القضايا والدعاوى العمالية

الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي يعد من القضايا الهامة التي تشغل بال الكثير من العمال وأصحاب العمل على حد سواء. يُعرف الإنذار التعسفي بأنه الإجراء الذي يتخذه صاحب العمل بإنهاء خدمات العامل دون وجود مبررات قانونية أو أسباب تقتضي… اقرأ المزيد »الانذار التعسفي في قانون العمل السعودي

أكد نظام المرافعات الشرعية السعودي على حق أي عامل في تقديم مذكرة التماس اعادة النظر في القضايا العمالية. ولا سيما إذا كانت الحكم الصادر في أحد قضايا الحقوق العمالية. إلا إن تقديم هذا النوع من المذكرات لا يتم إلا وفق… اقرأ المزيد »التماس اعادة النظر في القضايا العمالية

يتم تقديم طلب استقالة من العمل في القطاع الخاص في حالات نص عليها نظام العمل السعودي. والذي وضح كافة التفاصيل القانونية التي تتعلق بالاستقالة والتعويضات المُستحقة بعد الحصول على الاستقالة وفق أحكام القانون. ومن خلال هذا المقال سنتعرف على خطوات… اقرأ المزيد »طلب استقالة من العمل

تشير الإحصائيات إلى تزايد الحاجة إلى نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي بين الموظفين وأرباب العمل. هذا التوجه يحتم علينا التفكير ملياً في كيفية تقديم الدعم القانوني والنفسي للأطراف المعنية لتحقيق إنهاء عمل بصفة ودية. نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي. يعقد… اقرأ المزيد »نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي

نموذج شكوى فصل تعسفي يتم صياغتها عندما يتم فصل عامل بدون أي سبب مشروع من الأسباب التي وضحها نظام العمل. والذي حدد الضوابط القانونية التي يجب الالتزام بها عند فصل العامل والتي تحفظ حقوق صاحب العمل والعامل. وسنتعرف على كيفية… اقرأ المزيد »نموذج شكوى فصل تعسفي

بصفتك عاملاً يسعى لاسترداد حقوقه أو صاحب عمل يدافع عن مصالحه من الضروري معرفة طريقة إعداد وتقديم لائحة دعوى عمالية في السعودية. فهي تمثل الخطوة الأولى والأهم للدفاع عن الحقوق واستعادتها. لمعرفة إجراءات تقديم الدعوى ندعوكم لمتابعة هذا المقال حيث… اقرأ المزيد »لائحة دعوى عمالية في السعودية

إذا كنت تفكر في الانتقال من جهة حكومية إلى أخرى فمن المهم أن تكون على دراية كاملة حول طريقة نقل خدمات موظف حكومي في السعودية. في هذا المقال نقدم لك شرحاً شاملاً حول الخطوات والشروط اللازمة للنقل مع مناقشة دور… اقرأ المزيد »طريقة نقل خدمات موظف حكومي

تثير مدة التقاضي في القضايا العمالية تساؤلات عدة من قبل المؤسسات والأفراد في مسعى منهم لمعرفة المدة الزمنية الممكن استغراقها في إنهاء نزاع عمالي بشكل عادل. فهل هناك ما يؤثر على هذه المدة؟ وهل يمكن الانتهاء من القضية بظرف أقل… اقرأ المزيد »مدة التقاضي في القضايا العمالية

تشير الإحصائيات إلى أن مستحقات العامل المفصول تسجل تزايداً ملحوظاً في قضايا العمل المتعلقة بفصل الموظفين في المملكة العربية السعودية. هذا الواقع يحتم علينا التفكير ملياً في أهمية حماية حقوق هؤلاء العمال، وكيف يمكننا تقديم الدعم الاجتماعي والقانوني لهم في… اقرأ المزيد »مستحقات العامل المفصول

رفع دعوى إقرار تعهد هو إجراء قانوني مهم في المملكة العربية السعودية يتم من خلاله طلب إقرار طرف آخر بتعهد أو التزام معين. يُعتبر هذا النوع من الدعاوى وسيلة لحماية الحقوق وضمان الالتزامات حيث يتيح للأفراد متابعة المطالبات المترتبة على… اقرأ المزيد »رفع دعوى إقرار تعهد