القضايا والدعاوى العمالية

من مصلحة كل من العامل وصاحب العمل أن يكونوا على بينة حول الالتزامات التعاقدية في عقود العمل، كونهم أساس العلاقة التعاقدية النظامية والمستقرة. سواء كنت صاحب عمل يبحث عن كيفية صياغة التزامات عقد العمل للمستثمرين السعوديين أو موظفاً تريد معرفةاقرأ المزيد »الالتزامات التعاقدية في عقود العمل

يحمي نظام العمل السعودي حقوقك كعامل عندما توقع على تنازل لأحد حقوقك عبر إبطال وثيقة  إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد. في هذا السياق لا بد من معرفة الآثار القانونية لإبراء العامل من حقوقه أثناء العقد، الشروط القانونية لإبراء العاملاقرأ المزيد »إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد

تتعدد القضايا التي تستدعي كل من العمال أو أصحاب العمل للاستعانة بخدمات محامي قضايا عمالية الخبر. مهما كان طبيعة الإشكال أو النزاع الذي تواجهه، تظل الحاجة لمحامي متخصص في نظام العمل السعودي أمراً لا غنى عنه. وهو ما سنستعرضه فياقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية الخبر

معرفة حقوق العمالة الوافدة في السعودية هو ضرورة قانونية لبدء علاقة تعاقدية صحيحة تضمن احترام حقوق والتزامات الطرفين. يستعرض هذا المقال الحقوق التي كفلها النظام السعودي للعمالة الوافدة فتابع معنا القراءة للتعرف على ذلك وأكثر. حقوق العمالة الوافدة في السعوديةاقرأ المزيد »حقوق العمالة الوافدة في السعودية

بعد أن يتفق أو يختلف العامل وصاحب العمل على توقيع محضر التسوية، يبرز التساؤل ماذا بعد محضر التسوية الودية وما الذي يجب فعله لتضمن تنفيذه؟ يقدم لك هذا المقال شرحاً وافياً عن الموضوع، بدءاً من الإجراءات القانونية وصولاً لدور المحامياقرأ المزيد »ماذا بعد محضر التسوية الودية

في كثير من النزاعات التي تنشأ بين العمال وأصحاب العمل يصبح رفع دعوى مكتب العمل هو الخيار الوحيد للفصل بين الطرفين، سواء كنت عاملاً يطالب بحقوقه أو صاحب عمل يدافع عن مصالحه، يمكنك الاعتماد على مقالنا الحالي، حيث نوضح فيهاقرأ المزيد »رفع دعوى مكتب العمل

تنظم المادة 151 من نظام العمل السعودي أحكام وتفاصيل الإجازة التي تستحقها المرأة العاملة عندما تكون حاملاً.  لمعرفة تفاصيل تلك المادة وحقوق المرأة العاملة خلال فترة الحمل وفق آخر تحديثات النظام، واصل معنا قراءة هذا المقال. المادة 151 من نظاماقرأ المزيد »المادة 151 من نظام العمل السعودي

هل تساءلت ماذا يحدث إذا تزامنت الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية؟ هل تُحتسب الأيام؟ هل تُعوض أم لا؟ لمعرفة الجواب الدقيق إليك هذا المقال الذي يشرح لك الصورة كاملة لضمان معرفتك بحقوقك وطرق المطالبة بها بطريقة قانونية. الإجازة المرضية والإجازةاقرأ المزيد »الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية

أقر النظام الحق لصاحب العمل في تحرير الانذارات في قانون العمل السعودي كأحد أنواع الجزاءات التأديبية ضد الموظف المخالف أو المقصر. لفهم الإجراءات والشروط المرتبطة بهذه الإنذارات، تابع معنا هذا المقال الموجه لكل من العمال وأصحاب العمل. مفهوم الانذارات فياقرأ المزيد »الانذارات في قانون العمل السعودي

يعد انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته في السعودية من القضايا الشائكة التي تثير قلق العامل وصاحب العمل على حد سواء. فمع تغيّر ظروف العمل، قد يجد أحد الطرفين نفسه مضطراً لإنهاء العلاقة التعاقدية رغم بقاء مدة في العقد. ولهذا،اقرأ المزيد »انهاء عقد العمل قبل انتهاء مدته