تتم ترجمة رفض الانتهاكات والتصرفات الغير قانونية بحق العامل في رفع دعوى عمالية في المحاكم العمالية السعودية. حيث أن رفع دعوى في محاكم السعودية العمالية وسيلة قانونية للمطالبة بإحقاق العدل وإنصاف العمال المسلوبة حقوقهم. فمن المهم أن تكون ملم ومطلع… اقرأ المزيد »رفع دعوى عمالية
يتم تقديم اعتراض على حكم عمالي بالسعودية عند صدور حكم عن المحكمة العمالية غير مُرضي لأحد أطراف النزاع. حيث أتاح النظام القضائي السعودي الحق في الاعتراض على الأحكام الصادرة عن المحاكم الابتدائية وفق شروط وخطوات معينة. والهدف من هذا المقال… اقرأ المزيد »اعتراض على حكم عمالي بالسعودية
محامي قضايا شؤون عمال في السعودية يتولى مختلف أنواع القضايا العمالية المترتبة على إنشاء علاقة عمل. إذ يسعى إلى خلق بيئة عمل مناسبة لكلا الطرفين بالإضافة إلى معالجة أي خلل ناجم عن عدم التقيد بالصيغة التعاقدية الصحيحة. وبالتالي ينبغي التعرف… اقرأ المزيد »محامي قضايا شؤون عمال في السعودية
تعد معرفة حقوق العامل في نظام العمل السعودي أمراً ضرورياً لا غنى عنها لكل من الموظفين وأصحاب العمل خاصةً مع التغيرات وتحديث الأنظمة والتشريعات. في هذا المقال نقدم لك دليلاً قانونياً مبسطاً ومتكاملاً يساعدك على فهم حقوقك كعامل وكيفية المطالبة… اقرأ المزيد »حقوق العامل في نظام العمل السعودي
المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة حق مشروع لأي عامل يستحقها بمجرد انتهاء العلاقة العمالية التي تربطه مع صاحب العمل. حيث أقر نظام العمل بإلزام صاحب العمل بدفع مكافأة نهاية الخدمة بموجب الضوابط والأحكام المنصوص عليها قانوناً. فما أبرز شروط استحقاقها وحالات… اقرأ المزيد »المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة
من أهم الأمور التي تثير اهتمام الموظفين وتشغل تفكيرهم هي فهم طريقة خصم الغياب من الراتب وذلك لضمان معرفتهم الكاملة بحقوقهم. وسوف نستعرض في هذه المقالة طريقة خصم الغياب من الراتب وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي. طريقة خصم الغياب من… اقرأ المزيد »طريقة خصم الغياب من الراتب
يعتبر نظام التأمين الصحي في مكتب العمل السعودي أحد أهم الأنظمة التي تضمن حقوق العمال وتوفر لهم الحماية الصحية اللازمة. لمعرفة أهمية التأمين للعمال وكيفية التسجيل فيه تابع معنا قراءة هذا المقال الذي يشرح عن الموضوع بشكل مفصل. نظام التأمين… اقرأ المزيد »نظام التأمين الصحي في مكتب العمل
يعد توكيل محامي قضايا عمالية الرياض إجراءً أساسياً لكل من العمال وأصحاب العمل عند وقوع خلافات أو نزاعات تحتاج إلى تسوية سواء بالطرق الودية أو من خلال القضاء. يتميز المحامي العمالي بخبرته الواسعة في نظام العمل بالإضافة إلى امتلاكه المهارات اللازمة… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية الرياض
يحدد نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر لائحة تصنّف أنواع المخالفات الممكن ارتكابها الى جانب الجزاء المناسب للمخالفة. حيث يسعى بذلك الى تنظيم علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف وسير العمل بشكل فعال ومنتج. وفي صدد تجنب أي مخالفة أو… اقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
نظام العمل الجزئي في السعودية هو إطار قانوني يهدف إلى تنظيم علاقة العمل بين أصحاب العمل والموظفين بدوام جزئي مما يوفر فرص عمل مرنة تساهم في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. كما يعكس هذا النظام التوجهات الحديثة في سوق… اقرأ المزيد »نظام العمل الجزئي في السعودية
