تخطى إلى المحتوى

المحامي العمالي سعود

مستحقات العامل عند الاستقالة

مستحقات العامل عند الاستقالة من المواضيع المهمة التي يجب على كل من العامل وصاحب العمل الإلمام بها لضمان حقوق وواجبات كل منهما. وبما أن نظام العمل السعودي وضع شروط ومعايير يجب توفرها للحصول على المستحقات المالية بعد تقديم الإستقالة، تابع… اقرأ المزيد »مستحقات العامل عند الاستقالة

مستحقات العامل عند الاستقالة

مستحقات العامل بعد نقل الكفالة

يُعد فهم مستحقات العامل بعد نقل الكفالة من أحد الجوانب الهامة لضمان قضايا الحقوق العمالية وتفادي أي نزاعات قانونية قد تنشأ مع صاحب العمل. لمعرفة حقوقك كعامل أو واجباتك كصاحب عمل بعد نقل الكفالة تابع هذا المقال الذي سيشرح فيه… اقرأ المزيد »مستحقات العامل بعد نقل الكفالة

مستحقات العامل بعد نقل الكفالة

قضايا التسوية وخلافات العمالية

قضايا التسوية وخلافات العمالية في المملكة العربية السعودية من أهم القضايا التي يلجأ إليها العمال أو أصحاب العمل في حال حدوث خلاف فيما بينهم لسبب ما أو من أجل حل سوء فهم قد حدث بسبب عدم فهم بنود العقد أو… اقرأ المزيد »قضايا التسوية وخلافات العمالية

قضايا التسوية وخلافات العمالية

المادة 113 من نظام العمل السعودي

ان المادة 113 من نظام العمل السعودي من أهم التطورات التي حصلت بنظام العمل السعودي، فنظام العمل يهدف على تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات أصحاب العمال والعمل لضمان بيئة عمل مستقرة وتعزيز الكفاءة وتوفير فرص عمل. بالإضافة لذلك يمكنك معرفة… اقرأ المزيد »المادة 113 من نظام العمل السعودي

المادة 113 من نظام العمل السعودي

مستحقات العامل بالقطاع الخاص

حدد نظام العمل السعودي مستحقات العامل بالقطاع الخاص بما يضمن حقوق الموظفين ويحدد مسؤوليات أصحاب العمل. تقدم المقالة التالية مناقشة متعمقة لجميع حقوق الموظف بالتفصيل بما في ذلك كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة والشروط المطلوبة للحصول عليها. تم إعداد هذه… اقرأ المزيد »مستحقات العامل بالقطاع الخاص

مستحقات العامل بالقطاع الخاص

شروط إنهاء عقد العمل في السعودية

شروط إنهاء عقد العمل في السعودية وفق ما حدده نظام العمل السعودي هو ما سيشرحه لكم افضل محامي قضايا عمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. من خلال هذا المقال سنستعرض أهم هذه الشروط والإجراءات سواءً من جانب… اقرأ المزيد »شروط إنهاء عقد العمل في السعودية

شروط إنهاء عقد العمل في السعودية

انذار موظف بسبب الغياب

انذار موظف بسبب الغياب محور مقالنا لليوم. حيثُ أنّ الغياب المتكرر وفق مدة معينة للموظف بما يؤثر سلباً على سير العمل يجعل من حق صاحب العمل أن يقوم بإرسال انذار كتابي كخطوة أولى في الجزاءات التأديبية. نموذج انذار موظف بسبب… اقرأ المزيد »انذار موظف بسبب الغياب

انذار موظف بسبب الغياب

شرح نظام العمل السعودي الجديد

شرح نظام العمل السعودي الجديد هو ما سنتناوله في مقالنا هذا لمعرفة ما هي التعديلات والتحديثات التي طرأت على نظام العمل في السعودية. والتي تهدف إلى تحسين بيئة العمل وحماية حقوق العامل في نظام العمل السعودي وكذلك أصحاب العمل، وسنوضح… اقرأ المزيد »شرح نظام العمل السعودي الجديد

شرح نظام العمل السعودي الجديد

خطاب تجديد عقد عمل

خطاب تجديد عقد عمل تم تعريف عقد العمل بأنه اتفاق يتم إبرامه ما بين العامل وصاحب العمل لضمان التزام العامل بمضمونه عبر أداء مجموعة من المهام والواجبات مع الإلتزام بالتوجيهات الصادرة من مديره. مقابل الحصول على أجر معين يتم الإتفاق… اقرأ المزيد »خطاب تجديد عقد عمل

خطاب تجديد عقد عمل

تعويض العجز الكلي للموظف

تعويض العجز الكلي للموظف هو التعويض الذي يستحقه الموظف عندما يتعرض لإصابة عمل أو مرض مهني تسبب له عجز كلي، وذلك بسبب العمل أو يتعلق به الأمر الذي يؤدي إلى فقدانه القدرة على العمل بشكل دائم. وسنتحدث بالتفاصيل القانونية التي… اقرأ المزيد »تعويض العجز الكلي للموظف

تعويض العجز الكلي للموظف

اتصل بنا