مخالصة عامل منزلي في السعودية لاشك فيها أن تكون العلاقة بين موظف الخدمة المنزلي وصاحب العمل مثل أي علاقة بين موظف وصاحب العمل. فعلى الموظف واجبات عليه أن يقوم بها بالمقابل يجب على صاحب العمل تسديد كافة الأجر العامل وبالتالي تنشأ بينهم التزامات مالية وغيرها. ولنتعرف أكثر عن موضوع مخالصة عامل منزلي في السعودية وأسباب مخالصة عامل منزلي في السعودية والإجراءات القانونية لمخالصة العامل المنزلي تابع قراءة مقالتنا.
أسباب مخالصة عامل منزلي في السعودية.
عند انتهاء العلاقة التعاقدية وتكون رغبة العامل المنزلي بالعمل لدى أشخاص آخرين يجب عليه في هذه الحالة إجراء مخالصة عمالة منزلية. والتي تكون وثيقة رسمية تثبت برائة ذمة طرفي العلاقة أي العامل المنزلي وصاحب العمل من آية التزامات مالية. ويمكن اعتبارها بمثابة تسوية نهائية بين الطرفين وتكون أهمية مخالصة العمالية المنزلية التي تتم بين طرفي علاقة العمل انطلاقاً من عدة نقاط هي:
- تكون المخالصة إثبات للطرفين من تسديد جميع التزاماتهم المالية فلا يستطيع موظف الخدمة المنزلية مطالبة صاحب العمل. ولا بأي أموال في حل تم إجراء مخالصة قانونية بينهم.
- يستطيع العامل عند انتهاء عمله وإجراء مخالصة مع صاحب العمل أن ينتقل إلى عمل جديد.
- وثيقة رسمية يمكن من خلالها تدارك جميع المشكلات التي تنشأ بين الموظف وصاحب العمل.
الإجراءات القانونية لمخالصة العامل المنزلي.
من الأفضل لصاحب العمل إجراء مخالصة نهائية للعامل في السعودية ويستحسن أن يستعين بالخبرة القانونية لأحد المحامين العماليين المختصين بذلك. وهذا ما يقدمه مكتب محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانوني وتكون الإجراءات القانونية لمخالصة العامل على النحو التالي:
- صياغة المخالصة بين طرفي العلاقة التعاقدية باللغة العربية بشكل مفهوم وبلغة سليمة.
- إيضاح كافة التفاصيل المتعلقة بالالتزمات المالية والديون وإبراء الذمة كل طرف من أطراف المخالصة.
- عندها يجب توقيع العامل وصاحب العمل على المخالصة وذكر تاريخ تحرير المستند.
وإذا كان العامل أجنبي فيقوم بتحرير المخالصة باللغتين الأجنبية والعربية وعند حصول أي خلاف يعتمد على نسخة اللغة العربية. وكون المخالصة وثيقة رسمية فهناك صيغة معينة يجب الإلتزام بها عند الرغبة بإجراءاها وسنقدم لكم صيغة مخالصة يمكنكم الإستعانة بها:
التاريخ…../……./……..
أنا الموقع أدناه الاسم……..رقم الهوية الشخصية…….الجنسية….. أعمل كـ……..لدى السيد…….
وأقر أنا بكامل قواي العقلية وبكامل الأهلية بأن صاحب العمل الذي كنت أعمل عنده أنه بريء الذمة تجاهي من جهة المستحقات المالية التي استلمتها بموجب نظام العمل السعودي واللائحة التنفيذية الخاصة به.
والمتمثلة بأجوري كاملة مع كافة البدلات وإضافة إلى مكافأة نهاية الخدمة والتعويض النقدي عن الإجازات المستحقة لي والتي لم أستعملها.
أنا الموقع أدناه…….باعتباري صاحب العمل ورقم هويتي الشخصي……جنسيتي…….رقم الهاتف……… أقر أن العامل بريء الذمة من كافة ناحية الأدوات التي سلمته إياها من اجل إتمام عمله لدى كـ……. ولا أطالبه بأي مطالب مالية وذلك إنطلاقاً من عقد العمل محدد المدة من تاريخ……/……/…….إلى …../…../…..
العامل المنزلي……… الوقيع……..
صاحب العمل……… الوقيع……..
ولمزيد من المعلومات ننصحك بالإستعانة بمحامي قضايا المحاكم العمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارت القانونية. ليعرفك على مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية ونموذج عقد عمل خادمة وليرشدك كيفية تسوية الخلافات العمالية وشروط رفع دعوى عمالية.
كم تستغرق المخالصة؟
بعد انقضاء علاقة العمل بين العامل المنزلي وصاحب العمل لابد من أن يضمن كلا الطرفين حقوقهما. ومن هما يتم اللجوء للمخالصة ووفقاً لنظام العمل السعودي فإنه على صاحب العمل أن يقوم بتصفية كامل مستحقات العامل المنزل. ودفع أجره الكامل في خلال مدة زمنية لا تتجاوز أسبوعين من تاريخ انتهاء العلاقة العمالية.
المستحقات المالية للعامل المنزلي عند المخالصة.
عند انتهاء العلاقة بين العامل وصاحب العمل وفقاً لعقد عمل محدد المدة أو عقد عمل غير محدد المدة. يكون حق أي عامل استلام جميع مستحقاته التي نص عليها نظام العمل في السعودية وهذا الإقرار يتم بصورة قانونية. من خلال ورقة يتم تحريرها بين طرفي عقد العمل وتتضمن تسليم العامل لكافة مستحقاته العمالية عند انتهاء العلاقة التي تربطه بصاحب العمل. ويتم تقديم نموذج اقرار استلام مستحقات عمالية ماعلى الشكل التالي:
اليوم …….. موافقاً …. / ….. / ……. هـ.
الموافق للتاريخ الميلادي …. / …. / …… مـ.
مخالصة لاستلام كافة المستحقات المالية للعامل.
أنا الموقع أدناه ……. من الجنسية …. الهوية الشخصية …… صادرة من ….. بتاريخ …. / … / …. أقرّ ما يلي:
حصولي على كافة مستحقاتي المالية من مصاريف وحوافز وبدلات وإضافة لمكافأة نهاية الخدمة حسب ما حدده نظام العمل في السعودية من عملي كـ .…. مقره الحالي ….. منذ بداية العمل وحتى تاريخ ترك العمل. بتوقيع بإقرار إخلاء الطرف ….. من أي مستحقات مالية تكون واجبة عليه.
وأقر سقوط جميع الدعاوى ونزاعات الخاصة بالعمل لدى الجهة المسؤولة خلال الفترة الحالية. كما أنني أتعهد بالتوقف عن أي منازعة مع الجهة المخصصة خلال فترة العمل في ………. وكل ما يتعلق بالحصول على مستحقاتي.
وأتعهد بالتوقيع على نموذج مخالصة استلام كافة المستحقات المالية وأنا بكامل أهليتي إرادتي دون أي ضغوط أو إجبار.
مقدمة من السيد: …………..
حررت بتاريخ: ….. / …. / ……
شاهد أول: ………….. شاهد ثاني: ………….
ومن أجل صياغة نموذج اقرار استلام مستحقات عمالية يجب أن تحتوي على العناصر التالية وهي اسم العامل ورقم هاتفه. إضافةً إلى أرقام الهوية المدنية الخاصة بهما ولا ننسى مكان العمل وكذلك مدة الخدمة التي عمل بها العامل.
متى تعتبر المخالصة باطلة؟
تكون المخالصة باطلة عندما يتم توقيعها من قبل العامل وصاحب العمل قبل انتهاء علاقة العمل بينهما. أو إذا تضمنت إكراهاً أو إجباراً للعامل بتوقيعها وتصريحه بتنازله عن مستحقاته المالية وغيرها من الحقوق لصاحب العمل. أو عندما تكون تلك المصالحة جارية على حقوق واجبة للعامل بموجب نظام العمل السعودي ولايمكن التنازل عنها تحت أي ظرف من الظروف.
شاهد الفيديو التالي:
جَازَاكَ اللَّهُ خَيْراً على قراءتك مقالتنا ونكون قد قدمنا معلومات مفيدة لكم.
أسباب وإجراءات مخالصة عامل منزلي في السعودية بالتفصيل 2024.
وقد قدمنا شرح تفصيلي من خلالها عن أسباب مخالصة عامل منزلي في السعودية وقدمنا الإجراءات القانونية لمخالصة العامل المنزلي في السعودية. وللمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع تواصل معنا من خلال الاتصال على الرقم call:00966566600220 وcall:00966545040509 أو من خلال الواتس أب.
المصادر:
