صيغة عقد عمل للسعوديين يجب أن تكون وفق ما أشارت إليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل. والتي وضعت عقد عمل نموذجي موحد يجب على العامل وصاحب العمل الالتزام ببنوده الرئيسية عند إبرام عقد العمل. وسنتعرف على الطريقة الصحيحة لصياغة عقد عمل للسعوديين وما هي العناصر الأساسية التي يجب أن يتضمنها عقد العمل. وما هي أهمية صياغة عقد العمل وتوثيق عقد عمل سعودي في حفظ الحقوق لأطرافه.
صيغة عقد عمل للسعوديين.
يُعتبر عقد العمل الأساس الذي تستند إليه العلاقة العمالية التي تنشأ بين العامل وصاحب العمل. بحيث يُحدد كافة الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق طرفي العقد. وقد وضحت المادة 51 من نظام العمل طريقة كتاب عقد العمل وطرق إثباته.
كما قدمت وزارة الموارد البشرية نموذجاً موحداً لعقد العمل بحيث يجب الإلتزام بالعناصر الأساسية التي حددته. وفيما يلي صيغة عقد عمل للسعوديين:
تم تحريره بيوم ـــــــــــــ. هـ. الموافق ــــــــــــــــ. ميلادي ومن خلاله يتم الاتفاق بين طرفي العقد على ما يلي:
أولاً: المؤسسة/ الشركة ـــــــــــــــــــــ. سجلها التجاري ــــــــــــــ. وعنوانها هو ــــــــــــــ. ص.ب ــــــــــــــ. الهاتف ــــــــــــــــ، فاكس ـــــــــــــــــــ. الرمز البريدي ــــــــــــــــــــــ.
ويمثل المؤسسة/ الشركة بالتوقيع على هذا العقد ــــــــــــــــــــ. بصفته ـــــــــــــــــــــ. وهو الطرف الأول بالعقد.
ثانياً: السيد ــــــــــــــــــــــــ. جنسيته ــــــــــــــــــــــــــ. بطاقة هويته ــــــــــــــــــــــــــــــ. جواز سفره ــــــــــــــــــــــــ. صادر من ـــــــــــــــــــــ. بتاريخ ــــــــــــــــــــ.
العنوان ــــــــــــــــــــــــــــــ.هاتف ـــــــــــــــــــــــــــ. ص.ب ـــــــــــــــــــــــــــ. الرمز البريدي ـــــــــــــــــــــــــــــــ. وهو بالطرف الثاني للعقد.
وبعد إقرار الطرفين بأهليتهما نظاماً وشرعاً من أجل إبرام العقد، فقد تم الاتفاق على ما يلي:
| م | تصنيف العقد | نص البند |
| أولاً. موضوع العقد: | ||
| 1 | إلزامي | يعمل الطرف الثاني عند الطرف الأول وتحت إشرافه و إدارته بوظيفة ـــــــــــــ. وبما لا يتعارض مع المواد 58 و59 و60 من نظام العمل |
| 2 | إلزامي في عقد عمل محدد المدة | مدة العقد ــــــــــــــ من ـــــــــــــ وحتى ــــــــــــــ ويتم تجديده لمدة أو مدد مماثلة مالم يرغب أحد الطرفين بغير ذلك بعد إشعار الطرف الآخر |
| اختياري في العقد محدد المدة | ||
| اختياري في عقد عمل غير محدد المدة (يخص العامل السعودي) | اتفق الطرفان على أن يكون العقد غير محدد المدة ويبدأ بتاريخ ـــــــــــــــ | |
| 3 | اختياري بألا تزيد مدة التجربة على 90 يوم ويحق لأي طرف إنهاء العقد | يخضع العقد لفترة التجربة ومدتها ــــــــ. تبدأ من ـــــــ. وحتى ـــــــــ. |
| ثانياً. أيام وساعات العمل: | ||
| 1 | إلزامي لا تزيد عدد أيام العمل به عن 6 أيام بالأسبوع ولا تزيد ساعات العمل على 48 ساعة بالأسبوع | يتم تحديد أيام العمل العادية بـ ـــــــــ أيام الأسبوع ويتم تحديد ساعات العمل بـ ــــــــــ يومياً أو بـ ــــــــ أسبوعياً ويلتزم كلا الطرفين على العمل لساعات إضافية ـــــــ |
| ثالثاً. التزامات الطرف الأول: | ||
| 1 | إلزامي في حال كان الأجر شهري أو أسبوعي | دفع أجر قدره ــــــــــــــ للطرف الأول ويتم ذلك نهاية كل ــــــــــــــ. |
| 2 | إلزامي في حال كان الأجر بالقطعة | اتفق الطرفان على دفع الطرف الثاني للطرف الأول أجر حسب الإنتاج وذلك ـــــــــــــــــــــــــ. |
| رابعاً. التزامات الطرف الثاني: | ||
| 1 | إلزامي | يجب أن يتم إنجاز العمل الموكل إليه حسب الأصول المهنية وحسب تعليمات الطرف الأول |
| 2 | إلزامي | العناية الكاملة بالأدوات والمهمات التي يتم المُسندة للطرف الثاني |
| خامساً. انتهاء العقد أو إنهاءه: | ||
| 1 | إلزامي بالعقد محدد المدة | يتم إنهاء العقد بانتهاء مدته أو حسب اتفاق الطرفين بشرط الموافقة كتابةً على ذلك |
| 2 | إلزامي في العقد غير محدد المدة للعامل السعودي | يلتزم الطرفان عند إنهاء العقد بإشعار الطرف الآخر كتابياً قبل إنهائه بمدة ــــــــــ على الأقل |
| سادساً. مكافأة نهاية الخدمة: | ||
| 1 | إلزامي | يستحق الطرف الثاني مكافأة نهاية المدة عند انهاء العلاقة التقاعدية |
| 2 | إلزامي بالعقد غير محدد المدة | عندما يكون سبب انتهاء العقد استقالة الطرف الثاني فإنه يستحق المقدار الذي حدده نظام العمل عند الاستقالة |
| سابعاً. النظام الواجب تطبيقه والاختصاص القضائي: | ||
| 1 | إلزامي | يخضع العقد لنظام العمل وذلك لائحته التنفيذية وكافة القرارات المتعلقة به |
| 2 | إلزامي | عند نشوب النزاع فيكون الاختصاص للجهات المختصة بنظر القضايا العمالي بالسعودية |
| ثامناً. الإشعارات ونسخ العقد: | ||
| 1 | إلزامي | تتم الإشعارات كتابة وذلك على العناوين الموضحة |
| 2 | إلزامي | تم تحرير هذا العقد بنسختين وقد تم تسليم نسخة لكل طرف |
والله الموفق.
الطرف الأول:
الاسم ــــــــــــــــــــــــــ.
التوقيع ـــــــــــــــــــــــــ.
الطرف الثاني:
الاسم ــــــــــــــــــــــــــ.
التوقيع ـــــــــــــــــــــــــ.
العناصر الأساسية لعقد العمل.
يتم إبرام عقد عمل سعودي بين العامل وصاحب العمل بحيث يتعهد من خلاله العامل بأن يعمل لدى صاحب العمل وتحت مراقبته و إشرافه. وقد أوجب النظام أن يكون عقد العمل على نسختين بحيث يجب على كل طرف من الأطراف. كما أوجب أن يتضمن عقد العمل السعودي عدد من العناصر الرئيسية وهي:
- اسم صاحب العمل وكذلك مكان العمل.
- اسم العامل وأيضا جنسيته.
- الأوراق التي تُثبت شخصية العامل.
- عنوان الإقامة للعامل.
- الأجر الذي تم الاتفاق عليه بين الطرفين.
- مكان العمل نوعه.
- تاريخ الالتحاق بالعمل.
- مدة العقد المُبرم بين الطرفين.
هل العقد الورقي معتمد في مكتب العمل؟
لا زال العقد الورقي مُعتمد في مكتب العمل في حال كان يحتوي على الشروط الأساسية التي نص عليها عقد العمل الموحد. والذي نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
نموذج عقد عمل word.
وضعت اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي نموذج عقد عمل لغير السعوديين أو للسعوديين للالتزام بمبادئه الأساسية عند صياغة عقد العمل. ولكي تتطلع على كامل التفاصيل التي حددها عقد العمل الموحد وفق ما نصت عليه اللائحة التنفيذية لنظام العمل فيمكنك الاطلاع على نموذج عقد عمل word.
أهمية عقد العمل.
يُعتبر عقد العمل مهم للغاية كونه يعتبر دعامة أساسية لتنظيم علاقة العمل بين أطرافه. الأمر الذي يؤمن بيئة عمل مناسبة ومستقرة وتحقق العدالة لأطراف العقد. وفيما يلي:
- الحفاظ على حقوق العمال بحصولهم على مستحقاتهم التي ذكرها نظام العمل كالأجر والتعويضات وساعات الراحة.
- تنظيم علاقة العمل وتوضيح الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق كلا الطرفين.
- ضمان امتثال الأطراف أحكام نظام العمل الذي يحقق العدالة لأطراف العقد.
هل يلزم توثيق عقد السعودي في قوي؟
نعم يُلزم توثيق عقد العمل في منصة قوى وذلك حسب تعليمات الموارد البشرية وذلك كون التوثيق يحمي الحقوق لكلا طرفي العلاقة العمالية.
وننهي بهذا مقالنا.
نموذج صيغة عقد عمل للسعوديين 3 عناصر أساسية بعقد العمل.
وعندما تحتاج إلى الحصول على أفضل صيغة عقد عمل للسعوديين للحفاظ على حقوقك الكاملة حسب نظام العمل ولائحته التنفيذية فتستطيع التواصل مع أقوى المحامين العماليين من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.
المصادر.
