تخطى إلى المحتوى

رفع دعوى مكتب العمل

رفع دعوى مكتب العمل

رفع دعوى مكتب العمل هي الإجراء القانوني الذي يتم من خلاله المطالبة بالحقوق التي وضع أسسها نظام العمل السعودي. فهناك العديد من الحالات التي يتم فيها الإخلال بعقد العمل أو بأي من الأحكام القانونية التي نص عليها نظام العمل. وسنعرف على الإجراءات القانونية التي يتم اتباعها لرفع دعوى عمالية أمام مكتب العمل في السعودية. وما هي الأوراق المطلوبة لرفع الدعوى العمالية وما هي الحالات التي تستدعي رفع الدعوى العمالية.

الأوراق المطلوبة لرفع الدعوى

إجراءات رفع دعوى مكتب العمل.

تأخذ القضية في المحكمة العمالية مدة حدها الأقصى 30 يوم، بحيث يكون متوسط الحكم في القضايا العمالية في المحكمة هو حوالي 23 يوم بشكل وسطي. وذلك لتوفير الجهد والوقت على أطراف العلاقة العمالية.

يهدف نظام العمل إلى تنظيم العلاقة العمالية القائمة بين العامل وصاحب العمل والوصول إلى بيئة عمل تلائمهم وتحفظ حقوق كلا الطرفين. ويعتبر مكتب العمل الجهة الإدارية التي تختص بالنظر في مخالفات نظام العمل التي تقع من جهة العامل أو من جهة صاحب العمل.

وقد اشترط النظام قبل التوجه إلى المحاكم العمالية تقديم شكوى تظلم لمكتب العمل للنظر فيها ومحاولة تسوية النزاع بشكل ودي. وبالتالي فإن إجراءات رفع دعوى مكتب العمل هي كالتالي:

  • يتم تقديم شكوى إلى مكتب العمل المختص في المنطقة التي فيها المنشأة، بحيث يتم توضيح كافة التفاصيل المتُعلقة بالنزاع بين العامل وصاحب العمل. ونوع المخالفة وتاريخها والحقوق المُتعلقة بها.
  • يستلم مكتب العمل الشكوى ويراجع بياناتها ويتأكد من صحتها ثم يتم رفع دعوى في التسوية الودية في مكتب العمل.
  • تقوم الإدارة بمحاولة تسوية المنازعة العمالية ودياً من خلال استدعاء الأطراف المتنازعة لتقريب وجهات النظر بينهم ومعالجته بطريقة ودية.
  • في حال فشل التسوية الودية خلال 21 يوم من وقت إحالة الملف إلى إدارة التسوية الودية فيتم تحويل الملف إلى المحكمة العمالية وإشعار أطراف النزاع.
  • يتقدم كل من أطراف النزاع صحيفة الدعوى العمالية والرد عليها والدفوع وما إلى ذلك من إجراءات الجلسات القضائية.
  • تصدر المحكمة العمالية حكمها الذي يمكن الاعتراض عليها خلال 30 يوم من صدوره أمام محكمة الاستئناف العمالية.

كيف تكسب قضية عمالية؟

يمكن كسب القضية العمالية من خلال التأكد في البداية من استيفاء جميع المتطلبات القانونية المطلوبة لرفع القضية العمالية. ثم تجهيز المستندات الداعمة للقضية مثل عقد العمل والأدلة التي تدعم طلبات صاحب القضية. وتوكيل محامي متخصص بالقضايا العمالية ولديه خبرة عالية في معالجة هذه القضايا والترافع بها.

انظر الفيديو الآتي:

الأوراق المطلوبة لرفع الدعوى.

عند الحاجة إلى رفع دعوى في المحكمة العمالية أو إلى مكتب العمل فيجب تجهيز عدد من المستندات الضرورية لتقديم الدعوى وفق ما هو مطلوب نظاماً. وفيما يلي الأوراق المطلوبة لرفع الدعوى العمالية:

  • نموذج صحيفة الدعوى العمالية التي يجب تعبئته من خلال ذكر كامل البيانات المتعلقة بالأطراف وموضوع الدعوى والطلبات والمرفقات.
  • عقد العمل الذي تم إبرامه بين العامل وصاحب العمل.
  • صورة عن الهوية الوطنية لمقدم الدعوى أو صورة عن الإقامة.
  • المستندات التي تدعم الدعوى مثل كشوف الحسابات وتحويلات الأجور وغيرها.
  • كل ما يثبت المخالفة التي هي سبب لرفع الدعوى مثل الإشعارات وتسجيلات الشهود وغيرها.

كم تأخذ القضية في المحكمة العمالية؟

تأخذ القضية في المحكمة العمالية مدة حدها الأقصى 30 يوم، بحيث يكون متوسط الحكم في القضايا العمالية في المحكمة هو حوالي 23 يوم بشكل وسطي. وذلك لتوفير الجهد والوقت على أطراف العلاقة العمالية.

الحالات التي تستدعي رفع دعوى.

يتيح نظام العمل السعودي لأي من أطراف العلاقة العمالية اللجوء إلى مكتب العمل أو إلى المحكمة العمالية. وذلك للحصول على حقوقهم الكامل في حال انتهاكها وخرق عقد العمل. وفيما يلي الحالات التي تستدعي رفع دعوى عمالية:

  • تقديم شكوى لمكتب العمل تاخير الرواتب عن الوقت المُحدد لها دون أسباب مشروعة.
  • في حالات الفصل التعسفي الذي يتم فيها إنهاء عقد العامل دون اسباب مشروعة وبشكل مخالفة للنظام.
  • عندما لا يحصل العامل على المُستحقات التي نص عليها النظام مثل مكافأة نهاية الخدمة أو بدلات الإجازات الغير مُستخدمة عند انتهاء العمل وغيرها.
  • في حال نقل العامل من وظيفته إلى وظيفة أخرى بدون موافقته ودون أن يكون منصوص عليها في عقد العمل.
  • عدم حصول العامل على التعويضات المُستحقة بسبب إصابة العمل أو الأمراض المهنية.
  • في حال تم تغيير شروط العمل مثل تعديل المهام الوظيفية أو الراتب المُتفق عليه دون الحصول على موافقة من العامل.

وننهي بهذا مقالنا.

إجراءات رفع دعوى مكتب العمل | أهم 6 حالات تستدعي رفع دعوى.

وفي حال كانت لديك أي قضية عمالية وتبحث عن أفضل المحامين العماليين في السعودية فاستعن بشركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.

المصادر.

2 فكرتين بشأن “رفع دعوى مكتب العمل”

  1. حماده علي محمد لملوم

    لا يوجد بيني وبين كفيلي اي عقد لا ورقي ولا قوي وتم إصدار تأشيرة خروج نهائي ولم يتم صرف الشهر الاخير لي من الشركة هل يجوز لي نقل كفاله علي كفيل جديد بدون علم الكفيل الاول ويجوز لي أخذ مستحقاتي لآخر شهر علما بأن مدة إقامتي في المملكة ٤شهور بس

    1. خدمة العملاء شركة محمد عبود الدوسري

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس او اتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيراً وسنقدم لك الاجابة عن الاستشارة المطلوبة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اتصل بنا