المادة 84 من نظام العمل السعودي أوضحت حق العامل في الحصول على مكافأة نهاية خدمة عن السنوات التي قضاها في العمل. وهي واحدة من المواد التي ضمنت للعامل تحصيل التعويض المالي المناسب له بعد انقضاء سنين خدمته.
وفي مقالتنا شرح وافي لنص المادة 84 من نظام العمل بالسعودية وأهم النقاط التي تعرضت لها لذا ننصحك بمتابعة القراءة.
المادة 84 من نظام العمل السعودي.
حرصت المملكة العربية السعودية على حماية حقوق مواطنيها وبشكل خاص العمال وأصحاب العمل لذا صدر نظام العمل الجديد. وقد احتوى على عدة مواد حددت حقوق العامل في نظام العمل السعودي ومن أهمها المادة 84 المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة.
وقد نصت تلك المادة على حق العامل في الحصول على مكافأة نهاية خدمة عن سنين العمل التي قضاها في الخدمة. وقد فرضت المادة 84 على صاحب العمل دفعها للعامل بعد انتهاء مدة خدمته وذلك حسب عدد سنوات العمل.
وحددت قيمة مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر نصف شهر وذلك عن كل سنة قضاها العامل من السنوات الخمس الأولى. وعلى أساس أجر شهر كامل عن كل سنة من السنوات التي تليها، ويكون الأجر الأخير هو المعيار لحساب المكافأة.
كما يستحق العامل وحسب نفس المادة مكافأة نهاية الخدمة عن أجزاء السنة بنسبة تحدد وفق الفترة التي قضاها منها بالعمل. وبهذا تكون المادة 84 قد فصلت مقدار مكافأة نهاية الخدمة التي يحصل عليها العامل من صاحب العمل بشكل واضح.
تواصل مع مستشار قانوني في قضايا العمال من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية خبير بشرح نظام العمل السعودي الجديد. وهو مستشار قضايا عمالية في السعودية ممتاز ويقدم أهم استشارات قانونية نظام العمل السعودي في أي وقت.
شاهد هذا الفيديو:
ما هو نص المادة 84 من نظام العمل السعودي الجديد؟
تنص المادة 84 من نظام العمل الجديد في السعودية على حصول العامل على مكافأة نهاية الخدمة من صاحب العمل. وذلك بعد انتهاء علاقة العمل بينهما، ويدفع صاحب العمل وفق هذه المادة تلك المكافأة حسب عدد سنوات العمل التي قضاها العامل. وهي أجر نصف الشهر عن كل سنة من أول خمس سنوات، وأجر الشهر الكامل عن كل سنة من السنوات التالية. ويكون الأجر الأخير هو المعيار في حساب مكافأة نهاية الخدمة.
متى يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة؟
يستحق العامل مكافأة نهاية خدمة بعد انتهاء مدة خدمته في العمل سواء كان انتهاء المدة بسبب انتهاء العقد أو الاستقالة. وقد حددت المادة 84 من نظام العمل في السعودية مقدار المكافأة التي يحصل عليها العامل من قبل صاحب العمل. وتحسب وفق عدد سنوات الخدمة التي قضاها في العمل حيث تكون على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة. وذلك بالنسبة للسنوات الخمس الأولى، وعلى أساس أجر شهر بالنسبة للسنوات التالية.
في ختام مقالتنا.
إليك شرح مفصل عن المادة 84 من نظام العمل السعودي 2024.
قدمنا من خلالها شرح وافي لنص المادة 84 من نظام العمل الجديد في السعودية والمتعلقة بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة. ولتعرف معلومات أكثر تفصيلاً تواصل معنا عبر الأرقام التالية: call:00966566600220 وcall:00966545040509 أو عن طريق الواتس اب.
المصادر:
