اجازة الاختبارات في نظام العمل يحق للعاملين في السعودية الحصول على إجازة اختبار مدفوعة الأجر بعد الحصول على موافقة من صاحب العمل لانتسابه الى مؤسسة تعليمية أو استمراه فيها. وقد حددت المادة 155 آلية الموافقة عليها. أما في حال عدم موافقة صاحب العمل فيتم احتساب إجازة اختبار من اجازات العامل السنوية واذا كان العامل استنفذ إجازاته السنوية فيحصل على إجازة بدون أجر.
أهم المعلومات المتعلقة بنظام العمل يمكنك الاستفسار عنها عبر تواصلك مع محامي قضايا شؤون عمال في السعودية من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في السعودية على الرقم التالي call:00966545040509.
اجازة الاختبارات في نظام العمل.
هل يحق للموظف اخذ اجازه فترة الاختبارات؟
نعم منح نظام العمل نظام العمل في السعودية لأي موظف فرصة الحصول على اجازة اختبار لتقديم امتحانه الدراسي. بشرط تقديم ما يثبت ذلك مع تحديد عدد أيام الاختبار.
من حقوق العامل في نظام العمل السعودي الحصول على إجازة ليجري الاختبارات الخاصة به إلا أن الحصول على هذه الاجازة تحتاج الى تحقيق مجموعة من الشروط والمعايير التي حددها نظام العمل السعودي.
- على الموظف أن يحدد أيام الاختبارات وتطبيقها مع الأيام التي أدى بها الاختبارات.
- سيتم خصم أيام إجازة الاختبارات من الرصيد الفعلي لإجازات العامل السنوية إذا سمح بذلك. أما في الحالات التي يتعذر بها ذلك يمكن للعامل الحصول على إجازة إلا أنها إجازة غير مدفوعة الأجر.
- يتوجب على العامل عدم الالتحاق بأي عمل آخر خلال فترة اختباره حيث يحق لصاحب العمل حرمانه من أجوره في حال وصول الخبر اليه كما يمكنه استرداد أجور العامل كاملة من العامل.
- عند عدم موافقة صاحب العمل على الاجازة فيمكن للعامل أن يحصل على إجازة اختبار ليتم اجراء الاختبار الخاص بالموظف ويتم حساب الأيام بعد النظر الى الأيام الحقيقية لأداء الاختبار.
- عندما تكون السنة الدراسية غير معادة. يحرم العامل من أجوره المالية لإجازة الاختبارات الدراسية عند اثبات عدم اجرائه للاختبار الدراسي.
- أما في حال حصل الموظف على سنة دراسية معادة ففي هذه الحالة يحق له الحصول على إجازة اختبار إلا أن هذه الاجازة ستكون بدون أجر.
تابع الفيديو:
هل إجازة الاختبارات تخصم من الرصيد؟
تخصم اجازة الاختبارات من اجازات العامل السنوية عند سماحه بذلك أما عند نفاذ أيام اجازاته فيمكن للعامل الحصول على إجازة اختبار غير مدفوعة الأجر. يمكنك التعرف على المزيد من التفاصيل عن إجازة اختبار عبر التواصل مع محامي عمالي من شركة محاماة واستشارات قانونية في السعودية.
ساق لكم الخير لاطلاعكم على محتوى مقالنا.
أهم 6 شروط للحصول على اجازة الاختبارات في نظام العمل السعودي.
لطلب استشارات قانونية نظام العمل السعودي والتعرف على انواع الاجازات في نظام العمل يمكنكم التواصل مع محامي قضايا عمالية الرياض من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في السعودية على الرقم call:00966545040509.
مراجع مقالنا:
هل يتم خصم الراتب ايام الاختبارات للموظف وهل يحتسب من اجازاته الشهريه ام السنويه
وهل يتم الخصم من الموظف عند تأخيره عن العمل بنصف ساعه علما انه يتم الخصم مظاعفًا بقيمه اربع ايام عمل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس او اتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيراً وسنقدم لك الاجابة عن الاستشارة المطلوبة.
اجازة الاختبارات بالنسبة لموظف الوردية عنما يكون عمله بنوبة دوام ليلي
(حيث أنه سوف تكون ليليتين الليلة الأولى التي تسبق الاختبار والليلة الثانية في نفس يوم الاختبار ) هل له الحق بأخذ هذه الليلتين من رصيد إجازات الاختبار ام لا؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس او اتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيراً وسنقدم لك الاجابة عن الاستشارة المطلوبة.