نظام العمل السعودي

اجبار الموظف على الاجازة السنوية في السعودية غير ممكن وفق النظام السعودي الذي نصَّ على ضرورة موافقة العامل على أخذها. ولأن الإجازة السنوية واحدة من حقوق العامل في نظام العمل السعودي، فلا يحق لصاحب العمل منعها أو فرضها على العامل.… اقرأ المزيد »اجبار الموظف على الاجازة السنوية

في المملكة العربية السعودية، تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين جزءاً من حقوقهم العمالية المنصوص عليها في القوانين والتشريعات. حيثُ تُمنح هذه المكافأة للمعلمين عادةً عند انتهاء خدمتهم بصفة دائمة أو عند تقاعدهم، وتُحتسب بناءً على عدة عوامل حيث يتم إعطاء… اقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

تُعد مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص من أهم الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي كتعويض للموظف عن جهوده المبذولة خلال فترة عمله. ومع ذلك فإن استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل وطريقة احتسابها والاستثناءات المتعلقة بها قد تكون… اقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

أصبح إنشاء عقد عمل عن بعد في السعودية منتشراً بكثرة في الآونة الأخيرة في ظل التطور التكنولوجي الذي تشهدهُ. ولذا فقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية برنامج العمل عن بعد بهدف ردم الفجوة بين أصحاب العمل والباحثين عنه. وفي… اقرأ المزيد »عقد عمل عن بعد

فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة يعد من أبرز المواضيع التي تدخل حيز التفكير لعديد من أصحاب الأعمال والعمال والذين يرغبون في التحلل من العلاقة العمالية طوال مدة العقد. ولنتعرف أكثر عن موضوع فسخ عقد العمل في السعودية تابع قراءة مقالتنا… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة

تصديق عقد عمل في السعودية هو إجراء ضروري لحماية أطراف العلاقة التعاقدية المكونة من العامل وصاحب العمل. وهناك عدة شروط وإجراءات لتوثيق عقد عمل سعودي سنتعرف عليها بالتفصيل في مقالتنا. وأيضاً سنتعرف كيفية إجراء عقد عمل إلكتروني في السعودية والخطوات… اقرأ المزيد »تصديق عقد عمل

لإعداد نموذج عقد عمل لغير السعوديين ينبغي الاستعانة بمحامي قضايا شؤون عمال في السعودية خبير للتأكد من الشروط القانونية. وللتحقق من استيفاء عقد العمل لغير السعوديين لكافة البنود الأساسية والبيانات المطلوبة ولتلافي أي نقص فيها. ولتحصل على نموذج قانوني جاهز… اقرأ المزيد »نموذج عقد عمل لغير السعوديين

وضح نظام العمل السعودي كيفية حساب ساعات العمل الاضافي وما يترتب عليها من أجور مستحقة للعمال. حيث يعد العمل الإضافي من العناصر الأساسية في سوق العمل السعودي وذلك لكونه يؤثر بشكل مباشر على أجور الموظفين و التزامات أصحاب العمل. في… اقرأ المزيد »حساب ساعات العمل الاضافي

التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة قد أشار إليه نظام العمل عندما يتم فسخ عقد العمل لأسباب غير مشروعة. ويتم حساب التعويض عن هذا الفسخ وفق أسس محددة في نظام العمل وحسب الحالات المختلفة لفسخ عقد العمل مُحدد المدة.… اقرأ المزيد »التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة

انذار التاخير عن العمل هو عبارة عن إجراء قانونية يقوم به صاحب المنشأة بحق العامل الذي يتأخر عن الوصول إلى عمله في الأوقات المُحددة وذلك بدون أسباب ومبررات مقبولة ودون الحصول على أي إذن. وسنتحدث عن كامل التفاصيل القانونية التي… اقرأ المزيد »انذار التاخير عن العمل