نظام العمل السعودي

رصيد الاجازات نظام العمل السعودي وكيفية احتسابها من الأمور الواجب على طرفي العلاقة العمالية الدراية بها كي لا تكون سبب للخلاف بينهما. فما هو رصيد الاجازات السنوية؟ وكيف يُحتسب؟ وهل يتم ترحيله؟ هذا ما سنكون على اطلاع عليه في مقالنا… اقرأ المزيد »رصيد الاجازات نظام العمل السعودي

يسأل العديد عن مدة إجازة وفاة العم وفق نظام العمل السعودي. للحصول على الإجابة القانونية الدقيقة والصحيحة تابع المقال الحالي من محامي مكتب العمل في السعودية في شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.  مدة إجازة وفاة العم. أوضحت وزارة… اقرأ المزيد »إجازة وفاة العم

المادة 80 من نظام العمل السعودي منحت الحق لصاحب العمل بفسخ العقد مع العامل في حالات محددة. وهي من المواد المهمة في نظام العمل السعودي، وقد تم تعديلها بموجب مرسوم ملكي رقم م/46 تاريخ 5/6/1436ه. لنتعرف في مقالنا على نص… اقرأ المزيد »المادة 80 من نظام العمل السعودي

يتساءل الكثير هل يجوز تنازل العامل عن مستحقاته العمالية في عقد العمل أو في أي من الإقرارات والاتفاقيات. سواء كان هذا التنازل عن إجازة أو راتب وحتى جزء من الراتب وغيرها من المستحقات كالعمولات أو النسب أو الحقوق الأخرى التي… اقرأ المزيد »تنازل العامل عن مستحقاته العمالية

مستحقات العامل المتوفى محور حديثنا اليوم. حيث كفلت الأنظمة السعودية ضمان حق العامل في مؤسسات المملكة في كل حال من أحواله خلال عمله أو تعرضه لإصابة عمل كما ضمنت صرف مستحقات العامل بعد وفاته أيضاً وفق الإجراءات القانونية المحددة لضمان… اقرأ المزيد »مستحقات العامل المتوفى

يعتبر اقرار استلام مستحقات عمالية من أهم العناصر في العلاقة التي تربط صاحب العمل بالعامل. فمن واجب أي عامل أن يقر على أنه استلم كامل مستحقاته المالية كمقابل للخدمات التي قدمها خلال فترة عمله. وسعياً من الحكومة السعودية على تنظيم قطاع… اقرأ المزيد »اقرار استلام مستحقات عمالية

إن مستحقات العامل عند ترك العمل هي من النظام العام والمذكورة في نظام العمل السعودي وهي حق من حقوق العامل المقررة له. لذلك منع النظام حرمانه منها تحت أي ظرف من الظروف وسنتعرف في مقالنا هذا على أهم مستحقات العامل… اقرأ المزيد »مستحقات العامل عند ترك العمل

شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي كما تم تحديده في المادة 83 من نظام العمل السعودي باعتباره من أهم الحقوق التي منحها القانون لصاحب العمل. وقد وردتنا العديد من التساؤلات حول هذا الشرط وسبل صياغته القانونية من حيث الزمان… اقرأ المزيد »شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي

مستحقات العامل الموقوف عن العمل قد وضعها نظام العمل السعودي للعامل الذي يتم إيقافه عن العمل وذلك من أجل ضمان حقوق العامل في نظام العمل السعودي وحمايتها وعدم تعرضه للانتهاكات. وسنستعرض في مقالها هذا المستحقات التي يجب أن يحصل عليها… اقرأ المزيد »مستحقات العامل الموقوف عن العمل

يبحث الكثير من الأفراد للتعرف عن حالات انهاء عقد العمل في السعودية وما هي أهم الإجراءات القانونية اللازمة عند الحاجة لإنهائه إضافة للشروط الواجب تحقيقها. أهم المعلومات يمكنك التعرف عليها من خلال اطلاعك على مقالنا التالي. يمكنك الاستفسار عن المزيد… اقرأ المزيد »حالات انهاء عقد العمل