نظام العمل السعودي

أصبح عقد عمل عن بعد من أبرز أنواع العقود المعترف بها قانونياً في السعودية خاصةً مع تسارع وتيرة التحول الرقمي والمرونة التي يوفرها. لكن هل تساءلت عن كيفية صياغة عقد عمل عن بعد؟ في هذا المقال نتناول أهم النقاط والنصائح… اقرأ المزيد »عقد عمل عن بعد

حرص النظام السعودي على صون مستحقات العامل في جميع الظروف والحالات ومنها مستحقات العامل المتوفي. لكن كيف يتم احتساب هذه المستحقات ومن هي الإجراءات التي يجب القيام بها. لمعرفة كل التفاصيل المتعلقة بالموضوع تابع معنا قراءة هذا المقال. ما هي… اقرأ المزيد »مستحقات العامل المتوفى

هل تعلم أن العمل بدون عقد عمل بالسعودية لا يُعرِّض فقط صاحب العمل للعقوبات القانونية، بل قد يحرمك أنت كعامل من مستحقاتك ويعرضك للاستغلال. تعرف في هذا المقال على المخاطر القانونية والحقوق وكيف يمكن للمحامي حماية حقوقك من الانتهاكات التي… اقرأ المزيد »العمل بدون عقد عمل بالسعودية

تختلف حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل في السعودية بناءً على مدة الخدمة والأسباب التي أدت لفسخ العقد. اعرف حقوقك القانونية وقم بقراءة هذا المقال والذي نوضح لكم فيه أيضاً كيفية المطالبة بها عند حدوث نزاع مع جهة العمل. مستحقات… اقرأ المزيد »حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل

لم تعد العقود الورقية هي الخيار الوحيد حيث باتت طريقة عمل عقد الكتروني خياراً بديلاً سريعاً وموثوقاً أيضاً. ولكن ما هي الخطوات وما هي المعايير؟ وما هي الأخطاء التي ينبغي تفاديها؟ سيجيب هذا المقال عن جميع تساؤلاتكم القانونية حول الموضوع،… اقرأ المزيد »طريقة عمل عقد الكتروني

على الرغم من أن كلاهما يعني انتهاء العلاقة التعاقدية، إلا أنه من الضروري تمييز الفرق بين الاستقالة وانهاء العقد وفق النظام السعودي. ولهذا نقدم لك هذا المقال الذي يستعرض الفرق بين الحالتين فيما يخص الحقوق والإجراءات لتفادي النزاعات القانونية وضمان… اقرأ المزيد »الفرق بين الاستقالة وانهاء العقد

تم إقرار اجازة الحج في نظام العمل السعودي كحق قانوني يكفل للعامل أو الموظف التغيب عن العمل لأداء هذه الشعيرة المقدسة. لكن كم هي مدة الإجازة وفق النظام السعودي وما هي شروطها وهل يمكن لصاحب العمل رفضها؟ ستكون هذه الأسئلة… اقرأ المزيد »اجازة الحج في نظام العمل السعودي

تعتبر المادة 81 من نظام العمل السعودي طوق النجاة للعامل عندما تمس كرامته أو يتعرض للظلم وسوء المعاملة، فهي تُمكنه من فسخ العقد دون إشعار مع الاحتفاظ بحقوقه. لفهم حقوقك وحالات فسخ العقد وفق بنود المادة تابع معنا هذا المقال. … اقرأ المزيد »المادة 81 من نظام العمل السعودي

تأتي أهمية صيغة عقد عمل للسعوديين من كونها الحصن القانوني الذي يضمن حقوق الطرفين ويرسم حدود الالتزامات بوضوح. في هذا المقال، نستعرض أهم البنود التي يجب أن يتضمنها العقد، ونوضّح المعايير النظامية التي ينبغي مراعاتها عند صياغة عقد عمل متكامل… اقرأ المزيد »صيغة عقد عمل للسعوديين

أجاز النظام السعودي فرض الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي كأداة لضبط السلوك الوظيفي وضمان بيئة عمل منضبطة. لفهم أهم أنواع العقوبات التأديبية، وشروط تطبيقها مع توضيح أبرز حقوق العامل وصاحب العمل تابع معنا هذا المقال. مفهوم الجزاءات التأديبية في… اقرأ المزيد »الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي