تخطى إلى المحتوى

نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي

نظام الفصل في مكتب العمل

من المهم التعرف على  نظام الفصل في مكتب العمل في المملكة العربية السعودية ومعرفة الحالات التي يحق لصاحب العمل فصل العامل من خلالها، حيثُ بيَّن نظام العمل السعودي حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل وأوقع العقوبات على أي شخص… اقرأ المزيد »نظام الفصل في مكتب العمل

نظام الفصل في مكتب العمل

نموذج عقد عمل خادمة

نموذج عقد عمل خادمة الوثيقة التي فرضتها الأنظمة السعودية لتحديد وتوضيح حقوق والتزامات طرفي العلاقة التعاقدية. في هذا المقال سنستكشف كيفية صياغة عقد عمل خادمة والعناصر الأساسية التي يجب أن يتضمنها هذا العقد لضمان حقوق العامل في نظام العمل السعودي.… اقرأ المزيد »نموذج عقد عمل خادمة

نموذج عقد عمل خادمة

المادة 64 من نظام العمل السعودي

المادة 64 من نظام العمل السعودي تؤكد على حق العامل في الحصول على شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي بشكل مجاني عند انتهاء العلاقة التعاقدية. في هذا المقال سوف يتعمق افضل محامي قضايا عمالية في شرح المادة 64 ويستعرض أبرز… اقرأ المزيد »المادة 64 من نظام العمل السعودي

المادة 64 من نظام العمل السعودي

نموذج نقل كفالة سائق خاص إلى مؤسسة

نموذج نقل كفالة سائق خاص إلى مؤسسة في السعودية هي الصيغة القانونية التي يمكن من خلالها للعامل أو جهة العمل نقل خدماته من كفيل إلى آخر حيث يُساهم هذا الإجراء في تعزيز حرية العمالة وتحقيق المرونة في سوق العمل. للمزيد… اقرأ المزيد »نموذج نقل كفالة سائق خاص إلى مؤسسة

نموذج نقل كفالة سائق خاص إلى مؤسسة

الفصل التعسفي خلال فترة التجربة

الفصل التعسفي خلال فترة التجربة هو قيام صاحب العمل بإنهاء العقد مع العامل أثناء فترة التجربة دون إنذار مسبق. وقد أوضح نظام العمل كافة الأمور المتعلقة بفترة التجربة ومدتها وحقوق الموظف خلالها في المادتين 53، 54. فما المقصود بالفصل التعسفي… اقرأ المزيد »الفصل التعسفي خلال فترة التجربة

الفصل التعسفي خلال فترة التجربة

محامي قضايا عمالية ابها

محامي قضايا عمالية ابها له دور كبير وذو فعالية في حل القضايا والخلافات العمالية ومما لا ريب فيه أن غالبية المتنازعين يطمحون إلى توكيل محامي ذو خبرات عمالية عالية. وفي نطاق مساعدتكم للوصول إلى أفضل خيار تابعوا مقالنا هذا. افضل… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية ابها

محامي قضايا عمالية ابها

عقد عمل محدد المدة

عقد عمل محدد المدة أحد انواع العقود في نظام العمل السعودي، حيثُ يوفر هذا النوع من العقود الفرصة للإستفادة من خبرة العامل لإنجاز مهمة معينة ضمن وقت محدد. تستكشف هذه المقالة الجوانب القانونية المرتبطة بعقود العمل محدودة المدة مع شرح… اقرأ المزيد »عقد عمل محدد المدة

عقد عمل محدد المدة

المادة 116 من نظام العمل السعودي

المادة 116 من نظام العمل السعودي تنظم طريقة وشروط حصول العامل على إجازة بدون أجر وذلك من خلال اتفاق يكون بين صاحب العمل والعامل نفسه، إذ يُعد حق من حقوق العامل الحصول على إجازة مقطوعة الأجر عند حاجته إليها ولمدة… اقرأ المزيد »المادة 116 من نظام العمل السعودي

المادة 116 من نظام العمل السعودي

الاستقالة في فترة التجربة السعودية

من حق أي موظف طلب الاستقالة في فترة التجربة السعودية عند شعوره بعدم الرغبة في العمل ولا سيما عند رؤيته لعدم التناسب ما بين طبيعة العمل وقدراته وطموحاته. حيث يخضع الموظف خلال فترة التجربة لشروط وقواعد بهدف تسهيل الفصل ما… اقرأ المزيد »الاستقالة في فترة التجربة السعودية

الاستقالة في فترة التجربة السعودية

فصل تعسفي المادة 80

فصل تعسفي المادة 80 من نظام العمل السعودي قد وضعت الضوابط القانونية لحماية حقوق العمال من القصل التعسفي الذي يمكن أن يقوم به صاحب العمل بحق العامل، وذلك لضمان العدالة الكاملة عند إنهاء عقد العمل المُبرم ما بين العامل وصاحب… اقرأ المزيد »فصل تعسفي المادة 80

فصل تعسفي المادة 80

اتصل بنا