تخطى إلى المحتوى

نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي

الاجازات المرضية في نظام العمل

الاجازات المرضية في نظام العمل في السعودية تُعتبر حقاً أساسياً للعاملين حيث تضمن لهم الحصول على فترة راحة أثناء تعرضهم للمرض أو الإصابة مما يسهم في تعزيز الصحة العامة وظروف العمل الجيدة. يهدف نظام العمل السعودي إلى توفير حماية قانونية… اقرأ المزيد »الاجازات المرضية في نظام العمل

الاجازات المرضية في نظام العمل

عقد العمل في نظام العمل السعودي

يتم إنشاء العلاقة العمالية بواسطة عقد العمل في نظام العمل السعودي المبرم بين العامل وصاحب العمل، إذ يتعهد العامل بموجبه العمل في ظل إشراف أو إدارة صاحب العمل مقابل أجر مادي. فما هي أنواع العقود الممكن إبرامها؟ وما هي أهم البنود… اقرأ المزيد »عقد العمل في نظام العمل السعودي

عقد العمل في نظام العمل السعودي

حقوق الموظف في فترة التجربة

حقوق الموظف في فترة التجربة هي الحقوق التي نظمها نظام العمل السعودي حيث تهدف فترة التجربة لتقييم قدرة العامل على أداء العمل الموكل إليها ومدى ملاءمة هذا العمل له. وقد وضع النظام عدد من الحقوق والواجبات التي تقع على عاتق… اقرأ المزيد »حقوق الموظف في فترة التجربة

حقوق الموظف في فترة التجربة

شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي

شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي أحد الحقوق غير المالية التي يحق للموظف أو العامل المطالبة بها بعد انتهاء عقد العمل. في هذا المقال سنتناول أهمية شهادة الخبرة والعناصر الأساسية التي يجب أن تتضمنها. كما سنناقش القضايا المتعلقة بحقوق الموظف… اقرأ المزيد »شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي

شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي

الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي

لدي وضع صحي ونفذت إجازاتي المرضية هل الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي من حقي ويمكنني الحصول عليها وماهي إجراءاتها؟ وهل هناك أي عواقب من الحصول على الإجازة بدون راتب وفق ما نص عليه نظام العمل في المملكة العربية… اقرأ المزيد »الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي

الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي

مخالفة نظام العمل والعمال

تعد مخالفة نظام العمل والعمال من التحديات التي تواجه قطاع العمل في السعودية، حيث يسعى النظام إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وواجبات أصحاب العمل كما يعتمد هذا النظام على قواعد مُحكمة للحفاظ على الممارسات العادلة في سوق العمل. مخالفة… اقرأ المزيد »مخالفة نظام العمل والعمال

مخالفة نظام العمل والعمال

المادة 53 من نظام العمل

تمنح المادة 53 من نظام العمل الطرفين فرصة تقييم العلاقة التعاقدية قبل الالتزام بعقد طويل الأمد. فهي تحدد الإطار القانوني الذي ينظم فترة التجربة بما يضمن وضوح الحقوق والالتزامات ويحد من النزاعات. في هذا المقال نستعرض تفاصيل المادة 53 ونناقش… اقرأ المزيد »المادة 53 من نظام العمل

المادة 53 من نظام العمل

استئناف حكم مكتب العمل

هل انت طرف في علاقة عمالية؟ إذا كنت كذلك وتتابع عملية تقاضي بشأن خلاف عمالي فمن المحتمل أن تضطر الى استئناف حكم مكتب العمل لأحد الأسباب القانونية الموجبة لذلك. وفي هذا الشأن لا بد أن تكون على اطلاع كافي بالشروط… اقرأ المزيد »استئناف حكم مكتب العمل

استئناف حكم مكتب العمل

المادة 75 من نظام العمل السعودي

تحتوي المادة 75 من نظام العمل السعودي على أحكام مهمة تخص عقود العمل الغير مُحددة المدة. بحيث أجازت هذه المادة لطرفي العقد طلب إنهاء العقد ضمن ضوابط وشروط معينة تم توضيحها بالتفصيل في نصها. وسنشرح خلال السطور التالية نص المادة 75 من… اقرأ المزيد »المادة 75 من نظام العمل السعودي

المادة 75 من نظام العمل السعودي

نسبة التامينات الاجتماعية السعودية للاجانب

تختلف نسبة التامينات الاجتماعية السعودية للاجانب عن تلك المطبقة على السعوديين ويتم اقتطاعها من الراتب بشكل شهري كمقابل لاشتراك العامل المقيم في المملكة في مؤسسة التأمينات الاجتماعية. وكونه من الضروري أن يكون العمال الأجانب على دراية بنسب الخصم والتغطية التي… اقرأ المزيد »نسبة التامينات الاجتماعية السعودية للاجانب

نسبة التامينات الاجتماعية السعودية للاجانب

اتصل بنا