نظام العمل السعودي

يعد نظام الورديات في مكتب العمل السعودي أسلوب مرن لتنظيم ساعات العمل، يهدف إلى توزيع أوقات الدوام بشكل يتماشى مع احتياجات العمل. مع مراعاة طبيعته وعدد الموظفين، ويتيح هذا النظام للموظفين التكيف مع ورديات متنوعة تغطي كامل ساعات اليوم. مما… اقرأ المزيد »نظام الورديات في مكتب العمل السعودي

تكثر الأسئلة حول الزيادة السنوية في نظام العمل السعودي هل هي حق أم تندرج ضمن الميزات؟ إذ أن الزيادة السنوية تختلف في طبيعة تطبيقها وقيمتها بين القطاعين العام والخاص وفق أحكام نظام الخدمة المدنية ونظام العمل السعودي. إذاً كيف يتم… اقرأ المزيد »الزيادة السنوية في نظام العمل السعودي

يمثل محامي قضايا عمالية ابها الخبير القانوني المتمرس في حل جميع نزاعات العمال حيث تتنوع القضايا العمالية منها الفصل التعسفي والأجور المستحقة وغيرها من القضايا. حيث تُعد ابها من المدن التي تتمتع بنشاط تجاري كبير مما يزيد الحاجة الى استشارات… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية ابها

تعد معرفة حقوق العامل في نظام العمل السعودي أمراً ضرورياً لا غنى عنها لكل من الموظفين وأصحاب العمل خاصةً مع التغيرات وتحديث الأنظمة والتشريعات. في هذا المقال نقدم لك دليلاً قانونياً مبسطاً ومتكاملاً يساعدك على فهم حقوقك كعامل وكيفية المطالبة… اقرأ المزيد »حقوق العامل في نظام العمل السعودي

من أهم الأمور التي تثير اهتمام الموظفين وتشغل تفكيرهم هي فهم طريقة خصم الغياب من الراتب وذلك لضمان معرفتهم الكاملة بحقوقهم. وسوف نستعرض في هذه المقالة طريقة خصم الغياب من الراتب وفقاً لأحكام نظام العمل السعودي. طريقة خصم الغياب من… اقرأ المزيد »طريقة خصم الغياب من الراتب

يعتبر نظام التأمين الصحي في مكتب العمل السعودي أحد أهم الأنظمة التي تضمن حقوق العمال وتوفر لهم الحماية الصحية اللازمة. لمعرفة أهمية التأمين للعمال وكيفية التسجيل فيه تابع معنا قراءة هذا المقال الذي يشرح عن الموضوع بشكل مفصل. نظام التأمين… اقرأ المزيد »نظام التأمين الصحي في مكتب العمل

يحدد نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر لائحة تصنّف أنواع المخالفات الممكن ارتكابها الى جانب الجزاء المناسب للمخالفة. حيث يسعى بذلك الى تنظيم علاقة العمل بين صاحب العمل والموظف وسير العمل بشكل فعال ومنتج. وفي صدد تجنب أي مخالفة أو… اقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر

نظام العمل الجزئي في السعودية هو إطار قانوني يهدف إلى تنظيم علاقة العمل بين أصحاب العمل والموظفين بدوام جزئي مما يوفر فرص عمل مرنة تساهم في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. كما يعكس هذا النظام التوجهات الحديثة في سوق… اقرأ المزيد »نظام العمل الجزئي في السعودية

تأتي الاجازة الاضطرارية في نظام العمل كحل قانوني يتيح للموظفين التغيب عن العمل عند وجود ظروف طارئة دون التأثير على استقرارهم الوظيفي. ولكن، ما هي هذه الإجازة؟ وما الإجراءات الواجب اتباعها للحصول عليها؟ وكيف تؤثر على الراتب والامتيازات الوظيفية؟ في… اقرأ المزيد »الاجازة الاضطرارية في نظام العمل

عقد العمل المؤقت في النظام السعودي يختلف بطبيعته والحاجة إليه عن العقد الدائم. حيث يُبنى على إبرام اتفاق لإنجاز مهمة معينة أو مساعدة مؤقتة في عمل ما لفترة محددة. فما الشروط الواجبة لإبرامه؟ وحقوق العامل بشكل مؤقت؟ وغيرها من مسائل… اقرأ المزيد »عقد العمل المؤقت في النظام السعودي