نظام العمل السعودي
عقد العمل المؤقت في النظام السعودي يختلف بطبيعته والحاجة إليه عن العقد الدائم. حيث يُبنى على إبرام اتفاق لإنجاز مهمة معينة أو مساعدة مؤقتة في عمل ما لفترة محددة. فما الشروط الواجبة لإبرامه؟ وحقوق العامل بشكل مؤقت؟ وغيرها من مسائلاقرأ المزيد »عقد العمل المؤقت في النظام السعودي
التزامات العامل في نظام العمل السعودي تنطوي على مجموعة من الحقوق والواجبات التي تهدف إلى تنظيم العلاقة بين العمال وأرباب العمل وضمان بيئة عمل سليمة وعادلة. يستند نظام العمل السعودي إلى مبادئ العدالة والمساواة مما يضمن حماية حقوق العمال ويعززاقرأ المزيد »التزامات العامل في نظام العمل السعودي
وضح نظام مكتب العمل في الاجازات كافة التفاصيل المُتعلقة بالإجازات المُستحقة للعامل، وما هي انواع الاجازات في نظام العمل ومواعيد استحقاقها وكل ما يتعلق بها من أحكام قانونية. وسنتعرف من خلال مقالنا على نظام مكتب العمل في الاجازات وما هياقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الاجازات
من الضروري لكل من الموظف وصاحب العمل معرفة انواع الاجازات في نظام العمل السعودي. إذ يسهم ذلك في تعزيز الوعي بالحقوق والواجبات مما يساهم في خلق بيئة عمل متوازنة دون المساس بالحقوق الشخصية. لذا نقدم لك هذا المقال الذي يوضحاقرأ المزيد »انواع الاجازات في نظام العمل
تعد المادة 107 من نظام العمل السعودي من أهم النصوص التي تنظم مسألة العمل الإضافي وتعويضات الموظفين في المملكة. هذا القانون يلزم أصحاب العمل بضمان حقوق العاملين ويسهم في تحقيق توازن عادل بين الجهد المبذول والمقابل المادي المقدم. ما هياقرأ المزيد »المادة 107 من نظام العمل السعودي
تأتي إجازة الاختبارات في نظام العمل كحق قانوني مشروع يتيح للموظف أداء امتحاناته دون أن يؤثر ذلك سلباً على استقرار وظيفته. فكيف يمكن للموظف الاستفادة من هذه الإجازة؟ وما الشروط والحقوق المرتبطة بها؟ هذا ما سنناقشه بالتفصيل في هذا المقالاقرأ المزيد »اجازة الاختبارات في نظام العمل
يعتبر التحرش ضمن مكان العمل أحد أكبر التحديات التي من الممكن أن تعترض الموظفون، وقد تم التعامل مع التحرش في نظام العمل السعودي على أنه خطر مقلق لا يؤثر على الإنتاجية فقط بل يعمل على خلق بيئة عمل غير مريحةاقرأ المزيد »التحرش في نظام العمل السعودي
اجازة الوفاة نظام العمل السعودي تُعد واحدة من انواع الاجازات في نظام العمل التي تم تنظيمها بعناية بين العامل وصاحب العمل مع الأخذ بعين الاعتبار الظروف الشخصية. وقد وضع النظام شروطاً وإجراءات واضحة تضمن استحقاق هذه الإجازة بالإضافة إلى تحديداقرأ المزيد »اجازة الوفاة نظام العمل السعودي
شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي هو الشرط المقيد لعقد العمل المبروم بين طرفين. إذ بوجوده يُحظر على العامل منافسة صاحب العمل الحالي مستقبلاً سواء بعمل خاص أو لدى شركة منافسة. فما الغاية من هذا الشرط؟ وهل مقيد بمدةاقرأ المزيد »شرط عدم المنافسة في نظام العمل السعودي
فصل تعسفي المادة 80 من نظام العمل السعودي تهدف إلى وضع ضوابط قانونية تحمي حقوق الموظف عند الفصل التعسفي الذي قد يمارسه صاحب العمل. وتم إعداد هذه المادة لضمان تحقيق العدالة الكاملة عند إنهاء عقد العمل بين العامل وصاحب العمل.اقرأ المزيد »فصل تعسفي المادة 80
