نظام العمل السعودي

تأتي الاجازة الاضطرارية في نظام العمل كحل قانوني يتيح للموظفين التغيب عن العمل عند وجود ظروف طارئة دون التأثير على استقرارهم الوظيفي. ولكن، ما هي هذه الإجازة؟ وما الإجراءات الواجب اتباعها للحصول عليها؟ وكيف تؤثر على الراتب والامتيازات الوظيفية؟ في… اقرأ المزيد »الاجازة الاضطرارية في نظام العمل

عقد العمل المؤقت في النظام السعودي يختلف بطبيعته والحاجة إليه عن العقد الدائم. حيث يُبنى على إبرام اتفاق لإنجاز مهمة معينة أو مساعدة مؤقتة في عمل ما لفترة محددة. فما الشروط الواجبة لإبرامه؟ وحقوق العامل بشكل مؤقت؟ وغيرها من مسائل… اقرأ المزيد »عقد العمل المؤقت في النظام السعودي

التزامات العامل في نظام العمل السعودي تنطوي على مجموعة من الحقوق والواجبات التي تهدف إلى تنظيم العلاقة بين العمال وأرباب العمل وضمان بيئة عمل سليمة وعادلة. يستند نظام العمل السعودي إلى مبادئ العدالة والمساواة مما يضمن حماية حقوق العمال ويعزز… اقرأ المزيد »التزامات العامل في نظام العمل السعودي

وضح نظام مكتب العمل في الاجازات كافة التفاصيل المُتعلقة بالإجازات المُستحقة للعامل، وما هي انواع الاجازات في نظام العمل ومواعيد استحقاقها وكل ما يتعلق بها من أحكام قانونية. وسنتعرف من خلال مقالنا على نظام مكتب العمل في الاجازات وما هي… اقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الاجازات

من الضروري لكل من الموظف وصاحب العمل معرفة انواع الاجازات في نظام العمل السعودي. إذ يسهم ذلك في تعزيز الوعي بالحقوق والواجبات مما يساهم في خلق بيئة عمل متوازنة دون المساس بالحقوق الشخصية. لذا نقدم لك هذا المقال الذي يوضح… اقرأ المزيد »انواع الاجازات في نظام العمل

تعد المادة 107 من نظام العمل السعودي من أهم النصوص التي تنظم مسألة العمل الإضافي وتعويضات الموظفين في المملكة. هذا القانون يلزم أصحاب العمل بضمان حقوق العاملين ويسهم في تحقيق توازن عادل بين الجهد المبذول والمقابل المادي المقدم. ما هي… اقرأ المزيد »المادة 107 من نظام العمل السعودي

تأتي إجازة الاختبارات في نظام العمل كحق قانوني مشروع يتيح للموظف أداء امتحاناته دون أن يؤثر ذلك سلباً على استقرار وظيفته. فكيف يمكن للموظف الاستفادة من هذه الإجازة؟ وما الشروط والحقوق المرتبطة بها؟ هذا ما سنناقشه بالتفصيل في هذا المقال… اقرأ المزيد »اجازة الاختبارات في نظام العمل

يعتبر التحرش ضمن مكان العمل أحد أكبر التحديات التي من الممكن أن تعترض الموظفون، وقد تم التعامل مع التحرش في نظام العمل السعودي على أنه خطر مقلق لا يؤثر على الإنتاجية فقط بل يعمل على خلق بيئة عمل غير مريحة… اقرأ المزيد »التحرش في نظام العمل السعودي

تتعدد انواع الدعاوى العمالية التي يمكن أن يتقدم بها العامل أو صاحب العمل إلى المحكمة العمالية. عندما تكون طرفاً في نزاع عمالي فإنه من الضروري فهم أنواع الدعاوى والإجراءات المرتبطة لحماية مصالحك. ولذلك نقدم لك هذا المقال الذي يوضح انواع… اقرأ المزيد »انواع الدعاوى العمالية

اجازة الوفاة نظام العمل السعودي تُعد واحدة من انواع الاجازات في نظام العمل التي تم تنظيمها بعناية بين العامل وصاحب العمل مع الأخذ بعين الاعتبار الظروف الشخصية. وقد وضع النظام شروطاً وإجراءات واضحة تضمن استحقاق هذه الإجازة بالإضافة إلى تحديد… اقرأ المزيد »اجازة الوفاة نظام العمل السعودي