نظام العمل السعودي
يعتبر نموذج عقد العمل الموحد بمثابة المرجع القانوني لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل في سوق العمل السعودي. يتناول هذا المقال شروط عقد العمل الموحد التي تحمي حقوق الطرفين، وكما يبين التزامات الأطراف في عقد العمل الموحد لضمان التوازن بيناقرأ المزيد »نموذج عقد العمل الموحد
بعد تغيير جهة العمل يبرز التساؤل حول مستحقات العامل بعد نقل الكفالة. في هذا المقال سنشرح لكم أهم النقاط المتعلقة بالموضوع بدءاً من معرفة ما هي إجراءات نقل الكفالة في السعودية؟ مروراً بشروط نقل الكفالة للعامل والمنشأة وانتهاءً بالشرح عناقرأ المزيد »مستحقات العامل بعد نقل الكفالة
من أحد الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي هي مستحقات العامل عند الاستقالة. لكن لا بد من تحديد ما هي الحقوق المالية للعامل عند استقالته؟ وشرح كيفية حساب التعويض عند استقالة العامل في السعودية. وهذا ما ستجده في مقالنا الحالياقرأ المزيد »مستحقات العامل عند الاستقالة
يعتبر نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل من المستندات المهمة التي تُستخدم لتوثيق الحقوق والالتزامات في بيئة العمل. وبما أن الكثير يجهلون كيفية صياغة إقرار وتعهد مكتب العمل السعودي بشكل قانوني أو لا يعرفون الشروط القانونية لتقديم إقرار وتعهد لمكتب العمل.اقرأ المزيد »نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل
كعامل أو صاحب عمل من الضروري أن تطلع على شرح نظام العمل السعودي الجديد. لمعرفة ما هي التعديلات في نظام العمل السعودي وكيف تؤثر على كل من حقوق الموظف في نظام العمل الجديد وواجبات صاحب العمل وفق النظام السعودي، فقطاقرأ المزيد »شرح نظام العمل السعودي الجديد
تتعدد الأسئلة حول البدلات في نظام العمل السعودي خاصةً فيما يتعلق بمعرفة أنواع البدلات المقررة للموظفين في السعودية. تابع معنا هذا المقال والذي يقدم لكم الإجابات القانونية الدقيقة عن أهم الاستفسارات والتي تشمل، هل البدلات تدخل في حساب مكافأة نهايةاقرأ المزيد »البدلات في نظام العمل السعودي
لا بد وأنك قد سمعت عن عقد عمل غير محدد المدة في السعودية كأحد أنواع عقود العمل المعترف بها نظاماً. لكن ما لا تعرفه هو مزايا وعيوب عقد عمل غير المحدد المدة وكيفية صياغة عقد العمل غير المحدد المدة، ومااقرأ المزيد »عقد عمل غير محدد المدة
لتفهم حقك في الإجازات الرسمية كموظف في السعودية لا بد لك من أن تطلع على المادة 112 من نظام العمل السعودي. فبالرغم من أن نص المادة 112 من نظام العمل السعودي قد يبدو واضحاً لكننا سنشرح لك في هذا المقالاقرأ المزيد »المادة 112 من نظام العمل السعودي
عند فهمك المادة 54 من نظام العمل السعودي فأنت بذلك ستفهم كافة التفاصيل المتعلقة بفترة التجربة في نظام العمل. وذلك بدءاً من توضيح حقوق العامل في المادة 54 نظام العمل السعودي وصولاً إلى توضيح الإجراءات القانونية المتعلقة بالمادة 54 مناقرأ المزيد »المادة 54 من نظام العمل
يتعرض العاملون إلى العديد من المشاكل ومن أبرزها مشكلة تأخير الرواتب في القطاع الخاص. في هذا السياق يصبح من الضروري معرفة إجراءات قانونية ضد تأخير الرواتب بالقطاع الخاص وما هي العقوبات القانونية لتأخير الرواتب في القطاع الخاص. للاطلاع على كلاقرأ المزيد »تأخير الرواتب في القطاع الخاص
