نظام العمل السعودي

عقوبة إفشاء أسرار العمل في السعودية يحددها صاحب العمل حسب حجم الضرر الحاصل وفق نظام العمل السعودي. ويعد إفشاء الأسرار الصناعية والتجارية والمهنية خارج المؤسسة انتهاك لخصوصية وأسرار تلك المؤسسة مما يسبب الضرر الكبير لها. وفي مقالتنا سنتعرف على المقصوداقرأ المزيد »عقوبة إفشاء أسرار العمل في السعودية

مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية هي حق قانوني أقّرتهُ الأنظمة السعودية من أجل ضمان حصول العامل على مستحقاته. حيثُ تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة من قضايا الحقوق العمالية التي يجب أن يحصل عليها العامل أو العاملة عند انتهاء عقد العمل. لتفاصيلاقرأ المزيد »مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

أكدت المادة 76 من نظام العمل على حماية حقوق العمال. بهدف منحهم الحق للحصول على تعويض عادل في حالات عدم وصول الاشعار عند انتهاء العقد غير محدد المدة. وتميزت هذه المادة بأنها تعكس روح المساواة والعدالة في تعاملها مع أطرافاقرأ المزيد »المادة 76 من نظام العمل

رصيد الاجازات نظام العمل السعودي وكيفية احتسابها من الأمور الواجب على طرفي العلاقة العمالية الدراية بها كي لا تكون سبب للخلاف بينهما. فما هو رصيد الاجازات السنوية؟ وكيف يُحتسب؟ وهل يتم ترحيله؟ هذا ما سنكون على اطلاع عليه في مقالنااقرأ المزيد »رصيد الاجازات نظام العمل السعودي

يسأل العديد عن مدة إجازة وفاة العم وفق نظام العمل السعودي. للحصول على الإجابة القانونية الدقيقة والصحيحة تابع المقال الحالي من محامي مكتب العمل في السعودية في منصة الحقوق العمالية بالسعودية للمحاماة والاستشارات القانونية.  مدة إجازة وفاة العم. أوضحت وزارةاقرأ المزيد »إجازة وفاة العم

يتساءل الكثير هل يجوز تنازل العامل عن مستحقاته العمالية في عقد العمل أو في أي من الإقرارات والاتفاقيات. سواء كان هذا التنازل عن إجازة أو راتب وحتى جزء من الراتب وغيرها من المستحقات كالعمولات أو النسب أو الحقوق الأخرى التياقرأ المزيد »تنازل العامل عن مستحقاته العمالية

يعتبر اقرار استلام مستحقات عمالية من أهم العناصر في العلاقة التي تربط صاحب العمل بالعامل. فمن واجب أي عامل أن يقر على أنه استلم كامل مستحقاته المالية كمقابل للخدمات التي قدمها خلال فترة عمله. وسعياً من الحكومة السعودية على تنظيم قطاعاقرأ المزيد »اقرار استلام مستحقات عمالية

يتم إعداد نموذج عدم تجديد عقد عمل وتقديمه إلى صاحب العمل في حال عدم رغبة العامل بتجديد عقد العمل. ويعتبر هذا الطلب من حق العامل عند انتهاء مدة العقد المحددة وتوفر أسباب موجبة لترك العمل، وعلى صاحب العمل الموافقة. وفياقرأ المزيد »نموذج عدم تجديد عقد عمل

مستحقات العامل الموقوف عن العمل قد وضعها نظام العمل السعودي للعامل الذي يتم إيقافه عن العمل وذلك من أجل ضمان حقوق العامل في نظام العمل السعودي وحمايتها وعدم تعرضه للانتهاكات. وسنستعرض في مقالها هذا المستحقات التي يجب أن يحصل عليهااقرأ المزيد »مستحقات العامل الموقوف عن العمل

شروط إنهاء عقد العمل في السعودية وفق ما حدده نظام العمل السعودي هو ما سيشرحه لكم افضل محامي قضايا عمالية من منصة الحقوق العمالية بالسعودية للمحاماة والاستشارات القانونية. من خلال هذا المقال سنستعرض أهم هذه الشروط والإجراءات سواءً من جانباقرأ المزيد »شروط إنهاء عقد العمل في السعودية