نظام العمل السعودي

المادة ١٢٨ من نظام العمل السعودي هي مادة متعلقة بالتزامات صاحب العمل بأن يوفر وسائل السلامة اللازمة والصحة المهنية في أماكن العمل التي يعمل بها العمال. وسنوضح لك تفسير المادة 128 من نظام العمل وشرحها بالتفصيل. نص المادة ١٢٨ من… اقرأ المزيد »المادة ١٢٨ من نظام العمل

اجازة الزواج في نظام العمل السعودي تم تحديدها بموجب المادة 113 من قانون العمل السعودي كأحد حقوق العامل في نظام العمل السعودي. لمعرفة أبرز الشروط المطلوبة والإجراءات القانونية الواجب اتباعها للحصول على الإجازة تابع معنا المقال الحالي الذي يقدمه مستشار… اقرأ المزيد »اجازة الزواج في نظام العمل السعودي

نظام العمل الجزئي في السعودية هو النظام الذي يسمح للعامل بالعمل بساعات دوام جزئية داخل المؤسسة، وهو نظام مرن يرتبط بإنجاز العامل خلال ساعات العمل التي يحتاجها ويتم تحديدها بالإتفاق بين العامل وصاحب العمل. في مقالنا شروط نظام العمل الجزئي… اقرأ المزيد »نظام العمل الجزئي في السعودية

من المهم التعرف على  نظام الفصل في مكتب العمل في المملكة العربية السعودية ومعرفة الحالات التي يحق لصاحب العمل فصل العامل من خلالها، حيثُ بيَّن نظام العمل السعودي حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل وأوقع العقوبات على أي شخص… اقرأ المزيد »نظام الفصل في مكتب العمل

نموذج عقد عمل خادمة الوثيقة التي فرضتها الأنظمة السعودية لتحديد وتوضيح حقوق والتزامات طرفي العلاقة التعاقدية. في هذا المقال سنستكشف كيفية صياغة عقد عمل خادمة والعناصر الأساسية التي يجب أن يتضمنها هذا العقد لضمان حقوق العامل في نظام العمل السعودي.… اقرأ المزيد »نموذج عقد عمل خادمة

المادة 64 من نظام العمل السعودي تؤكد على حق العامل في الحصول على شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي بشكل مجاني عند انتهاء العلاقة التعاقدية. في هذا المقال سوف يتعمق افضل محامي قضايا عمالية في شرح المادة 64 ويستعرض أبرز… اقرأ المزيد »المادة 64 من نظام العمل السعودي

نموذج نقل كفالة سائق خاص إلى مؤسسة في السعودية هي الصيغة القانونية التي يمكن من خلالها للعامل أو جهة العمل نقل خدماته من كفيل إلى آخر حيث يُساهم هذا الإجراء في تعزيز حرية العمالة وتحقيق المرونة في سوق العمل. للمزيد… اقرأ المزيد »نموذج نقل كفالة سائق خاص إلى مؤسسة

الفصل التعسفي خلال فترة التجربة هو قيام صاحب العمل بإنهاء العقد مع العامل أثناء فترة التجربة دون إنذار مسبق. وقد أوضح نظام العمل كافة الأمور المتعلقة بفترة التجربة ومدتها وحقوق الموظف خلالها في المادتين 53، 54. فما المقصود بالفصل التعسفي… اقرأ المزيد »الفصل التعسفي خلال فترة التجربة

محامي قضايا عمالية ابها له دور كبير وذو فعالية في حل القضايا والخلافات العمالية ومما لا ريب فيه أن غالبية المتنازعين يطمحون إلى توكيل محامي ذو خبرات عمالية عالية. وفي نطاق مساعدتكم للوصول إلى أفضل خيار تابعوا مقالنا هذا. افضل… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية ابها

المادة 116 من نظام العمل السعودي تنظم طريقة وشروط حصول العامل على إجازة بدون أجر وذلك من خلال اتفاق يكون بين صاحب العمل والعامل نفسه، إذ يُعد حق من حقوق العامل الحصول على إجازة مقطوعة الأجر عند حاجته إليها ولمدة… اقرأ المزيد »المادة 116 من نظام العمل السعودي