نظام العمل السعودي

من حق صاحب العمل توجيه خطاب انذار تغيب عن العمل للعامل في حال تكرر غيابه عن العمل دون إذن مشروع. وهو إجراء ضروري للمحافظة على سير العمل بوتيرة سليمة بما يضمن بيئة عمل مثالية ويزيد من حالة الانضباط بين الموظفين.اقرأ المزيد »خطاب انذار تغيب عن العمل

يُعتبر نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل وثيقة رسمية تصدر عن صاحب العمل وتُستخدم كتحذير للموظف أو العامل الذي يُظهر إهمالاً أو تراجعاً في أداء واجباته الوظيفية. في هذا المقال سيقدم لك افضل محامي قضايا عمالية كيفية صياغة الإنذاراقرأ المزيد »نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل

بينت المادة 55 من نظام العمل السعودي على إمكانية إنهاء أي عقد عمل محدد المدة عند انتهاء مدته المحددة ولكن في حال استمرار الطرفين في العمل تم اعتباره عقد عمل غير محدد المدة في حال كان العامل سعودي الجنسية أمااقرأ المزيد »المادة 55 من نظام العمل السعودي

يثير موضوع خصم الغياب مكتب العمل العديد من التساؤلات المشروعة حول الكيفية والنسبة القانونية للخصم بين أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. لمعرفة طريقة خصم الغياب من الراتب تابع هذا المقال المقدم من محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمداقرأ المزيد »خصم الغياب مكتب العمل

عدم تسجيل موظف في التأمينات أو تسجيله بأجرٍ غير صحيح يعدان من أبرز المخالفات التي تؤثر سلباً على حقوق العامل التي أقرها نظام التأمينات الاجتماعية والمستحق لها بموجب التسجيل الإلزامي له في التأمينات من قبل صاحب العمل. ولمزيد من التفاصيلاقرأ المزيد »عدم تسجيل موظف في التأمينات

وضح نظام العمل السعودي حقوق العامل عند الخروج النهائي حيث حدد بدقة الحقوق والواجبات الملقاة على عاتق الطرفين. للتعرف على أبرز هذه الحقوق والإجراءات المطلوبة عند انتهاء عقد العمل يسقدم لكم محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد عبوداقرأ المزيد »حقوق العامل عند الخروج النهائي

لقد أوضحت  المادة 58 من نظام العمل السعودي الحالات التي يمكن لصاحب العمل بموجبها نقل العامل إلى مكان جديد للعمل يقتضي منه تغييراً في مكان إقامته، حيث أنه في حال عدم توافر واحدة من هذه الشروط على الأقل لا يحقاقرأ المزيد »المادة 58 من نظام العمل السعودي

تتضمن المادة 70 من نظام العمل السعودي عدة بنود محورية تتعلق بالغرامات والعقوبات التي يمكن فرضها على العامل، بما يضمن عدم استغلاله أو تحميله أعباء مالية غير عادلة. سيقوم افضل محامي قضايا عمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشاراتاقرأ المزيد »المادة 70 من نظام العمل

نص المادة 61 من نظام العمل السعودي يبيّن الأركان الأساسية التي ترمي إلى حفظ حقوق العمال وضمان احترام كرامتهم وتأمين محيط عمل مناسب ومحترم. فلا يمكن اعتبارها مجرد نص قانوني، بل صورة عن إرادة صريحة للمملكة العربية السعودية في تعزيزاقرأ المزيد »نص المادة 61 من نظام العمل السعودي

انواع المهن في مكتب العمل هو موضوع مهم سنتحدث عنه في مقالنا اليوم فقد نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية سوق العمل والأنشطة التي تتعلق بالعمالة في المملكة. وسنتحدث بالتفصيل عن أنواع المهن في السعودية وما هي معايير تصنيفهااقرأ المزيد »انواع المهن في مكتب العمل