نظام العمل السعودي

اجبار الموظف على الاجازة السنوية في السعودية غير ممكن وفق النظام السعودي الذي نصَّ على ضرورة موافقة العامل على أخذها. ولأن الإجازة السنوية واحدة من حقوق العامل في نظام العمل السعودي، فلا يحق لصاحب العمل منعها أو فرضها على العامل.اقرأ المزيد »اجبار الموظف على الاجازة السنوية

في المملكة العربية السعودية، تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين جزءاً من حقوقهم العمالية المنصوص عليها في القوانين والتشريعات. حيثُ تُمنح هذه المكافأة للمعلمين عادةً عند انتهاء خدمتهم بصفة دائمة أو عند تقاعدهم، وتُحتسب بناءً على عدة عوامل حيث يتم إعطاءاقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

تُعد مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص من أهم الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي كتعويض للموظف عن جهوده المبذولة خلال فترة عمله. ومع ذلك فإن استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل وطريقة احتسابها والاستثناءات المتعلقة بها قد تكوناقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة يعد من أبرز المواضيع التي تدخل حيز التفكير لعديد من أصحاب الأعمال والعمال والذين يرغبون في التحلل من العلاقة العمالية طوال مدة العقد. ولنتعرف أكثر عن موضوع فسخ عقد العمل في السعودية تابع قراءة مقالتنااقرأ المزيد »فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة

تصديق عقد عمل في السعودية هو إجراء ضروري لحماية أطراف العلاقة التعاقدية المكونة من العامل وصاحب العمل. وهناك عدة شروط وإجراءات لتوثيق عقد عمل سعودي سنتعرف عليها بالتفصيل في مقالتنا. وأيضاً سنتعرف كيفية إجراء عقد عمل إلكتروني في السعودية والخطواتاقرأ المزيد »تصديق عقد عمل

لإعداد نموذج عقد عمل لغير السعوديين ينبغي الاستعانة بمحامي قضايا شؤون عمال في السعودية خبير للتأكد من الشروط القانونية. وللتحقق من استيفاء عقد العمل لغير السعوديين لكافة البنود الأساسية والبيانات المطلوبة ولتلافي أي نقص فيها. ولتحصل على نموذج قانوني جاهزاقرأ المزيد »نموذج عقد عمل لغير السعوديين

وضح نظام العمل السعودي كيفية حساب ساعات العمل الاضافي وما يترتب عليها من أجور مستحقة للعمال. حيث يعد العمل الإضافي من العناصر الأساسية في سوق العمل السعودي وذلك لكونه يؤثر بشكل مباشر على أجور الموظفين و التزامات أصحاب العمل. فياقرأ المزيد »حساب ساعات العمل الاضافي

انذار التاخير عن العمل هو عبارة عن إجراء قانونية يقوم به صاحب المنشأة بحق العامل الذي يتأخر عن الوصول إلى عمله في الأوقات المُحددة وذلك بدون أسباب ومبررات مقبولة ودون الحصول على أي إذن. وسنتحدث عن كامل التفاصيل القانونية التياقرأ المزيد »انذار التاخير عن العمل

شهر الانذار في قانون العمل السعودي هو الفترة التي اشترطها النظام العمالي والمتوجب على أي طرف من علاقة العمل الالتزام بإشعارها إلى الطرف الثاني عندما يرغب بإنهاء عمله في نمط عقود العمل غير المحددة بمدة. كما تتغير مدة الإنذار بمااقرأ المزيد »شهر الانذار في قانون العمل السعودي

طريقة استخراج رقم سداد مكتب العمل في المملكة العربية السعودية من العمليات المهمة التي يمكن القيام بها من خلال زيارة الموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو بطرق أخرى مثل زيارة مكتب العمل، وهذا ما سنتعرف عليه خلال مقالنااقرأ المزيد »طريقة استخراج رقم سداد مكتب العمل