تخطى إلى المحتوى

نظام العمل السعودي

نظام العمل السعودي

الاجازات السنوية بنظام العمل السعودي

الاجازات السنوية بنظام العمل السعودي حق مشروع يحصل عليه أي عامل سواءً كان يعمل في القطاع العام أو الخاص في المملكة العربية السعودية ولكن عند توافر الشروط التي نص عليها نظام العمل، وفي حال حدوث أي تعدي على هذا الحق… اقرأ المزيد »الاجازات السنوية بنظام العمل السعودي

الاجازات السنوية بنظام العمل السعودي

حقوق السائق الخاص مكتب العمل

حقوق السائق الخاص مكتب العمل من المواضيع المهمة التي يجب تسليط الضوء عليها والتعرف على تفاصيلها كما أقرتها المملكة العربية السعودية، لذلك في هذا المقال سنتعرف على حقوق وراتب السائق الخاص بالإضافة إلى طريقة احتساب الساعات الإضافية ومعرفة الإجازات والعطلات… اقرأ المزيد »حقوق السائق الخاص مكتب العمل

حقوق السائق الخاص مكتب العمل

عقوبة إفشاء أسرار العمل في السعودية

عقوبة إفشاء أسرار العمل في السعودية يحددها صاحب العمل حسب حجم الضرر الحاصل وفق نظام العمل السعودي. ويعد إفشاء الأسرار الصناعية والتجارية والمهنية خارج المؤسسة انتهاك لخصوصية وأسرار تلك المؤسسة مما يسبب الضرر الكبير لها. وفي مقالتنا سنتعرف على المقصود… اقرأ المزيد »عقوبة إفشاء أسرار العمل في السعودية

عقوبة إفشاء أسرار العمل في السعودية

المادة 77 من نظام العمل السعودي

تأتي أهمية المادة 77 من نظام العمل السعودي لكونها تضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل في حال إنهاء العقد بشكل غير مشروع. حيث توفر المادة إطاراً عادلاً للتعويض سواءً كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. لتفاصيل أوسع… اقرأ المزيد »المادة 77 من نظام العمل السعودي

المادة 77 من نظام العمل السعودي

مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية هي حق قانوني أقّرتهُ الأنظمة السعودية من أجل ضمان حصول العامل على مستحقاته. حيثُ تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة من قضايا الحقوق العمالية التي يجب أن يحصل عليها العامل أو العاملة عند انتهاء عقد العمل. لتفاصيل… اقرأ المزيد »مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

المادة 76 من نظام العمل

أكدت المادة 76 من نظام العمل على حماية حقوق العمال. بهدف منحهم الحق للحصول على تعويض عادل في حالات عدم وصول الاشعار عند انتهاء العقد غير محدد المدة. وتميزت هذه المادة بأنها تعكس روح المساواة والعدالة في تعاملها مع أطراف… اقرأ المزيد »المادة 76 من نظام العمل

المادة 76 من نظام العمل

رصيد الاجازات نظام العمل السعودي

رصيد الاجازات نظام العمل السعودي وكيفية احتسابها من الأمور الواجب على طرفي العلاقة العمالية الدراية بها كي لا تكون سبب للخلاف بينهما. فما هو رصيد الاجازات السنوية؟ وكيف يُحتسب؟ وهل يتم ترحيله؟ هذا ما سنكون على اطلاع عليه في مقالنا… اقرأ المزيد »رصيد الاجازات نظام العمل السعودي

رصيد الاجازات نظام العمل السعودي

إجازة وفاة العم

يسأل العديد عن مدة إجازة وفاة العم وفق نظام العمل السعودي. للحصول على الإجابة القانونية الدقيقة والصحيحة تابع المقال الحالي من محامي مكتب العمل في السعودية في شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.  مدة إجازة وفاة العم. أوضحت وزارة… اقرأ المزيد »إجازة وفاة العم

إجازة وفاة العم

المادة 80 من نظام العمل السعودي

المادة 80 من نظام العمل السعودي منحت الحق لصاحب العمل بفسخ العقد مع العامل في حالات محددة. وهي من المواد المهمة في نظام العمل السعودي، وقد تم تعديلها بموجب مرسوم ملكي رقم م/46 تاريخ 5/6/1436ه. لنتعرف في مقالنا على نص… اقرأ المزيد »المادة 80 من نظام العمل السعودي

المادة 80 من نظام العمل السعودي

تنازل العامل عن مستحقاته العمالية

يتساءل الكثير هل يجوز تنازل العامل عن مستحقاته العمالية في عقد العمل أو في أي من الإقرارات والاتفاقيات. سواء كان هذا التنازل عن إجازة أو راتب وحتى جزء من الراتب وغيرها من المستحقات كالعمولات أو النسب أو الحقوق الأخرى التي… اقرأ المزيد »تنازل العامل عن مستحقاته العمالية

تنازل العامل عن مستحقاته العمالية

اتصل بنا