يتيح النظام القضائي تقديم الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية كأحد الوسائل القانونية التي تمكنك من الدفاع عن نفسك ضد أقوال المدعي. ونظراً لتعدد أنواع الدفوع القانونية في القضايا العمالية، نقدم لك هذا المقال لمساعدتك في التمييز بين الدفوع القانونية والدفوع الموضوعية… اقرأ المزيد »الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية

تلعب السوابق القضائية العمالية دوراً مهماً في توجيه قرارات القضاة في المحاكم العمالية. تأتي أهمية السوابق القضائية في النظام العمالي السعودي باعتبارها مرجعاً قانونياً يمكن الرجوع إليه عند مواجهة قضايا مشابهة في المستقبل. لفهم الطريقة التي يتم فيها الاستناد إلى… اقرأ المزيد »السوابق القضائية العمالية

حتى بعد أن توقع على عقد العمل، سيظل من حقك رفع دعوى لإثبات بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل في حال وجود أي مخالفة. في هذا السياق سيكون من الضروري معرفة مدة سقوط الدعوى لبطلان الشرط والفرق بين الشرط الجزائي… اقرأ المزيد »بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل

من مصلحة كل من العامل وصاحب العمل أن يكونوا على بينة حول الالتزامات التعاقدية في عقود العمل، كونهم أساس العلاقة التعاقدية النظامية والمستقرة. سواء كنت صاحب عمل يبحث عن كيفية صياغة التزامات عقد العمل للمستثمرين السعوديين أو موظفاً تريد معرفة… اقرأ المزيد »الالتزامات التعاقدية في عقود العمل

يحمي نظام العمل السعودي حقوقك كعامل عندما توقع على تنازل لأحد حقوقك عبر إبطال وثيقة  إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد. في هذا السياق لا بد من معرفة الآثار القانونية لإبراء العامل من حقوقه أثناء العقد، الشروط القانونية لإبراء العامل… اقرأ المزيد »إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد

تقديم مذكرات قضايا عمالية هي إحدى الوسائل القانونية التي تمكن المحامي من الدفاع عن موكله والرد على أقوال المدعي. فإذا كنت تبحث عن طريقة كتابة مذكرة قضايا عمالية أو تريد الاطلاع على نموذج مذكرة عمالية جاهزة سيكون هذا المقال هو… اقرأ المزيد »مذكرات قضايا عمالية

تتعدد القضايا التي تستدعي كل من العمال أو أصحاب العمل للاستعانة بخدمات محامي قضايا عمالية الخبر. مهما كان طبيعة الإشكال أو النزاع الذي تواجهه، تظل الحاجة لمحامي متخصص في نظام العمل السعودي أمراً لا غنى عنه. وهو ما سنستعرضه في… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية الخبر

معرفة حقوق العمالة الوافدة في السعودية هو ضرورة قانونية لبدء علاقة تعاقدية صحيحة تضمن احترام حقوق والتزامات الطرفين. يستعرض هذا المقال الحقوق التي كفلها النظام السعودي للعمالة الوافدة فتابع معنا القراءة للتعرف على ذلك وأكثر. حقوق العمالة الوافدة في السعودية… اقرأ المزيد »حقوق العمالة الوافدة في السعودية

بعد أن يتفق أو يختلف العامل وصاحب العمل على توقيع محضر التسوية، يبرز التساؤل ماذا بعد محضر التسوية الودية وما الذي يجب فعله لتضمن تنفيذه؟ يقدم لك هذا المقال شرحاً وافياً عن الموضوع، بدءاً من الإجراءات القانونية وصولاً لدور المحامي… اقرأ المزيد »ماذا بعد محضر التسوية الودية

في كثير من النزاعات التي تنشأ بين العمال وأصحاب العمل يصبح رفع دعوى مكتب العمل هو الخيار الوحيد للفصل بين الطرفين، سواء كنت عاملاً يطالب بحقوقه أو صاحب عمل يدافع عن مصالحه، يمكنك الاعتماد على مقالنا الحالي، حيث نوضح فيه… اقرأ المزيد »رفع دعوى مكتب العمل