يعد بدل الاجازة في حالة الاستقالة من الحقوق الأساسية التي يجب على كل عامل في السعودية معرفتها لضمان حقه. يُمنح هذا البدل للموظف عند انتهاء خدمته أو في حالة الاستقالة كمقابل مادي عن الإجازات المستحقة التي لم يتمكن من استخدامها… اقرأ المزيد »بدل الاجازة في حالة الاستقالة
نقل خدمات العمالة المنزلية من أهم الإحتياجات التي يبحث عنها الكثير من المواطنين لأنها خدمة يستطيع استغلالها الأفراد السعودين الذين لديهم حسابات شخصية ومسجلين على منصة أبشر الإلكترونية، وذلك بعد مطابقة مجموعة من الشروط اللازمة التي وضعتها الدولة. وهذه الحقوق… اقرأ المزيد »نقل خدمات العمالة المنزلية
اصابة العمل في القانون السعودي هي الإصابة التي يتعرض العامل لها بسبب العمل أو أثناء العمل. وقد وضع نظام العمل ولائحته التنفيذية وكذلك نظام التأمينات الإجتماعية الأسس القانونية لمنح تعويض إصابة العمل ومقدار التعويض ومدته وشروط اصابة العمل. وسنشرح في… اقرأ المزيد »اصابة العمل في القانون السعودي
مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي من أبرز الحقوق الأساسية التي يكفلها النظام للعمال عند انتهاء عقدهم مع صاحب العمل. فهي تعد بمثابة تقدير للعامل مقابل سنوات خدمته والنزاماً قانونياً يتعين على أصحاب العمل الالتزام بدفعه عند توفر شروط… اقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل
الانقطاع عن العمل في قانون العمل السعودي من المواضيع التي تهم كل من العمال وأصحاب العمل على حد سواء وذلك لما يترتب عليه من تبعات قانونية تؤثر على حقوق وواجبات الطرفين. في هذا المقال المقدم من شركة محمد عبود الدوسري… اقرأ المزيد »الانقطاع عن العمل في قانون العمل السعودي
كيفية عمل عقد اجير في السعودية سيكون موضوع نقاش مقالنا الحالي. حيث وفر نظام العمل السعودي عقد أجير كاتفاق قانوني يتيح للمنشآت تلبية احتياجاتها من العمالة من خلال الوصول إلى القوى العاملة المتاحة في سوق العمل السعودي دونما الحاجة إلى… اقرأ المزيد »كيفية عمل عقد اجير
سعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية إلى تحديث الضوابط والإجراءات المتعلقة بفرض عقوبة الانقطاع عن العمل في منشآت المملكة العربية السعودية بهدف تحسين العلاقات التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل لضمان حقوق كلا الطرفين وزيادة مرونة سوق العمل وجاذبيته. كما عملت… اقرأ المزيد »عقوبة الانقطاع عن العمل
نموذج عقد عمل فردي هو الصيغة القانونية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وتحدد حقوق والتزامات كل طرف خلال فترة العقد وفقاً لنظام العمل السعودي. لمعرفة كيفية صياغة عقد عمل والعناصر الأساسية التي يجب أن يتضمنها يقدم لك أفضل… اقرأ المزيد »نموذج عقد عمل فردي
متى يستحق الموظف الاجازة السنوية في المملكة العربية السعودية، هذا العنوان أحد أهم المواضيع التي يجب التعرف عليها نظراً لأن الاجازات السنوية بنظام العمل السعودي ليست فقط فترة للراحة بالنسبة للعاملين بل هي حق من حقوقهم التي نص عليها نظام… اقرأ المزيد »متى يستحق الموظف الاجازة السنوية
تمثل قضايا العمال في السعودية جزءاً أساسياً من نظام العمل الذي يهدف إلى حماية حقوقهم وضمان التزام أصحاب العمل بتطبيق القوانين ذات الصلة. في هذا الإطار تم إنشاء المحاكم العمالية لتكون الجهة المختصة بالنظر في المنازعات العمالية وتقديم الحلول القانونية… اقرأ المزيد »قضايا العمال في السعودية
