تثير مدة التقاضي في القضايا العمالية تساؤلات عدة من قبل المؤسسات والأفراد في مسعى منهم لمعرفة المدة الزمنية الممكن استغراقها في إنهاء نزاع عمالي بشكل عادل. فهل هناك ما يؤثر على هذه المدة؟ وهل يمكن الانتهاء من القضية بظرف أقل من شهر؟ وغيرها من استفسارات لا بد من معرفة إجابة واضحة ودقيقة عنها، ففي سطورنا القادمة ستجدون ما تحتاجون إليه من معلومات.
مدة التقاضي في القضايا العمالية.
تسعي الحكومة السعودية لإنجاز العمليات القضائية في وقت قصير وبكفاءة عالية. حيث أدلت وزارة العدل بتصريح لها أن مدة القضية العمالية لا تتخطى حد 30 يوم، في حين أن متوسط غلق القضايا بحدود 23 يوم توفيراً للجهد والزمن وإحقاقاً للعدل وحفظ الحقوق.
وفي ذات السياق أكدت الوزارة في الآونة الأخيرة على مساهمة المحاكم العمالية في اختصار متوسط مدة القضية العمالية ليصل الى 20 يوم فقط. وهي الفترة الزمنية من تاريخ قيد الدعوى حتى غلق ملفها فيما بلغ متوسط مواعيد الجلسات للقضايا المقفلة مقدار جلستين.
وعلى الرغم من تفاوت المدة بين قضية وأخرى فإن المحاكم العمالية تسعى الى إسراع الفصل في نزاعات قضايا الحقوق العمالية بما تكفل معه تحقيق العدالة في نطاق زمني معقول. وبالتالي فإن الإلمام بكافة التفاصيل الأصولية والإجراءات القانونية السليمة يجسد خطوة جوهرية لتعجيل البت الحسم في القضايا.
العوامل التي تؤثر على مدة التقاضي.
تتباين مدة التقاضي في القضايا العمالية التي تحتاجها قضايا المحاكم العمالية للنظر فيها والبت في مضمونها من قبل محاكم العمالية في المملكة العربية السعودية. وذلك وفقاً لعدة عوامل ويمكن تلخيصها بما يلي:
| العامل | المقصود به |
| تعقيد القضية | كلما كانت القضية معقدة وذات تشابكات كثيرة كلما طالت مدة تقاضيها على عكس القضايا البسيطة |
| طبيعة القضية | تختلف مدة التقاضي ما بين دعوى التعويض في المحاكم العمالية أو محاسبة على انتهاك شروط العقد وغيرها |
| طبيعة الإجراءات القانونية | تعتمد مدة القضية على نوعية وعدد الإجراءات القانونية الواجب اتخاذها أو النهوض بها من قبل الأطراف المتنازعة |
| عدد المتنازعين | بازدياد الأطراف المتنازعة لا شك أن الإجراءات والجلسات ستزيد وتزيد مدة التقاضي |
| جدول أعمال المحاكم | كلما زاد عدد القضايا التي تم قيدها ما قبل قضيتك سيتأخر وقت النظر في قضيتك |
مراحل التقاضي في القضايا العمالية.
في إطار السعي لجعل بيئة العمل بيئة متوازنة وحافظة لحقوق المتشاركين فيها، فقد وضع المشرع السعودي مراحل متتابعة للتقاضي وحل النزاعات العمالية. حيث نجد أن رفع دعوى عمالية يمر بما يلي:
| التسوية الودية في مكتب العمل |
|
| رفع دعوى في المحكمة العمالية | يتم دراسة صحيفة الدعوى العمالية مع المستندات المقدمة وإصدار الحكم الابتدائي المناسب والذي يقبل الطعن |
| استئناف قضايا العمالية |
|
جَازَاكَ اللَّهُ خَيْراً على قراءتك مقالنا.
كم هي مدة التقاضي في القضايا العمالية 5 عوامل تؤثر عليها.
مما ورد أعلاه وفي أي من قضايا العمال في السعودية سيكون افضل محامي قضايا عمالية في شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية الداعم القانوني لك. نظراً لمعرفته العميقة بالإجراءات التقاضي في نظام المحاكم العمالية مما يجنبك سقوط الحق في رفع الدعوى العمالية ومتابعة إجراءات تنفيذ حكم المحكمة العمالية.
المصادر.
