حرص النظام السعودي على صون مستحقات العامل في جميع الظروف والحالات ومنها مستحقات العامل المتوفي. لكن كيف يتم احتساب هذه المستحقات ومن هي الإجراءات التي يجب القيام بها. لمعرفة كل التفاصيل المتعلقة بالموضوع تابع معنا قراءة هذا المقال. ما هي… اقرأ المزيد »مستحقات العامل المتوفى
هل تعلم أن العمل بدون عقد عمل بالسعودية لا يُعرِّض فقط صاحب العمل للعقوبات القانونية، بل قد يحرمك أنت كعامل من مستحقاتك ويعرضك للاستغلال. تعرف في هذا المقال على المخاطر القانونية والحقوق وكيف يمكن للمحامي حماية حقوقك من الانتهاكات التي… اقرأ المزيد »العمل بدون عقد عمل بالسعودية
تختلف حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل في السعودية بناءً على مدة الخدمة والأسباب التي أدت لفسخ العقد. اعرف حقوقك القانونية وقم بقراءة هذا المقال والذي نوضح لكم فيه أيضاً كيفية المطالبة بها عند حدوث نزاع مع جهة العمل. مستحقات… اقرأ المزيد »حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل
تنظم المادة 151 من نظام العمل السعودي أحكام وتفاصيل الإجازة التي تستحقها المرأة العاملة عندما تكون حاملاً. لمعرفة تفاصيل تلك المادة وحقوق المرأة العاملة خلال فترة الحمل وفق آخر تحديثات النظام، واصل معنا قراءة هذا المقال. المادة 151 من نظام… اقرأ المزيد »المادة 151 من نظام العمل السعودي
لم تعد العقود الورقية هي الخيار الوحيد حيث باتت طريقة عمل عقد الكتروني خياراً بديلاً سريعاً وموثوقاً أيضاً. ولكن ما هي الخطوات وما هي المعايير؟ وما هي الأخطاء التي ينبغي تفاديها؟ سيجيب هذا المقال عن جميع تساؤلاتكم القانونية حول الموضوع،… اقرأ المزيد »طريقة عمل عقد الكتروني
على الرغم من أن كلاهما يعني انتهاء العلاقة التعاقدية، إلا أنه من الضروري تمييز الفرق بين الاستقالة وانهاء العقد وفق النظام السعودي. ولهذا نقدم لك هذا المقال الذي يستعرض الفرق بين الحالتين فيما يخص الحقوق والإجراءات لتفادي النزاعات القانونية وضمان… اقرأ المزيد »الفرق بين الاستقالة وانهاء العقد
تم إقرار اجازة الحج في نظام العمل السعودي كحق قانوني يكفل للعامل أو الموظف التغيب عن العمل لأداء هذه الشعيرة المقدسة. لكن كم هي مدة الإجازة وفق النظام السعودي وما هي شروطها وهل يمكن لصاحب العمل رفضها؟ ستكون هذه الأسئلة… اقرأ المزيد »اجازة الحج في نظام العمل السعودي
هل تساءلت ماذا يحدث إذا تزامنت الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية؟ هل تُحتسب الأيام؟ هل تُعوض أم لا؟ لمعرفة الجواب الدقيق إليك هذا المقال الذي يشرح لك الصورة كاملة لضمان معرفتك بحقوقك وطرق المطالبة بها بطريقة قانونية. الإجازة المرضية والإجازة… اقرأ المزيد »الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية
تعتبر المادة 81 من نظام العمل السعودي طوق النجاة للعامل عندما تمس كرامته أو يتعرض للظلم وسوء المعاملة، فهي تُمكنه من فسخ العقد دون إشعار مع الاحتفاظ بحقوقه. لفهم حقوقك وحالات فسخ العقد وفق بنود المادة تابع معنا هذا المقال. … اقرأ المزيد »المادة 81 من نظام العمل السعودي
أقر النظام الحق لصاحب العمل في تحرير الانذارات في قانون العمل السعودي كأحد أنواع الجزاءات التأديبية ضد الموظف المخالف أو المقصر. لفهم الإجراءات والشروط المرتبطة بهذه الإنذارات، تابع معنا هذا المقال الموجه لكل من العمال وأصحاب العمل. مفهوم الانذارات في… اقرأ المزيد »الانذارات في قانون العمل السعودي
