نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر حدد العواقب المترتبة على تأخر العامل أو غيابه عن العمل دون عذر مشروع. وقد حدد نظام العمل السعودي عقوبة العامل الذي يغيب عن العمل، وتم إصدار لائحة الغياب والحضور وفق نظام مكتب العمل. سنتعرف… اقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الغياب والتأخر
المادة 48 من نظام العمل السعودي تخص عقد التأهيل أو التدريب وما يتعلق به من أحكام منظمة لآلية إنهائه وضوابطه وما يترتب عليه من التزامات وغيرها. حيث أن عقد التأهيل عبارة عن عقد يحترم بموجبه إعداد شخص ما للعمل في… اقرأ المزيد »المادة 48 من نظام العمل السعودي
المادة 84 من نظام العمل السعودي أوضحت حق العامل في الحصول على مكافأة نهاية خدمة عن السنوات التي قضاها في العمل. وهي واحدة من المواد التي ضمنت للعامل تحصيل التعويض المالي المناسب له بعد انقضاء سنين خدمته. وفي مقالتنا شرح… اقرأ المزيد »المادة 84 من نظام العمل السعودي
نظام الورديات في مكتب العمل هو نظام يعتمد على فكرة استمرار العمل لفترات طويلة من خلال تقسيم ساعات العمل. وتبرز أهميته في تغيير طريقة الدوام التقليدية المتمثلة بالعمل من الصباح وحتى المساء ثمان أو تسع ساعات متصلة. تابع قراءة مقالتنا… اقرأ المزيد »نظام الورديات في مكتب العمل السعودي
نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي يقوم بإعداده محامي متخصص في القضايا العمالية، ويعتبر من الوسائل القانونية المشروعة حسب نظام العمل. وقد حدد النظام شروط إنهاء عقد العمل بالتراضي في السعودية، والإجراءات القانونية اللازمة للقيام به. تابع قراءة مقالتنا لتتعرف على… اقرأ المزيد »نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي
توثيق عقد عمل سعودي يعد من الإجراءات القانونية المهمة التي يجب القيام بها بعد إبرام العقد بين العامل وصاحب العمل. ويمكن القيام بتوثيق عقد العمل السعودي بشكل إلكتروني عن طريق الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تعرف على خطوات… اقرأ المزيد »توثيق عقد عمل سعودي
انواع الاجازات في نظام العمل متعددة ومحددة من خلال عدة مواد، وهي من أهم حقوق العامل في السعودية. وتشمل الإجازات السنوية وإجازة الأعياد والمناسبات والإجازات المرضية وإجازة الوفاة والولادة وإجازة الحج وإجازة أداء الامتحان والإجازة بلا أجر. ومن خلال مقالتنا… اقرأ المزيد »انواع الاجازات في نظام العمل
المادة 87 من نظام العمل السعودي حددت مقدار مكافأة نهاية الخدمة حيث أعطى المشرع السعودي أهمية للعمال وذلك في العديد من الأمور والقضايا ومنها مكافأة نهاية الخدمة التي تحفظ حقوق العامل مع نهاية عمله. وفي مقالنا اليوم سوف نسلط الضوء… اقرأ المزيد »المادة 87 من نظام العمل السعودي
عقد العمل في نظام العمل السعودي هو عقد يتم إبرامه بين صاحب العمل والعامل، ويكون محدد أو غير محدد المدة. ويلتزم العامل بالعمل تحت إشراف وإدارة صاحب العمل وذلك مقابل حصوله على أجر محدد بالعقد. وهناك بنود من الضروري توفرها… اقرأ المزيد »عقد العمل في نظام العمل السعودي
الخدمات التي لا يشملها نظام إيقاف الخدمات الجديد 1445 هي الخدمات التي حددتها ضوابط إيقاف الخدمات الصادر من مجلس الوزراء. ويعرف إيقاف الخدمات بأنه امتناع جهة حكومية في السعودية أو أكثر عن تقديم خدماتها للشخص بصفته الطبيعية أو الاعتبارية. ستتناول… اقرأ المزيد »الخدمات التي لا يشملها نظام إيقاف الخدمات الجديد 1445
