تقديم شكوى لمكتب العمل تاخير الرواتب تتم من خلال اتباع بعض الإجراءات القانونية التي يتم اتباعها لمعالجة الشكوى عبر مكتب العمل. وسنشرح كامل الخطوات التي يجب اتباعها عند تأخر صحاب العمل عن تسليم الرواتب للعاملين وما هو دور مكتب العملاقرأ المزيد »تقديم شكوى لمكتب العمل تاخير الرواتب
نظام مكتب العمل في الاجازات السنوية موضوعنا لليوم. حيث أن الإجازة السنوية أحد الحقوق المستحقة للعامل في السعودية والمستوجب الاستفادة منها بصفة دورية في كل عام. ويتم استحصالها وفق جدول زمني يضعه صاحب العمل بالتعويل على متطلبات العمل وظروف الموظفاقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الاجازات السنوية
نظام مكتب العمل في الاجازات السنوية
انذار موظف بسبب الاهمال في العمل إحدى الإجراءات التي تندرج في إطار الجزاءات التأديبية المتاحة أمام صاحب العمل في سبيل الحفاظ على سير العمل بشكل فعال. حيثُ لا يتم فصل العامل مباشرةً وإنما يتم إنذار وفق ترتيب معين وصيغة محددةاقرأ المزيد »انذار موظف بسبب الاهمال
انذار موظف بسبب الاهمال
أكد نظام العمل على حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في مكتب العمل بهدف حمايتهم وضمان الحصول على كافة الخدمات أسوة بغيرهم من الأفراد في السعودية. وقد أكدت وزارة التنمية الاجتماعية والموارد على البشرية على عدم التمييز والعمل على ضمان تكافؤ الفرصاقرأ المزيد »حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في مكتب العمل
حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة في مكتب العمل
يسأل العديد هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن في السعودية، حيث تُعتبر هذه المسألة من القضايا الحساسة التي تثير جدلاً واسعاً بين الموظفين. فبينما يُعد السجن عقوبة قانونية تُفرض نتيجة ارتكاب جريمة يبرز السؤال حول تأثير هذا الوضع على الوظيفةاقرأ المزيد »هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن
هل يفصل الموظف الحكومي إذا سجن
وضح نظام العمل السعودي كيفية حساب ساعات العمل الاضافي وما يترتب عليها من أجور مستحقة للعمال. حيث يعد العمل الإضافي من العناصر الأساسية في سوق العمل السعودي وذلك لكونه يؤثر بشكل مباشر على أجور الموظفين و التزامات أصحاب العمل. فياقرأ المزيد »حساب ساعات العمل الاضافي
حساب ساعات العمل الاضافي
انذار التاخير عن العمل هو عبارة عن إجراء قانونية يقوم به صاحب المنشأة بحق العامل الذي يتأخر عن الوصول إلى عمله في الأوقات المُحددة وذلك بدون أسباب ومبررات مقبولة ودون الحصول على أي إذن. وسنتحدث عن كامل التفاصيل القانونية التياقرأ المزيد »انذار التاخير عن العمل
انذار التاخير عن العمل
شهر الانذار في قانون العمل السعودي هو الفترة التي اشترطها النظام العمالي والمتوجب على أي طرف من علاقة العمل الالتزام بإشعارها إلى الطرف الثاني عندما يرغب بإنهاء عمله في نمط عقود العمل غير المحددة بمدة. كما تتغير مدة الإنذار بمااقرأ المزيد »شهر الانذار في قانون العمل السعودي
شهر الانذار في قانون العمل السعودي
طريقة استخراج رقم سداد مكتب العمل في المملكة العربية السعودية من العمليات المهمة التي يمكن القيام بها من خلال زيارة الموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو بطرق أخرى مثل زيارة مكتب العمل، وهذا ما سنتعرف عليه خلال مقالنااقرأ المزيد »طريقة استخراج رقم سداد مكتب العمل
طريقة استخراج رقم سداد مكتب العمل
يجب الإلتزام بشروط فسخ عقد العمل في السعودية والتي حددها نظام العمل السعودي لضمان أن يكون الفسخ مبرراً وبالتالي تجنب المساءلة القانونية أو دفع التعويض. في هذا السياق يقدم لك مستشار قضايا عمالية في السعودية من شركة محمد عبود الدوسرياقرأ المزيد »شروط فسخ عقد العمل في السعودية









