الاجازات المرضية في نظام العمل

الاجازات المرضية في نظام العمل هي حق من حقوق العامل الذي يتعرض للمرض ويثبت مرضه. حيث منح نظام العمل الحق للعامل بتمتعه بكافة انواع الاجازات في نظام العمل لضمان العمل ضمن بيئة عمل مناسبة. وسنشرح كامل التفاصيل المتعلقة بالإجازات المرضية بحسب أحكام نظام العمل السعودي.

الاجازات المرضية في نظام العمل.

وضع نظام العمل العديد من الضوابط التي تنظم سير العمل وتصب في مصلحة أطرافه سواء العاملين أم أصحاب العمل ومنشآت القطاع الخاص. وتعتبر الإجازات من أهم الحقوق التي يجب على العمال الحصول عليها أثناء عملهم.

وهناك العديد من أنواع الإجازات المستحقة للعامل حسب نظام العمل ومن تلك الإجازات حق العامل بالحصول على إجازة مرضية عندما يشعر بأنه مصاب بالمرض. وذلك بعد أن يثبت مرضه حسب الأصول القانونية.

وقد نظمت المادة 117 من نظام العمل كيفية الحصول على الإجازة المرضية حيث نصت المادة على حق العامل في حال قام بإثبات مرضه أن يحصل على إجازة مرضية وفق ما يلي:

• براتب كامل عن أولى 30 يوم من الإجازة المرضية.
• بثلاثة أرباع الراتب عن ثاني 60 يوم من الإجازة المرضية.
• ودون راتب عن الثلاثين يوم التالية.

وذلك كله في السنة الواحدة التي يتم احتسابها من تاريخ الحصول على أول إجازة مرضية. كما نصت المادة 26 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل على أنه بحال تداخل أيام الإجازة المرضية مع الإجازة السنوية. فإنه يتم إيقاف أيام الإجازة السنوية إلى أن تنتهي إجازة العامل المرضية.

أما في حال تداخل الراحة الأسبوعية مع الإجازة المرضية فإنه لا يتم تعويض العامل عن أيام الإجازة الأسبوعية. ويمكن أن تطلع إلى فيديو يشرح لك الإجازات بحسب أحكام نظام العمل:

اجازات الموظفة في القطاع الخاص.

إجازة الموظفة في القطاع الخاص هي كالآتي:

• اجازة الامومة في نظام العمل السعودي وتكون مدتها 10 أسابيع يمكن للمرأة العاملة أن توزعها كيفما تشاء. وتكون قبل الوضع بأربعة أسابيع كحد أقصى وتستطيع تمديد تلك الإجارة لمدة شهر وذلك دون أجر.
• إجازة لمدة شهر كامل وبأجر كامل بعد إجازة الوضع ويمكن تمديد تلك الإجازة لشهر آخر لكن دون أجر وذلك في حال أنجبت المرأة العاملة طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة. واستدعى الأمر لمرافقته.
• إجازة 4 أشهر و10 أيام عن عدة الوفاة وذلك بأجر كامل. ويمكن تمديد هذه الإجازة في حال كانت المرأة العاملة حامل إلى أن تضع الحمل.
• اجازة الوفاة نظام العمل السعودي ومدتها 15 يوم عندما يتوفى زوج المرأة العاملة الغير مسلمة.

كم عدد أيام الإجازة المرضية المسموح بها في القطاع الخاص؟

عدد أيام الإجازة المرضية المسموح فيها بالقطاع الخاص هي 90 يوم. بحيث تكون أولى 30 يوم براتب كامل. وبالنسبة للأيام 60 التالية فهي بثلاثة أرباع راتب.

كم اقصى مدة للاجازة المرضية؟

أقصى مدة للإجازة المرضية هي 150 يوم بعد حصول العامل على 30 يوم بدون أجر بعد مرور أولى 90 يوم.

كيف احصل على اجازة مرضيه؟

يمكن الحصول على إجازة مرضية من خلال التقدم بطلب إجازة مرضية إلى جهة العمل التي يعمل بها العامل. وذلك بعد أن يقدم تقرير طبي من جهة معتمدة تثبت مرضه.

جَازَاكَ اللَّهُ خَيْراً على قراءتك مقالنا.

الاجازات المرضية في نظام العمل السعودي وأهم 3 حالات لها.

وعند وجود أي من الاستفسارات والأسئلة حول الإجازات وفق نظام العمل في السعودية فإنك ستحصل على أفضل الإجابات من قبل أشطر محامي عمالي من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.

المصادر.

• الثقافة العمالية.
• نظام العمل.