تخطى إلى المحتوى

إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة

إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة

إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة في السعودية تتم بشكل إلكتروني وعن طريق القيام بعدة خطوات من خلال منصة قوى. وقد أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية هذه الخدمة التي وفرت الوقت والجهد وسهلت عملية نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة.

من خلال قراءتك مقالتنا ستتعرف على إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة في السعودية وعلى مهلة نقل الكفالة. وفيها شرح لكيفية نقل كفالة عامل منتهي الإقامة فتفضل بمتابعة قراءة مقالتنا حتى نهايتها.

شروط نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة

إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة.

تتم عملية نقل الكفالة للعامل المنتهي الاقامة في السعودية بإحدى الطريقتين إما بالنقل الفوري أو النقل بعد انتظار فترة الإشعار. وتكون طريقة النقل الفوري لكفالة العامل إلى صاحب العمل الجديد عند انتهاء إقامة العامل وعدم تجديدها من صاحب العمل القديم. وعند انقضاء ثلاثة أشهر على انتهاء الرخصة وامتناع صاحب العمل عن تجديدها. أما الطريقة الثانية فهي نقل الكفالة بغد تقديم العامل إشعار بترك العمل.

بعد انتهاء إقامة العامل في السعودية من الضروري يجب القيام بعدة إجراءات لنقل الكفالة وهناك عدة شروط للقيام بهذه الإجراءات. وحسب النظام السعودي فإن شروط نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة هي:

  • يجب مرور شهر على انتهاء الإقامة حتى يتمكن العامل من نقل الكفالة.
  • رفض الكفيل تجديد الإقامة ودفع راتب العامل مدة تصل لثلاثة أشهر متواصلة.
  • أن يدرج اسم الكفيل في النطاق الأحمر في برنامج نطاقات.
  • يجب سداد كافة الرسوم والمخالفات المرورية.
  • يجب امتلاك جواز سفر ساري المفعول.
  • ألا يكون اسم العامل من أسماء الهاربين من صاحب العمل.
  • يجب ألا تكون جنسية العامل المراد نقل كفالته من الجنسيات الممنوع نقل خدماتها ضمن المحكمة.
  • ألا يكون هناك طلب نقل كفالة قيد الدراسة لدى الوزارة.
  • يجب أن يقوم صاحب العمل الجديد بدفع الرسوم المتوجبة لنقل الكفالة.
  • يجب ألا يزيد عدد عمال الكفيل الجديد عن 100 عامل.

وبعد تحقق كامل تلك الشروط يستطيع صاحب العمل الجديد نقل كفالة العامل باتباع الخطوات التالية:

  • الدخول إلى منصة قوى الإلكترونية.
  • تسجيل الدخول بإدخال البيانات المطلوبة مثل رقم الهوية والاسم وكلمة المرور.
  • إدخال رمز التحقق المرسل للجوال.
  • تحديد المنشأة (الكفيل الحالي).
  • اختيار الخدمات الإلكترونية.
  • الضغط على بوابة (نقل عامل وافد).
  • اختيار المنشأة المراد نقل العامل إليها.
  • إدخال بيانات العامل مثل رقم الإقامة وتاريخ الولادة.
  • النقر على بحث لتظهر كافة بيانات العامل مع توقيع الكفيل القديم بنهايتها.
  • الضغط على أيقونة إضافة بعد التحقق من إمكانية نقل الكفالة.
  • الضغط على إرسال.
  • وصول رسالة إلى الجوال تفيد بنقل الكفالة.

تواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية جدة من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية لتوضيح إجراءات نقل الكفالة. وهو أهم محامي قضايا شؤون عمال في السعودية يملك الخبرة والكفاءة في تحصيل حقوق العامل في نظام العمل السعودي.

ما هي إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة؟

إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة في السعودية تكون من خلال الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وعبر منصة قوى تسجيل الدخول وإدخال رمز التحقق ثم الضغط على الخدمات الالكترونية واختيار بوابة نقل عامل وافد. ثم تحديد المنشأة المراد نقل العامل إليها وإدخال بيانات العامل والضغط على أيقونة إضافة بعد التأكد من البيانات المدخلة. ثم النقر على إرسال فتصل رسالة تفيد بإتمام عملية نقل الكفالة.

مهلة نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة.

حدد نظام العمل السعودي ولائحته التنفيذية المهلة المخصصة لنقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة بستين يوماً من تاريخ انتهاء العقد. ويتوجب على العامل الحصول على عمل لدى صاحب عمل جديد خلال تلك المدة ونقل الكفالة والخدمات إليه.

وتنهي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية إجراءات نقل الكفالة خلال فترة 15 يوم بعد موافقة وزارة الداخلية. وأتاحت الوزارة الكثير من التسهيلات من خلال التحول الإلكتروني في تقديم كافة خدماتها بما فيها نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة.

ويحق للعامل المقيم في المملكة العربية السعودية المطالبة بكامل حقوقه بعد عملية نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة من كفيل لآخر. ويفقد تلك الحقوق إذا وقع على المخاصة النهائية التي تؤكد استلامه لكافة حقوقه، ولا يحق له رفع دعوى ضد شركته.

كيفية نقل كفالة عامل منتهي الاقامة.

لنقل كفالة عامل منتهي الإقامة هناك طريقتان وهما:

  • النقل الفوري: حيث يمكن نقل خدمات العامل إلى صاحب العمل الجديد بعدة حالات أهمها انتهاء إقامة العامل ولم يجددها صاحب العمل الحالي. وعند انتهاء صلاحية رخصة عمل الموظف وامتناع صاحب العمل الحالي عن تجديدها وعند مرور ثلاثة أشهر على انتهاء رخصة العمل.
  • النقل بعد انتظار فترة الاشعار: وذلك عند رغبة العامل بترك العمل عند صاحب العمل الحالي ويتقدم له بإشعار بذلك. وقد تنتهي إقامة العامل أثناء فترة الإشعار، وعندها يتوجب على صاحب العمل تجديد إقامة العامل وإلا سيفقد حقه بالحصول على خدماته. وفي هذه الحالة يصبح من حق العامل وصاحب العمل الجديد نقل خدماته وذلك دون موافقة صاحب العمل الحالي.

اطلب استشارة مستشار قانوني في قضايا العمال من شركة الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية يقدم أهم استشارات قانونية نظام العمل السعودي. ويجيبك على استفساراتك مثل ما هي حقوق العامل عند الخروج النهائي وهل يجوز نقل الكفالة بعد الخروج النهائي في السعودية.

شاهد هذا الفيديو:

كيف تتم عملية نقل الكفالة؟

تتم عملية نقل الكفالة للعامل المنتهي الاقامة في السعودية بإحدى الطريقتين إما بالنقل الفوري أو النقل بعد انتظار فترة الإشعار. وتكون طريقة النقل الفوري لكفالة العامل إلى صاحب العمل الجديد عند انتهاء إقامة العامل وعدم تجديدها من صاحب العمل القديم. وعند انقضاء ثلاثة أشهر على انتهاء الرخصة وامتناع صاحب العمل عن تجديدها. أما الطريقة الثانية فهي نقل الكفالة بغد تقديم العامل إشعار بترك العمل.

ساق الله خيراً لك لزيارتك مقالتنا.

أبرز 12 إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة السعودية 2024.

وكان فيها شرح تفصيلي لإجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الاقامة بصورة إلكترونية من خلال منصة قوى التابعة لوزارة الموارد البشرية. ولتفاصيل أكثر تواصل معنا على الأرقام: call:00966566600220 وcall:00966545040509 أو تواصل أونلاين من خلال الواتس اب.

المصادر:

1 أفكار بشأن “إجراءات نقل الكفالة بعد انتهاء الإقامة”

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اتصل بنا