نظام الورديات في مكتب العمل السعودي

يعد نظام الورديات في مكتب العمل السعودي أسلوب مرن لتنظيم ساعات العمل، يهدف إلى توزيع أوقات الدوام بشكل يتماشى مع احتياجات العمل. مع مراعاة طبيعته وعدد الموظفين، ويتيح هذا النظام للموظفين التكيف مع ورديات متنوعة تغطي كامل ساعات اليوم. مما يسهم في تحسين كفاءة الأداء والمساواة في تقسيم العمل المجهد. وسوف نتحدث في مقالنا عن النظام بشكل موسع، وحقوق العمال، وكيفية تنظيم الورديات فتابع معنا.

ما هو نظام الورديات في مكتب العمل السعودي.

يُعد نظام الورديات في مكتب العمل السعودي أسلوباً تنظيمياً يهدف إلى توزيع الموظفين على نوبات مختلفة خلال اليوم لضمان استمرارية العمل. خاصة في القطاعات الحيوية مثل الصحة والصناعة والأمن.

ويوفر هذا النظام مرونة في تنظيم الوقت دون تجاوز الحد الأسبوعي لساعات العمل، ويُسهم في رفع كفاءة الأداء. وضمان تقديم الخدمات بشكل مستمر، مع الحفاظ على توازن عادل بين حقوق الموظف ومتطلبات العمل.

ووفقًا لما جاء في المادتين 11 و12 من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية، تُحدد ساعات العمل الرسمية بسبع ساعات يومياً. مع إمكانية تعديلها بحسب طبيعة العمل، واحتياجات الجهة الحكومية، سواءً بنظام الورديات أو الفترات المسائية.

كما ذكرت المادة 13 أنه يجوز للوزير تحديد أوقات الورديات بحسب طبيعة العمل، على أن تراعى عدة قواعد ذكرتها المادة. ومن أبرز أنواع الورديات المسموح فيها في المملكة العربية السعودية:

• ورديات النهار: حيث تحدد ساعات العمل النهارية بسبع ساعات لكل فترة.
• ورديات الليل: تحدد الفترات المسائية بست ساعات لكل فترة.
• الورديات الثلاثية: تقسم اليوم إلى ثلاث نوبات لتغطية العمل على مدار الساعة.

حقوق العمال في نظام الورديات وفقاً لقانون العمل السعودي.

يحرص نظام العمل السعودي على ضمان حقوق العمال في نظام الورديات، بما يساهم في خلق بيئة عمل عادلة ومتوازنة. ويشمل ذلك تنظيم ساعات العمل والإجازات بما يتوافق مع القوانين المحلية ويحقق راحة الموظفين.

ومن أبرز حقوق العامل في نظام العمل السعودي:

1. الحق في أجر عادل: يجب على صاحب العمل دفع الأجر في الوقت المحدد، وبما يتناسب مع طبيعة العمل والجهد المبذول. هذا يساعد في حفظ كرامة العامل وتحفيزه على الأداء.
2. الحق في الراحة: يحق للعامل الحصول على فترة راحة لا تقل عن 30 دقيقة لكل خمس ساعات عمل متواصلة. مما يساعد في الحفاظ على صحته الجسدية والنفسية، وذلك وفقا للمادة 101 من نظام العمل.
3. الحق في الحصول على إجازة أسبوعية: يستحق العامل وفقاً لما جاء في نظام مكتب العمل في الاجازات يوم راحة أسبوعية مدفوعة الأجر (غالباً يوم الجمعة). وذلك حسب المادة 104 من نظام العمل.
4. الحق في التنظيم العادل لساعات العمل والورديات: يجب تنظيم الورديات بحيث لا تتجاوز ساعات العمل القانونية.
5. الحق في العمل في بيئة آمنة: يلتزم صاحب العمل بتوفير بيئة صحية وآمنة، خاصة للعاملين في الورديات الطويلة أو الليلية. من خلال تطبيق معايير السلامة المهنية.

كيفية تنظيم الورديات بالشكل الصحيح وفقاً للقانون السعودي.

يتم تنظيم ساعات العمل والورديات بحسب ما جاء في نظام العمل السعودي. لتكون على الشكل التالي:

• مدة تشغيل العامل يجب إلا تتجاوز 8 ساعات يوميا أو 48 ساعة أسبوعياً. وذلك بحسب ما جاء في المادة 98 من النظام.
• يجوز زيادة ساعات العمل إلى 9 ساعات يومياً لبعض الفئات أو في الصناعات التي لا يتطلب فيها العمل التواجد المستمر. وذلك وفقاً لنص المادة 99 من النظام ذاته.
• ووفقاً لنص المادة 100 من النظام ذاته، يجوز لصاحب العمل في الأعمال التي تتطلب العمل بالورديات. زيادة ساعات العمل على 8 ساعات يومياً أو 48 ساعة أسبوعياً.
• لتنظيم الورديات بشكل صحيح لابد من توفير فترات راحة مناسبة للعمال خلال الورديات.
• من الضروري التواصل بوضوح مع العمال حول تنظيم الورديات وفق نظام ساعات العمل الجديد. للتأكد من فهم كل الطرفين للحقوق والواجبات.

شروط تطبيق نظام الورديات.

يشترط لتطبيق نظام الورديات في مكتب العمل السعودي وجود عدد من الإجراءات التي تبرم ما بين العامل والمؤسسة التي ينتسب لها. وهذه الشروط تكون على الشكل التالي:

• بداية يجب الحصول على موافقة العامل على نظام الورديات قبل تعيينه. وذلك يتم الاتفاق عليه عند صياغة عقد العمل في نظام العمل السعودي.
• لابد من تحديد دقيق لساعات العمل وفقاً لما تم ذكره في نظام العمل السعودي.
• الالتزام بفترات الراحة والإجازات الأسبوعية والشهرية.
• لابد من الالتزام بكل ما جاء به نظام العمل السعودي، واللوائح التنظيمية فيما يخص نظام الورديات وشروط العمل وأوقاته في السعودية.

ساق الله لكم الخير على قراءة المقال.

تعرف على نظام الورديات في مكتب العمل السعودي 4 شروط لتطبيقه.

نأمل أن نكون قد قدمنا لك المعلومات التي تبحث عنها حول نظام الورديات وحقوق العمال. وللحصول على استشارات قانونية موثوقة ومخصصة حول الورديات أو البدلات في نظام العمل السعودي أو نظام العمل الجزئي في السعودية. ننصحك بالتواصل مع شركة المحامي محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية عبر الرقم التالي call: 00966566600220.

المصادر:

• المواد 98، 99،100 من نظام العمل السعودي.
• المواد 11،12،13 من لوائح وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.