قضايا المحاكم العمالية هي القضايا التي تختص بها هذه المحاكم والتي تتعلق بجميع الخلافات التي يكون سببها عقد العمل. فقد يكون العديد من النزاعات العمالية التي سببها خرق الالتزامات وخرق عقد العمل التي وضعها نظام العمل في السعودية. ولنتعرف أكثر عن موضوع قضايا المحاكم عمالية وأنواع قضايا المحاكم العمالية واختصاصات المحكمة العمالية تابع قراءة مقالتنا.
أنواع قضايا المحاكم العمالية.
بالرغم من وضع نظام العمل الأسس الرئيسية لعلاقات العمل وتنظيمها إلا أن هناك العديد من الخلافات التي تحصل بسبب العمل. لذلك تكثر القضايا العمالية في السعودية التي تختص بها المحاكم العمالية مثل:
- القضايا التي تتعلق بإصابات العمل والتعويض عنها ومقدار التعويض المستحق عند حدوث الإصابات ومتى تعتبر هذه الإصابات إصابة عمل.
- القضايا الناشئة عن خرق عقد العمل وعدم الالتزام به والمطالبة بالحقوق التي نص عليها نظام عقد العمل المبرم بين كلا الطرفين.
- القضايا التي تتعلق بالمنازعات العمالية وذلك بسبب الأجور والرواتب مثل تأخير الراتب عن الموعد المحدد أو الحسم من الراتب أو عدم تسليمه.
- قضايا الجزاءات التأديبية التي تصدر بحق العمال ومنازعات فرق العقوبات التي وضعها نظام العمل ونص عليها.
- قضايا المحكمة العمالية التي تنشأ فيما يتعلق بقضايا التأمينات الاجتماعية وبما يخص الاعتراضات التي تتم بمواجهة قرارتها.
ننصحك بالاستعانة بافضل محامي قضايا عمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية لمعرفة كيفية تنفيذ حكم مستحقات عمالية وقضايا التسوية وخلافات العمالية وليرشدك إلى تسوية الخلافات العمالية ودعوى التعويض في المحاكم العمالية
ماهي اختصاصات المحكمة العمالية؟
تختص بالقضايا المتعلقة بعقود العمل والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها والمتعلقة بإيقاع صاحب العمل بالجزاءات التأديبية على العامل أو الاعفاء منها. وشكاوي العمال وأصحاب العمل الذين لم تقبل اعتراضاتهم ضد القرار الصادر من الجهاز المختص في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. والقضايا التي تنشأ بتطبيق نظام العمل والقضايا التي تتعلق بالعمال الخاضعين لأحكام نظام العمل إضافة لعمال الحكومة. وبإيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل والقضايا المترتبة بالفصل من العمل.
مدة تنفيذ حكم المحكمة العمالية.
بعد تقديم التظلم أو الشكوى إلى مكتب العمل تبدأ مرحلة التسوية الودية للنزاع للوصول إلى الصلح بين الطرفين. وبعد انقضاء مدة التوصل لحل ودي عبر مكتب العمل وهي 21 يوم تحول القضية إلى المحكمة العمالية للنظر فيها.
وفي الحالات المتعلقة بالعمالية المنزلية يتم رفع الشكوى إلى لجنة الفصل في الخلافات الخاصة بالعمالة المنزلية. ويتم منح 5 أيام لتحقيق الصلح وفي حال تعذر ذلك يكون أمام اللجنة مهلة 10 أيام لإصدار الحكم النهائي.
أما بعد صدور قرار التنفيذ للحكم الصادر من المحكمة العمالية فيجب تنفيذه خلال مدة بين سبعة إلى أربعة عشر يوماً. وفي هذه الحالة يتم إمهال الشخص خلال تلك المدة حتى ينفذ الحكم الصادر بحقه ويتعرض للمعاقبة في حال المماطلة بالتنفيذ.
حيث يتم منح العامل مستحقاته المالية خلال مدة سبعة أيام من وقت انتهاء علاقة العمل إذا كان صاحب العمل هو السبب. أما إذا كان العامل هو السبب في ترك العمل فيتم منحه مستحقاته خلال أربعة عشر يوماً. ويجب على صاحب العمل أن يقوم بتنفيذ حكم المحكمة العمالية فور تسلمه أمر التنفيذ.
كم تجلس القضية في المحكمة العمالية؟
مدة تنفيذ حكم المحكمة العمالية هي 30 يوماً وقد تستغرق النظر فيها والبت في موضوعها ثلاث جلسات. ويعتبر هذا إنجاز عظيم في عمل القضاء ويحقق العدالة الناجزة ويوفر الكثير من الوقت والجهد على المستفيدين. وتعمل وزارة العدل وبشكل متقدم في تحقيق الخدمات الإلكترونية التي ترفع من أداء المحاكم العمالية.
شاهد الفيديو التالي:
وبهذا وصلنا إلى الختام نشكر لكم قراءتكم مقالتنا.
أنواع قضايا المحاكم العمالية بالتفصيل ومدة تنفيذها 2024.
وقد قدمنا من خلالها شرح تفصيلي قضايا دعوى العمالية وقدمنا أنواع قضايا في السعودية. وللمزيد من الإيضاح حول هذا الموضوع تواصل معنا بالاتصال على الرقم call:00966545040509 وcall:00966566600220 أو من خلال الواتس أب.
المصادر:
