ما هو ميعاد سقوط الحق في رفع الدعوى العمالية؟ وهل يوجد استثناءات لمن انقضت مهلته دون الاستفادة منها؟ هذه الاستفسارات إلى جانب الكثير مما يتعلق بالخلافات العمالية تحتاج إلى إجابة دقيقة وصحيحة. إذ تكاد لا تخلو علاقة تعاقدية عمالية من خلافات ينجم عنها الحاجة الى رفع دعوى لاستحصال حق ما ولكن ضمن مهلة محددة كما سنرى في سطورنا القادمة حول سقوط الحق في رفع الدعوى العمالية.
أسباب سقوط الحق في رفع الدعوى العمالية.
بمقدور أي من أطراف عقد العمل السعودي العامل أو صاحب العمل القيام برفع دعوى عمالية لاستيفاء حقوقه من الجانب الآخر. حيث يبدأ مكتب العمل بمسعى تسوية الخلافات العمالية ودياً ثم يقوم بتحويل الدعوى العمالية الى المحكمة بحال الفشل، إلا أن الحق في رفع دعوى في المحكمة العمالية يسقط بوجود إحدى الأسباب الآتية:
- انقضاء المدة القانونية المعرفة لرفع الدعوى أي عدم سماع الدعوى العمالية بمرور سنة اعتباراً من تاريخ نهاية علاقة العمل.
- تنازل المدعي وتخليه عن حقه برفع الدعوى الى المحكمة العمالية بشكل صريح وواضح.
- كذلك التوصل الى الصلح ونجاح التسوية الودية ما بين الأطراف المنازعة.
- عدم محاكاة الإجراءات القانونية الصحيحة الخاصة بتقديم الدعوى العمالية.
- انعدام الأساس القانوني السليم في الدعوى كوجود نقص بالمستندات والأدلة أو خلل بالصحيفة المراد تقديمها.
كيفية تجنب سقوط الحق.
حرصت الحكومة السعودية متمثلة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على حفظ حقوق العمال وأصحاب العمل بما يحقق التوازن العادل، وتجنباً لسقوط حقك في دعوى ما عليك التقيد بعدة شروط منها:
- الحرص على عدم التقادم في القضية وهو أهم شروط رفع دعوى عمالية صحيحة.
- عدم التخلي صراحة عن الحق في رفع دعوى مكتب العمل لاستحصال حق أو فصل نزاع.
- فشل محاولات مكتب العمل في إنجاز قضايا التسوية الودية وخلافات العمالية.
- كذلك عدم كون الدعوى كيدية وأن تكون مقدمة للمطالبة بالمستحقات والحقوق الحقيقية.
ما الأوراق المطلوبة لرفع دعوى عمالية؟
تتمثل الأوراق المطلوبة واللازمة لإتمام رفع دعوى في المحكمة العمالية بشكل صحيح بما يلي:
- نموذج صحيفة الدعوى العمالية القانوني التي يتم فيه إيضاح كامل تفاصيل الدعوى البيانات المطلوبة.
- نسخة عقد العمل أو أي ما يؤكد العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل لديه.
- كشف حساب يظهر الرواتب التي ينالها العامل ووجود أية خلافات.
- محضر باستحالة التوصل الى التسوية الودية.
- التفويض الرسمي للمحامي أو الممثل القانوني لأحد الأطراف في الدعوى بحال وجوده.
إجراءات رفع الدعوى العمالية ضمن المهلة المحددة.
يتوجب على صاحب الحق أو الأطراف المتنازعة اللجوء الى القضاء العمالي من أجل فض النزاع وإعادة الحقوق لأصحابها خلال مهلة التقادم الممنوحة، وإليك أهم إجراءات تقديم صحيفة دعوى عمالية وهي:
- إعداد نموذج صحيفة دعوى عمالية وفق نموذج جاهز معتمد.
- رفع دعوى في التسوية الودية الى مكتب العمل لحل الخلاف ودياً.
- تُحال الدعوى لهيئة المحكمة العمالية المختصة نوعياً ومكانياً بغضون 21 يوم عمل من تاريخ يوم الجلسة الأولى.
- تقوم المحكمة العمالية بتحديد موعد الجلسة المقررة وإشعار أطراف الدعوى.
- تتم إجراءات المرافعة بالمحكمة العمالية وإطلاق الحكم بموجب لأحكام ونصوص نظام المرافعات الشرعية السعودي.
الاستثناءات الخاصة بسقوط الحق في الدعوى العمالية.
تسقط حقوق العامل بسقوط حقه في رفع لائحة دعوى عمالية في السعودية لعدد من الأسباب لعل أهمها التقادم، أي بانتهاء 12 شهر من التاريخ المحدد بنشوء الدعوى. وقد تناول ذلك نظام العمل السعودي بمادته الرابعة والثلاثون بعد المائتين والتي اشترطت المدة الزمنية التي يجب تقدمة الدعوى خلالها.
بالإضافة الى أنها أكدت على أن النظر بأي من الدعاوى العمالية يتم بشكل مستعجل، كما أنها اشترطت على عدم قبول أية دعاوي قبالة المحاكم العمالية بعد انقضاء هذه المدة إلا بوجود استثناء لذلك. إذ ذكر نظام العمل على إمكانية قبول الدعوى بعد فوات تلك المدة في الحالتين:
- تقدمة عذر مشروع من قبل المدعي.
- الإقرار بالحق من قبل المدعى عليه.
جَازَاكَ اللَّهُ خَيْراً على قراءتك مقالتنا.
أسباب سقوط الحق في رفع الدعوى العمالية وتجنب سقوطه بـ 4 شروط.
اجعل محامي عمالي جدة في شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية ممثلك القانوني لتكون على ثقة بأنك لن تتعرض الى رد الدعوى في النظام السعودي. حيث سيكون على متابعة متواصلة وحثيثة منذ رفع الدعوى الى تقديم اعتراض على حكم عمالي بالسعودية الى متابعة إجراءات تنفيذ حكم المحكمة العمالية.
هل تحسب مدة التقادم من تاريخ انتهاء العلاقه العماليه حتى تاريخ قيد الدعوى لدى ادارة التسويه الوديه ام قيد الدعوى في المحكمه العماليه ؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس او اتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيراً وسنقدم لك الاجابة عن الاستشارة المطلوبة.
هل يحق للعامل المطلبه بمستحقته في مكتب العمل بعد الخروج النهائي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509
الرجاء توضيح طريقه متى يتم إجبار صاحب العمل لتنفيذ قرار المحكمه في حاله صدرو صك بصرف رواتب الموظفين.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509
هل يحق للعامل رفع دعوة برقم الحدود لانه لم تصدر له اقامة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس او اتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيراً وسنقدم لك الاجابة عن الاستشارة المطلوبة