رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي

إن رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي هو أحد الإجراءات التي أتاحها النظام السعودي لكل موظف أو عامل تم فصله تعسفياً. حيث تعتبر مسألة الفصل التعسفي من أكثر القضايا التي تنطوي على تأثيرات سلبية مباشرة على استقرار حياة العامل المادية والعائلية. لتكن على اطلاع بخطوات وشروط رفع شكوى تظلم لمكتب العمل تقدم لك شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية هذا المقال المخصص للحديث عن الموضوع فتابع معنا.

رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي.

يحدث الفصل التعسفي عندما يقوم صاحب العمل بإنهاء عقد العامل سواءً كان عقد عمل غير محدد المدة أو عقد عمل محدد المدة دون وجود أسباب قانونية أو مشروعة تبرر هذا الإنهاء والتي حددتها المادة 80 من نظام العمل السعودي. يشمل ذلك حالات الفصل التعسفي التالية:

• قيام صاحب العمل بإنهاء عقد العامل دون إبلاغه مسبقاً أو إعطائه إنذار حسب الإجراءات النظامية.
• القيام بممارسات أو سلوكيات معيّنة تدفع العامل إلى ترك العمل بمحض إرادته الظاهرة، ولكن في الواقع يكون العامل قد تعرض لضغوط لا يمكنه تحملها.
• الحالات المنصوص عليها في المادة 81 من نظام العمل السعودي: والتي تسمح للعامل بترك العمل دون إنذار مع اعتبار ذلك فصلاً تعسفياً.

ولذلك عندما يتعرض العامل للفصل التعسفي في المملكة العربية السعودية فإن له الحق في التقدم برفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي للدفاع عن حقوقه والمطالبة بالتعويضات الممنوحة في حالة الفصل التعسفي.

كيف أقدم شكوى فصل تعسفي؟

يمكن للعامل الذي تعرض لفصل تعسفي تقديم شكوى من خلال أحد الوسائل التالية:

1. تحرير شكوى كتابية متضمنة جميع البيانات والمستندات المطلوبة وتقديمها بشكل مباشر إلى مكتب العمل.
2. القيام بذلك بشكل إلكتروني من خلال تقديم الشكوى على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
3. الاستعانة بمحامي مكتب العمل في السعودية ليقوم بصياغة الشكوى وتقديمها نيابةً عن العامل.

خطوات رفع التظلم.

يتطلب رفع التظلم لمكتب العمل اتباع خطوات محددة لضمان معالجة القضية بشكل فعال. إليك شرحاً لأبرز الخطوات الأساسية:

1. صياغة خطاب تظلم يوضح تفاصيل ونوع الظلم الذي تعرضت له مع التعبير عن رغبتك في تقديمه ضد صاحب العمل.
2. إرفاق نسخة صحيحة من عقد العمل الموقع عليه.
3. جمع كل الوثائق والأدلة التي تدعم قضيتك وتوضح الظلم الذي تعرضت له.
4. تقديم التظلم لمكتب العمل عبر أحد الطرق التالية: (تسليمه شخصياً أو إرساله بالبريد المسجل أو عبر البريد الإلكتروني).

• كما يمكن لرفع التظلم بشكل إلكتروني من خلال اتباع الخطوات التالية:

1. زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
2. الدخول إلى خدمة (الشكاوى) واختيار خدمة (طلب تظلم).
3. ملء البيانات المطلوبة مثل (الاسم، رقم الجوال، رقم الهوية، الجنسية، واسم الشخص الذي تقدم ضده الشكوى).
4. إرفاق صورة للمستندات اللازمة.
5. قم إرسال الطلب.

• تجدون أيضاً في الفيديو طريقة رفع تظلم فصل تعسفي للموظف السعودي من خلال منصة مسار:

 الشروط الواجب توافرها لقبول التظلم.

لكي يتم قبول رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي المقدم من العامل يجب توافر عدد من الشروط الأساسية والتي تشمل:

• يجب أن يكون المتظلم صاحب مصلحة مباشرة في القضية وأن يكون قد تعرض للفصل بشكل تعسفي.
• يجب أن يتضمن التظلم أسباباً واضحة ومحددة مع تقديم الأدلة التي تثبت تلك الأسباب.
• يجب صياغة التظلم بطريقة رسمية ويحتوي على كافة المعلومات المطلوبة.
• يجب أن يُقدم التظلم خلال فترة زمنية محددة لا تتجاوز عادةً سنة واحدة من تاريخ الفصل. حيث أن أي تأخير في تقديمه قد يؤدي إلى رفض التظلم.
• يجب أن يكون هناك عقد عمل موثق بين الموظف وصاحب العمل.
• ينبغي أن يكون الفصل غير مبرر قانونياً وفقاً لنظام العمل السعودي.

دور مكتب العمل في النظر في التظلم.

يلعب مكتب العمل السعودي دوراً مهماً في معالجة التظلمات المتعلقة بالفصل التعسفي. حيث يتولى المكتب دور الوسيط القانوني من خلال الإجراءات التالية:

• استقبال طلبات التظلم من الموظفين المفصولين تعسفياً.
• التحقيق والتأكد من صحة الشكوى عن طريق مراجعة الوثائق المقدمة من الموظف.
• يوفر مكتب العمل مهلةً لحل الخلاف بين الموظف وصاحب العمل بشكل ودي ومن خلال توقيع على اتفاقية تفاهم بين الطرفين.
• إذا لم يتم التوصل إلى حل ودي يقوم مكتب العمل حينها بإحالة القضية إلى المحكمة العمالية المختصة التي ستتولى النظر في القضية وإصدار حكم قانوني.
• بعد دراسة التظلم تصدر المحكمة قرارها والذي قد يتضمن إعادة الموظف إلى عمله أو تعويضه عن الأضرار التي لحقت به.

متى يحق للموظف التظلم؟

وفق النظام السعودي يحق للموظف التظلم في عدة حالات ومن أهمها:

• صدور قرار إداري مجحف يمس حقوق الموظف مثل النقل أو الإعفاء أو العقوبات.
• في حال تم فصل الموظف ضمن أحد اسباب الفصل التعسفي.
• في حالة تم اتخاذ إجراءات قانونية باطلة ضد الموظف.

جزاكم الله كل الخير أعزائنا القراء على اطلاعكم على مقالنا.

خطوات رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي 6 شروط لقبول التظلم.

ناقشنا فيه كيفية وشروط رفع تظلم لمكتب العمل فصل تعسفي. نأمل أن يكون المقال قد قدم لكم الفائدة المرجوة ووضح لكم جميع التفاصيل المرتبطة بالموضوع. لأي خدمات او استشارات تواصل مع افضل محامي قضايا شؤون عمال في السعودية على الرقم call:00966566600220.

المصادر.

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.