انواع العقود في نظام العمل السعودي تختلف حسب مدة العقد والاتفاق الحاصل بين العامل وصاحب العمل. ويعرف عقد العمل بأنه العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل، وبموجبه يتعهد العامل بالعمل تحت إشراف صاحب العمل وإدارته. وفي مقالتنا سنتعرف على انواع العقود في نظام العمل السعودي وشروط عقد العمل مع نموذج لعقد عمل سعودي بصيغة pdf.
انواع العقود في نظام العمل السعودي.
يعتبر عقد العمل الأساس التي تبنى عليه العلاقة بين العامل وصاحب العمل، ولا يمكن العمل بدون عقد عمل بالسعودية. وتختلف أنواع العقود في نظام العمل حسب مدته وعدد ساعات العمل، ومن الضروري أن يذكر في عقد العمل نوعه صراحة.
وهذه هي أنواع عقود العمل في السعودية:
| انواع العقود في نظام العمل السعودي | الشرح |
| عقد عمل محدد المدة | وهو عقد العمل المبرم بين العامل وصاحب العمل ويحدد بمدة زمنية ينتهي بانتهائها، ويكون قابل للتجديد بموافقة الطرفين. |
| عقد عمل غير محدد المدة | وهو عقد عمل لا يرتبط بفترة زمنية محددة ولا يجوز لأحد من طرفيه إنهاؤه دون سبب مشروع. |
| العقد الموسمي | وهو العقد الذي يكون في موسمي الحج والعمرة فقط وينتهي بانتهائهما. |
| عقد العمل المؤقت في النظام السعودي | ويكون للقيام بعمل أو إنجاز مهمة خلال وقت محدد بحيث لا تتجاوز ثلاثة أشهر قابلة للتمديد. |
| عقد عمل جزئي | حيث يتم من خلاله العمل لساعات أقل من ساعات العمل في الدوام الكلي. |
| عقد عمل لمهمة محدودة | ويكون هذا العقد بغرض إنجاز مهمة معينة وينتهي بانتهائها. |
| عقد التأهيل والتدريب | ويتم إبرامه بهدف التدريب والتأهيل للعامل وبمدة محددة. |
| عقد العمل المرن | وهو عقد عمل إلكتروني ويعمل العامل بموجبه بنظام الساعة. |
| عقد العمل البحري | وهو العقد الذي يبرم بين صاحب السفينة والعاملين عليها ويحدد بمدة رحلة السفر في البحر. |
ويساعدك أهم محامي عقود عمل من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية بإعداد نموذج عقد عمل لغير السعوديين. ويقوم بإجراءات تصديق عقد عمل ويمكنك عن طريقه معرفة شروط فسخ عقد العمل في السعودية وخطوات توثيق عقد عمل سعودي.
نموذج عقد العمل pdf.
وفق نظام العمل السعودي فإنه على الوزارة وضع نموذج موحد صيغة عقد عمل للسعوديين والمقيمين، ومن الضروري الالتزام بالبنود الأساسية المحددة. كما يجوز لطرفي العقد إضافة بنود أخرى بما يتفق مع أحكام النظام واللائحة التنفيذية والقرارات الصادرة.
ويكون نموذج عقد العمل في السعودية وفق الصيغة التالية:
إنه في يوم ……………. تاريخ …. /…. /……ه والمصادف ل….. /……./…. م اجتمع الطرفان التالية أسماؤهم:
السيد …………….. مدير شركة/ مؤسسة ……………… سجل تجاري تاريخ …….. رقم ……. مكان الإقامة ………… رقم الجوال ……………. البريد الإلكتروني ……….. (طرف أول).
السيد ……………. جنسيته …………… رقم الهوية/ الاقامة ………… العنوان ……….. الجوال ………. البريد الإلكتروني …………. (طرف ثاني).
وقد اتفقا وهما بكامل الأهلية القانونية والشرعية على ما يلي:
1-يعمل الطرف الثاني تحت إشراف الطرف الاول وإدارته.
2-مدة العقد المبرم …………وتبدأ من …….. وتنتهي بتاريخ …………….
3-تحدد أيام العمل ب…………. في الأسبوع وعدد ساعات العمل تحدد ب…………. في اليوم.
4-يدفع الطرف الأول أجراً شهرياً للطرف الثاني وقدره ………… ريال سعودي.
5-للطرف الثاني الحق بالحصول على الإجازات السنوية المستحقة ومدتها………. وتكون مدفوعة الأجر.
6-يقوم الطرف الأول بالإجراءات اللازمة لتسجيل الطرف الثاني في المؤسسة العامة للتأمينات ودفع الاشتراكات اللازمة.
7-يلتزم الطرف الثاني بعدم إفشاء أي سر من الأسرار المتعلقة بالعمل وذلك بعد انتهاء العقد لمدة ……….
8-يستحق الطرف الثاني الحصول على مكافأة نهاية خدمة قيمتها ………… وذلك بعد انتهاء عقد العمل أو بسبب القوة القاهرة أو باتفاق الطرفين.
9-إذا انتهت علاقة العمل بسبب استقالة الطرف الثاني يستحق ثلث المكافأة إذا كانت خدمته بين سنتين وخمسة سنوات. ويستحق ثلثي تلك المكافأة إذا زادت مدة خدمته عن خمس سنوات، ويحصل عليها بشكل كامل إذا بلغت عشر سنوات فأكثر.
والله الموفق.
الطرف الأول: الاسم………….. التوقيع……………….
الطرف الثاني: الاسم……………. التوقيع……………..
وبإمكانك تحميل نموذج عقد العمل بصيغة pdf من هنا نموذج عقد العمل.
كيف اعرف عقدي الوظيفي؟
يمكنك معرفة عقدك الوظيفي الحالي في السعودية من خلال تسجيل الدخول إلى حسابك المسجل في قوى أفراد. وبعد الانتقال إلى الخدمات عليك اختيار العقود الوظيفية ثم تحديد (عقودك الحالية) حيث يمكنك مراجعة عقد التوظيف الخاص بك. كما يمكنك عرض جميع التفاصيل المتعلقة بعقد العمل وصاحب العمل إلكترونياً عبر منصة قوى.
شروط عقد العمل.
من المهم عند صياغة عقد عمل حسب النظام السعودي تحديد كافة الحقوق والواجبات لطرفي العقد العامل وصاحب العمل. وتجدر الإشارة إلى أهمية ذكر قيمة الأجر المتفق عليه والبدلات والتعويضات، وبالمقابل يجب تحديد المهام والواجبات المفروضة على العامل.
وعليه فإن هناك عدة شروط يجب أن تتوفر في عقد العمل في نظام العمل السعودي:
- يحق لكل طرف من طرفي العلاقة التعاقدية الحصول على صورة من عقد العمل.
- يجب أن يحتوي عقد العمل على البيانات الأساسية المذكورة في نظام العمل.
- يجوز إضافة بنود أخرى إلى عقد العمل بناءً على رغبة كلا الطرفين وبما لا يتعارض مع أحكام النظام.
- من الضروري تحديد المدة الزمنية في عقد العمل محدد المدة وذكر إمكانية تجديده بموافقة الطرفين.
- ذكر فترة التجربة ومدتها في حال وجودها صراحة في العقد.
- يجب ذكر أسماء أطراف العقد وبياناتهم وما يثبت شخصية الطرفين وعناوينهم.
هل العقد الورقي معتمد في مكتب العمل؟
نعم إن عقد العمل الورقي معتمد في مكتب العمل ولكن يجب توثيقه إلكترونياً عبر منصة قوى وذلك للعامل السعودي والوافد. وتهدف عملية توثيق العقود بشكل إلكتروني إلى توفير الحماية القانونية لطرفي العقد وزيادة جاذبية سوق العمل في السعودية. وقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تلك الخدمة عبر منصة قوى حيث تتزامن البيانات آلياً مع مؤسسة التأمينات الإجتماعية.
تابع الفيديو التالي:
وبهذا نصل إلى نهاية مقالتنا.
شروط وانواع العقود في نظام العمل السعودي نموذج pdf جاهز 2024.
وقد تعرفنا على كافة انواع العقود في نظام العمل السعودي مع عرض لنموذج عقد العمل الموحد حسب وزارة الموارد البشرية. ونسعد دائماً وفي أي وقت بالإجابة على أي تساؤل أو استفسار قانوني من خلال الاتصال على أحد هذه الأرقام call:00966566600220 وcall:00966545040509.
المصادر:
شكرا سيادتكم لقبول الاسئلة
هل تسمح مكاتب المحاماة في السعودية بتعين الاجانب المحامين من الجنسية السودانية
السلام عليكم يمكنك الحصول على الاستشارة المطلوبة على الواتس اب أو الاتصال المباشر على الرقم التالي:0566600220 أو 0545040509