تخطى إلى المحتوى
الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية

يتيح النظام القضائي تقديم الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية كأحد الوسائل القانونية التي تمكنك من الدفاع عن نفسك ضد أقوال المدعي. ونظراً لتعدد أنواع الدفوع القانونية في القضايا العمالية، نقدم لك هذا المقال لمساعدتك في التمييز بين الدفوع القانونية والدفوع الموضوعيةاقرأ المزيد »الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية

الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية

السوابق القضائية العمالية

تلعب السوابق القضائية العمالية دوراً مهماً في توجيه قرارات القضاة في المحاكم العمالية. تأتي أهمية السوابق القضائية في النظام العمالي السعودي باعتبارها مرجعاً قانونياً يمكن الرجوع إليه عند مواجهة قضايا مشابهة في المستقبل. لفهم الطريقة التي يتم فيها الاستناد إلىاقرأ المزيد »السوابق القضائية العمالية

السوابق القضائية العمالية

المخالصة في نظام العمل السعودي

قبل أن تقوم بالتوقيع على المخالصة في نظام العمل السعودي من المهم أن تفهم ما تعنيه هذه الوثيقة قانونياً. خاصةً وأنه هناك كثير من الموظفين لا يدركون ما هي شروط صحة المخالصة العمالية، أو ما هي العلاقة بين المخالصة ومكافأةاقرأ المزيد »المخالصة في نظام العمل السعودي

المخالصة في نظام العمل السعودي

بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل

حتى بعد أن توقع على عقد العمل، سيظل من حقك رفع دعوى لإثبات بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل في حال وجود أي مخالفة. في هذا السياق سيكون من الضروري معرفة مدة سقوط الدعوى لبطلان الشرط والفرق بين الشرط الجزائياقرأ المزيد »بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل

بطلان شروط عقد العمل المخالفة لحقوق العامل

الالتزامات التعاقدية في عقود العمل

من مصلحة كل من العامل وصاحب العمل أن يكونوا على بينة حول الالتزامات التعاقدية في عقود العمل، كونهم أساس العلاقة التعاقدية النظامية والمستقرة. سواء كنت صاحب عمل يبحث عن كيفية صياغة التزامات عقد العمل للمستثمرين السعوديين أو موظفاً تريد معرفةاقرأ المزيد »الالتزامات التعاقدية في عقود العمل

الالتزامات التعاقدية في عقود العمل

إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد

يحمي نظام العمل السعودي حقوقك كعامل عندما توقع على تنازل لأحد حقوقك عبر إبطال وثيقة  إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد. في هذا السياق لا بد من معرفة الآثار القانونية لإبراء العامل من حقوقه أثناء العقد، الشروط القانونية لإبراء العاملاقرأ المزيد »إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد

إبراء العامل من حقوقه أثناء سريان العقد

نظام مكتب العمل للقطاع الخاص الجديد

مع التحديثات والتعديلات المستمرة، أصبح من الضروري للعامل وصاحب العمل فهم نظام مكتب العمل للقطاع الخاص الجديد. حيثُ نظمت تحديثات مكتب العمل 2025 العديد من المسائل بدءاً من وآليات التوظيف في القطاع الخاص 2025 مروراً بحقوق الموظفين في القطاع الخاص وليساقرأ المزيد »نظام مكتب العمل للقطاع الخاص الجديد

نظام مكتب العمل للقطاع الخاص الجديد

محامي قضايا عمالية الخبر

تتعدد القضايا التي تستدعي كل من العمال أو أصحاب العمل للاستعانة بخدمات محامي قضايا عمالية الخبر. مهما كان طبيعة الإشكال أو النزاع الذي تواجهه، تظل الحاجة لمحامي متخصص في نظام العمل السعودي أمراً لا غنى عنه. وهو ما سنستعرضه فياقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية الخبر

محامي قضايا عمالية الخبر

عدد ساعات العمل حسب نظام مكتب العمل

في المملكة العربية السعودية، تعتبر عدد ساعات العمل حسب نظام مكتب العمل من القضايا الأساسية التي يجب على كل عامل وصاحب عمل فهمها بوضوح. يضمن نظام العمل السعودي حقوق العامل من خلال تحديد عدد ساعات العمل بشكل دقيق، ويشمل ذلكاقرأ المزيد »عدد ساعات العمل حسب نظام مكتب العمل

عدد ساعات العمل حسب نظام مكتب العمل

نظام ساعات العمل الجديد

راعى نظام ساعات العمل الجديد المتغيرات في سوق العمل حيث وازن بين احتياجات العامل وصاحب العمل على حد سواء. للاطلاع على آخر التحديثات تابع معنا هذا المقال الذي يشرح كيف يحدد النظام الجديد أوقات الدوام الرسمي وفترات الراحة وغيرها الكثير.اقرأ المزيد »نظام ساعات العمل الجديد

نظام ساعات العمل الجديد

اتصل بنا