تخطى إلى المحتوى
نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل

يعتبر نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل من المستندات المهمة التي تُستخدم لتوثيق الحقوق والالتزامات في بيئة العمل. وبما أن الكثير يجهلون كيفية صياغة إقرار وتعهد مكتب العمل السعودي بشكل قانوني أو لا يعرفون الشروط القانونية لتقديم إقرار وتعهد لمكتب العمل.اقرأ المزيد »نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل

نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل

شرح نظام العمل السعودي الجديد

كعامل أو صاحب عمل من الضروري أن تطلع على شرح نظام العمل السعودي الجديد. لمعرفة ما هي التعديلات في نظام العمل السعودي وكيف تؤثر على كل من حقوق الموظف في نظام العمل الجديد وواجبات صاحب العمل وفق النظام السعودي، فقطاقرأ المزيد »شرح نظام العمل السعودي الجديد

شرح نظام العمل السعودي الجديد

المكافآت والحوافز في نظام العمل

نظراً لدور الحوافز والمكافآت في تعزيز الأداء الوظيفي في السعودية من الضروري للموظف أو العامل أن يطلع على المكافآت والحوافز في نظام العمل السعودي. تابع معنا هذا المقال لتتعرف على أنواع المكافآت والحوافز في نظام العمل السعودي وما هي شروطاقرأ المزيد »المكافآت والحوافز في نظام العمل

المكافآت والحوافز في نظام العمل

البدلات في نظام العمل السعودي

تتعدد الأسئلة حول البدلات في نظام العمل السعودي خاصةً فيما يتعلق بمعرفة أنواع البدلات المقررة للموظفين في السعودية. تابع معنا هذا المقال والذي يقدم لكم الإجابات القانونية الدقيقة عن أهم الاستفسارات والتي تشمل، هل البدلات تدخل في حساب مكافأة نهايةاقرأ المزيد »البدلات في نظام العمل السعودي

البدلات في نظام العمل السعودي

بدل السكن في نظام العمل السعودي

يسأل الكثير من العمال في المملكة حول استحقاق بدل السكن في نظام العمل السعودي. ولذلك أعددنا هذا المقال الذي يوضح الفرق بين بدل السكن وبدل الإقامة في السعودية، مع تسليط الضوء على شروط صرف بدل السكن في السعودية وفق نظاماقرأ المزيد »بدل السكن في نظام العمل السعودي

بدل السكن في نظام العمل السعودي

عقد عمل غير محدد المدة

لا بد وأنك قد سمعت عن عقد عمل غير محدد المدة في السعودية كأحد أنواع عقود العمل المعترف بها نظاماً. لكن ما لا تعرفه هو مزايا وعيوب عقد عمل غير المحدد المدة وكيفية صياغة عقد العمل غير المحدد المدة، ومااقرأ المزيد »عقد عمل غير محدد المدة

عقد عمل غير محدد المدة

المادة 112 من نظام العمل السعودي

لتفهم حقك في الإجازات الرسمية كموظف في السعودية لا بد لك من أن تطلع على المادة 112 من نظام العمل السعودي. فبالرغم من أن نص المادة 112 من نظام العمل السعودي قد يبدو واضحاً لكننا سنشرح لك في هذا المقالاقرأ المزيد »المادة 112 من نظام العمل السعودي

المادة 112 من نظام العمل السعودي

استئناف دعوى عمالية فصل تعسفي

أن يتم فصلك ظلماً دون إنذار أو مبرر قانوني هو ما يستدعي منك تقديم طلب استئناف دعوى عمالية فصل تعسفي في السعودية. في هذا السياق تبرز أهمية أن يعرف العامل كيفية استئناف دعوى فصل تعسفي في السعودية، خاصةً وأن النظاماقرأ المزيد »استئناف دعوى عمالية فصل تعسفي

استئناف دعوى عمالية فصل تعسفي

طريقة الغاء بلاغ تغيب عن العمل

قد تبدو طريقة الغاء بلاغ تغيب عن العمل إجراءً بسيطاً، لكن في الواقع، قد يواجه الكثيرون تحديات قانونية خاصة إذا لم تتوافر الشروط اللازمة أو إذا كان البلاغ محل نزاع. في هذا المقال، سنرشدك خطوة بخطوة حول كيفية إلغاء بلاغاقرأ المزيد »طريقة الغاء بلاغ تغيب عن العمل في السعودية: خطوات بسيطة لحل المشكلة عبر أبشر

طريقة الغاء بلاغ تغيب عن العمل في السعودية: خطوات بسيطة لحل المشكلة عبر أبشر

المادة 54 من نظام العمل

عند فهمك المادة 54 من نظام العمل السعودي فأنت بذلك ستفهم كافة التفاصيل المتعلقة بفترة التجربة في نظام العمل. وذلك بدءاً من توضيح حقوق العامل في المادة 54 نظام العمل السعودي وصولاً إلى توضيح الإجراءات القانونية المتعلقة بالمادة 54 مناقرأ المزيد »المادة 54 من نظام العمل

المادة 54 من نظام العمل

اتصل بنا