في السعودية لا تبدأ القضايا العمالية من قاعة المحكمة، بل من خلال رفع دعوى في التسوية الودية والتي أتاحها النظام السعودي كخيار قانوني قبل التقاضي. ولذلك قد يسأل البعض هل التسوية الودية خيار قانوني قبل المحكمة؟ في هذا المقال ستجداقرأ المزيد »رفع دعوى في التسوية الودية: كيف تبدأ إجراءات التسوية لحل نزاعاتك القانونية في السعودية
من حق كل عامل في السعودية رفع دعوى تعويض عن اصابة عمل في حال تعرضه لإصابة أثناء أداء مهامه الوظيفية، سواء كان ذلك في القطاع الخاص أو الحكومي. يستعرض هذا المقال الأسباب القانونية لدعوى تعويض إصابة العمل ويوضح لكم مااقرأ المزيد »دعوى تعويض عن اصابة عمل في السعودية: خطوات رفع الدعوى وكيفية الحصول على حقوقك
لا تقتصر أهمية استشارات قانونية نظام العمل السعودي بعد وقوع نزاع بل تساعد أيضاً في تجنب النزاعات من خلال معرفة الخطوات الصحيحة. في هذا المقال سنوضح لكم كيف يساعدك محامي استشارات قانونية في نظام العمل السعودي على التعامل مع مختلفاقرأ المزيد »استشارات قانونية نظام العمل السعودي: نصائح قانونية هامة للعمال وأصحاب العمل
بعد صدور حكم قضائي لصالحك ستكون الخطوة التالية هي معرفة كيفية تنفيذ حكم مستحقات عمالية. حيث حدد النظام إجراءات تنفيذ حكم مستحقات العمل في السعودية مع توضيح حقوق العامل في تنفيذ حكم المستحقات العمالية. للاطلاع على التفاصيل تابعوا معنا هذااقرأ المزيد »كيفية تنفيذ حكم مستحقات عمالية: دليل قانوني لحماية حقوقك المالية في نظام العمل السعودي
تعد شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي أحد الحقوق التي يمكن للعامل المطالبة بها بعد انتهاء عمله أو وظيفته الحالية. لكن الحصول عليها يتطلب معرفة إجراءات استخراج شهادة الخبرة في السعودية خاصةً وأنه تم تحديد شروط إصدار شهادة خبرة فياقرأ المزيد »شهادة الخبرة في نظام العمل السعودي: خطوات وآلية إصدار الشهادة حسب اللوائح القانونية
تمثل مدة التقادم في نظام العمل السعودي الحد الفاصل بين المطالبة بالحقوق العمالية وضياعها، حيث حدد النظام الفترة الزمنية التي يمكن خلالها رفع الدعاوى. في هذا المقال سنشرح لكم أهمية الحصول على استشارة قانونية حول مدة التقادم. كما نستعرض لكم خدماتاقرأ المزيد »مدة التقادم في نظام العمل السعودي: ما هي المدة المحددة لتقديم الدعاوى العمالية؟
نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي هو أحد الوسائل القانونية الهامة التي تساعد في توثيق نهاية العلاقة العمالية بشكل قانوني يضمن حقوق الطرفين. إذا كنت تفكر في إنهاء عقد العمل بالتراضي، عليك أولاً فهم شروط هذا الإجراء في النظام السعودي وكيفيةاقرأ المزيد »نموذج إنهاء عقد عمل بالتراضي في السعودية: الشروط والحقوق القانونية
تشكل المادة 101 من نظام العمل السعودي المرجع القانوني في تنظيم ساعات العمل والراحة والفصل في النزاعات التي تنشأ منها. ولذلك نقدم لكم في هذا المقال تفسير المادة 101 من نظام العمل السعودي وخاصةً فيما يتعلق بحقوق العامل وفق المادةاقرأ المزيد »المادة 101 من نظام العمل السعودي
هل تريد توكيل محامي قضايا عمالية جدة وتجد صعوبة في معرفة معايير اختيار محامي متخصص في قضايا العمل بجدة؟. إليك هذا المقال الذي يساعدك في التواصل مع أفضل محامي عمالي في جدة ودوره في تقديم استشارات قانونية في القضايا العماليةاقرأ المزيد »أفضل محامي قضايا عمالية جدة: استشارات قانونية متخصصة للعمال وأصحاب العمل
انذار موظف بسبب الغياب هو إجراء قانوني يلجأ إليه صاحب العمل كتنبيه للعامل في حال تكرار غيابه دون مبرر قانوني. يتناول هذا المقال جوانب قانون الغياب المتكرر في العمل ومن أبرزها الحقوق القانونية للموظف عند تلقي إنذار الغياب. كما سنقدماقرأ المزيد »انذار موظف بسبب الغياب
