الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي تم وضعها وتحديد شروطها وضوابطها وفق أحكام هذا النظام. حيث تعتبر الإجازات التي أشار إليها النظام حق من حقوق العامل في نظام العمل السعودي يحق له الحصول عليها وذلك على اختلاف أنواعها. وسنتعرف… اقرأ المزيد »الإجازة بدون راتب في نظام العمل السعودي
تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة تتم عند فشل جهود التسوية الودية التي فرضها النظام قبل أن تُرفع الدعوى أمام المحاكم العمالية. وحسب النظام فهناك إجراءات يجب اتباعها عند تقديم الشكوى العمالية وحتى وصولها إلى المحكمة العمالية المختصة. وسنشرح… اقرأ المزيد »تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة
المادة 75 من نظام العمل السعودي هي المادة التي حددت شروط وضوابط إنهاء عقد العمل السعودي غير محدد المدة. والتي سنشرحها لك بالتفصيل في مقالنا هنا. المادة 75 من نظام العمل السعودي. عقد العمل السعودي هو عقد عمل يبرمه العامل… اقرأ المزيد »المادة 75 من نظام العمل السعودي
التحرش في نظام العمل السعودي فرض عليه المنظم عقوبات شديدة ورادعة بهدف مكافحة هذه الأفعال. وتختلف شدة العقوبة في هذه الجرائم حسب مكان حالة المجني عليه وظروف الجريمة ومكان وقوعها مثل أن تقع في مكان العمل. لذلك فقد أوجب النظام… اقرأ المزيد »التحرش في نظام العمل السعودي
تأخير الرواتب في القانون السعودي تعتبر من المشكلات التي يتعرض لها العامل والتي يسعى إلى إيجاد حل قانوني لها. وقد أشار نظام العمل على وجوب دفع أجور العمال في أوقات استحقاقها وبما تم الاتفاق عليه بين العامل وصاحب العمل. لكن… اقرأ المزيد »تأخير الرواتب في القانون السعودي
المادة 98 من نظام العمل السعودي حددت عدد ساعات العمل اليومي والأسبوعي للعامل في الأوقات العادية وفي شهر رمضان. وقد جاء نظام العمل السعودي ليوضح حقوق وواجبات أطراف العلاقة التعاقدية سواء كان العامل أو صاحب العمل. تابع القراءة ففي مقالتنا… اقرأ المزيد »المادة 98 من نظام العمل السعودي
التسوية الودية في مكتب العمل تعد الخطوة الأولى من خطوات النظر في الدعاوي المتعلقة بالخلافات العمالية بين صاحب العمل والعامل. وقد أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة التسوية الودية بشكل إلكتروني. فما هي مراحل التسوية الودية في مكتب العمل؟… اقرأ المزيد »التسوية الودية في مكتب العمل
استعلام عن دعوى في مكتب العمل هي المرحلة التالية لتقدمة الشكوى. حيث من خلالها يمكن لأي صاحب شكوى أن يتعرف على مستجدات القضية وإلى ما وصلت إليه القضية في الوقت الراهن. وللتعرف على الآلية المتبعة تابعوا معنا مقالنا هذا. استعلام… اقرأ المزيد »استعلام عن دعوى في مكتب العمل
تعويض اصابة العمل للعسكريين يشكل جانباً حيوياً من حقوقهم وواجبات المؤسسات العسكرية تجاه المنتسبين إليها. ففي ظل الظروف الخطيرة التي قد يواجهونها، من الضروري وجود نظام قانوني واضح ومنصف يضمن تعويضاً عادلاً للعسكريين الذين يعانون من إصابات تؤثر على حياتهم… اقرأ المزيد »تعويض اصابة العمل للعسكريين
كيفية حساب التعويض عن اصابة العمل من الأمور الملحة التي يجب الاطلاع عليها نتيجة لتعدد المخاطر التي يتعرض لها العمال ضمن بيئات عملهم. سواء كان الفرد عاملاً في القطاعات الخاصة أو العامة. ومن خلال مقالنا هذا سنتطرق إلى مجموعة من… اقرأ المزيد »كيفية حساب التعويض عن اصابة العمل
