نقل الكفالة بسبب تأخير الرواتب من أحد الحالات التي يسمح بها نظام العمل السعودي للعامل بتغيير كفيله الحالي عند مماطلته في صرف مستحقاته المالية بدون أية أسباب أو مبررات قانونية. لكن من الضروري أن تتم عملية نقل الكفالة بناءً علىاقرأ المزيد »نقل الكفالة بسبب تأخير الرواتب
اجبار الموظف على الاجازة السنوية في السعودية غير ممكن وفق النظام السعودي الذي نصَّ على ضرورة موافقة العامل على أخذها. ولأن الإجازة السنوية واحدة من حقوق العامل في نظام العمل السعودي، فلا يحق لصاحب العمل منعها أو فرضها على العامل.اقرأ المزيد »اجبار الموظف على الاجازة السنوية
إن حقوق الموظف عند الفصل التعسفي تهدف إلى ضمان عدالة الإجراءات وحماية حقوق العمال في المملكة العربية السعودية. تلتزم الشركات باتباع الضوابط والقوانين العمالية لضمان معاملة الموظفين بشكل عادل ومنطقي عند حدوث أي فصل تعسفي. حيث ان حقوق الموظف بعداقرأ المزيد »حقوق الموظف عند الفصل التعسفي
في المملكة العربية السعودية، تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين جزءاً من حقوقهم العمالية المنصوص عليها في القوانين والتشريعات. حيثُ تُمنح هذه المكافأة للمعلمين عادةً عند انتهاء خدمتهم بصفة دائمة أو عند تقاعدهم، وتُحتسب بناءً على عدة عوامل حيث يتم إعطاءاقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين
يتم إعداد صيغة انذار بالفصل عن العمل ويقدم إلى العامل في حال قام العامل بأحد المخالفات أو التجاوزات المسببة للفصل. ويجب أن يحتوي الإنذار على منح العامل مهلة إضافية حتى يقوم بالالتزام بالمهام والواجبات الوظيفية المفروضة عليه. وفي مقالنا نموذجاقرأ المزيد »صيغة انذار بالفصل عن العمل
تتعدد أسباب الطعن على قرار نقل موظف في النظام السعودي والذي وفر الحق للموظف في أن يستأنف قرار النقل إذا كان جائراً أو مخالفاً للاجراءات القانونية المعمول بها. لفهم التفاصيل المتعلقة بالأسباب والإجراءات اللازمة للطعن في قرار النقل التأديبي للموظفاقرأ المزيد »الطعن على قرار نقل موظف
تُعد مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص من أهم الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي كتعويض للموظف عن جهوده المبذولة خلال فترة عمله. ومع ذلك فإن استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل وطريقة احتسابها والاستثناءات المتعلقة بها قد تكوناقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
شكوى تظلم لمكتب العمل هي الشكوى التي يتقدم بها أحد أطراف العلاقة العمالية عند تعرضه للظلم بسبب مخالفة الطرف الآخر لأحكام نظام العمل والأنظمة المتصلة به. وسنتحدث عن الأسباب الموجبة لتقديم التظلم إلى مكتب العمل وما هي الحقوق التي يتمتعاقرأ المزيد »شكوى تظلم لمكتب العمل
طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب هي طرق قانونية يمكن الإعتماد عليها من أجل إثبات وجود علاقة عمل بين عامل وصاحب عمل استناداً لأحكام النظام. حيث يعتبر عقد العمل الأساس الحقوق والواجبات لكل من العامل وصاحب العمل. وسنشرح في مقالنااقرأ المزيد »طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب
إن إبرام عقد عمل جزئي يهدف إلى تلبية متطلبات سوق العمل السعودي من خلال توفير أساليب عمل مرنة. ويعد عقد العمل الجزئي من انواع العقود في نظام العمل السعودي، وقد صار أكثر انتشاراً لما يتمتع به من ميزات. ولعقد العملاقرأ المزيد »عقد عمل جزئي
