تخطى إلى المحتوى
صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل

يبحث الكثير من الأفراد على صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل باعتبار أن عقد العمل في نظام العمل السعودي هو بمثابة ضمان يحمي حقوق الأفراد ويبين واجبات كلا الطرفين سواءً كان عاملاً أو صاحب عمل لذا كان اهتمامنا في مقالنا… اقرأ المزيد »صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل

صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل

دعوى مالية بعقد عمل

دعوى مالية بعقد عمل أحد الدعاوى التي أجازتها الحكومة السعودية ليتمكن العامل أو صاحب العمل من رفع الدعوى بموجب عقد العمل عند وقوع الضرر لأحدهما جراء تنفيذ عقد العمل وذلك من خلال العقد الموثق بين الطرفين حيث يتم تسجيل الوقائع… اقرأ المزيد »دعوى مالية بعقد عمل

دعوى مالية بعقد عمل

نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل

يُعتبر نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل وثيقة رسمية تصدر عن صاحب العمل وتُستخدم كتحذير للموظف أو العامل الذي يُظهر إهمالاً أو تراجعاً في أداء واجباته الوظيفية. في هذا المقال سيقدم لك افضل محامي قضايا عمالية كيفية صياغة الإنذار… اقرأ المزيد »نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل

نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل

المادة 55 من نظام العمل السعودي

بينت المادة 55 من نظام العمل السعودي على إمكانية إنهاء أي عقد عمل محدد المدة عند انتهاء مدته المحددة ولكن في حال استمرار الطرفين في العمل تم اعتباره عقد عمل غير محدد المدة في حال كان العامل سعودي الجنسية أما… اقرأ المزيد »المادة 55 من نظام العمل السعودي

المادة 55 من نظام العمل السعودي

نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل

يُعتبر نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل من المستندات القانونية الهامة التي تهدف إلى حماية حقوق الأطراف المعنية وتعزيز الالتزام بواجبات كل طرف في إطار العلاقة العمالية. يُستخدم هذا النموذج في مجموعة واسعة من الحالات مثل اقرار استلام مستحقات عمالية أو… اقرأ المزيد »نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل

نموذج اقرار وتعهد مكتب العمل

خصم الغياب مكتب العمل

يثير موضوع خصم الغياب مكتب العمل العديد من التساؤلات المشروعة حول الكيفية والنسبة القانونية للخصم بين أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. لمعرفة طريقة خصم الغياب من الراتب تابع هذا المقال المقدم من محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد… اقرأ المزيد »خصم الغياب مكتب العمل

خصم الغياب مكتب العمل

عدم تسجيل موظف في التأمينات

عدم تسجيل موظف في التأمينات أو تسجيله بأجرٍ غير صحيح يعدان من أبرز المخالفات التي تؤثر سلباً على حقوق العامل التي أقرها نظام التأمينات الاجتماعية والمستحق لها بموجب التسجيل الإلزامي له في التأمينات من قبل صاحب العمل. ولمزيد من التفاصيل… اقرأ المزيد »عدم تسجيل موظف في التأمينات

عدم تسجيل موظف في التأمينات

الغاء نقل كفالة مكتب العمل

يبحث الكثير من الأفراد عن طريق الغاء نقل كفالة مكتب العمل وقد تعددت التساؤلات حول إمكانية الغاء نقل الكفالة وأهم الإجراءات اللازمة. لذا كان للمحامي اهتمام كبير لتقديم أهم المعلومات حول الغاء نقل الكفالة وما هي الخطوات اللازمة. بالإضافة إلى… اقرأ المزيد »الغاء نقل كفالة مكتب العمل

الغاء نقل كفالة مكتب العمل

حقوق العامل عند الخروج النهائي

وضح نظام العمل السعودي حقوق العامل عند الخروج النهائي حيث حدد بدقة الحقوق والواجبات الملقاة على عاتق الطرفين. للتعرف على أبرز هذه الحقوق والإجراءات المطلوبة عند انتهاء عقد العمل يسقدم لكم محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد عبود… اقرأ المزيد »حقوق العامل عند الخروج النهائي

حقوق العامل عند الخروج النهائي

متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة

متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة موضوع مقالنا لليوم. فعلى الرغم من أنها إحدى الحقوق المشرعة والثابتة للعامل السعودي وغير السعودي قد يحرم العامل من استحقاقها بإحدى الحالات الموجبة للحرمان كما وردت في نظام العمل السعودي والتي سنوافيكم فيها… اقرأ المزيد »متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة

متى يحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة

اتصل بنا