اجازة الاختبارات في نظام العمل يحق للعاملين في السعودية الحصول على إجازة اختبار مدفوعة الأجر بعد الحصول على موافقة من صاحب العمل لانتسابه الى مؤسسة تعليمية أو استمراه فيها. وقد حددت المادة 155 آلية الموافقة عليها. أما في حال عدم… اقرأ المزيد »اجازة الاختبارات في نظام العمل
شهادة عدم وجود قضايا عمالية بالسعودية هو إجراء قانوني يلجأ إليه أصحاب العمل والشركات والمؤسسات بهدف المحافظة على السمعة. وهي بمثابة وثيقة تثبت عدم تعرض صاحب العمل أو المؤسسة لأي قضية أو دعوى عمالية في السابق. وفي مقالنا سنتعرف على… اقرأ المزيد »شهادة عدم وجود قضايا عمالية بالسعودية
نظام مكتب العمل في الاجازات تم وضعه لتنظيم العمل وحصول العامل على ما يستحقه من إجازات نص عليها قانون العمل. وذلك وفق ما يضمن حق العامل واستمرارية العمل في المنشأة التي يعمل فيها. وهناك العديد من الإجازات المُستحقة للعامل الذي… اقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الاجازات
قضايا الحقوق العمالية في السعودية يكون المقصود منها الدعاوى التي يقوم بتقديمها أي صاحب عمل أو عامل بمكتب العمل وتكون المحكمة العمالية المختصة بهذه الحقوق بهدف المطالبة بجميع حقوقهم وذلك خلال فترة العمل. وان القضايا العمالية تعتبر من القضايا الشائعة… اقرأ المزيد »قضايا الحقوق العمالية
الاجازات المرضية في نظام العمل هي حق من حقوق العامل الذي يتعرض للمرض ويثبت مرضه. حيث منح نظام العمل الحق للعامل بتمتعه بكافة انواع الاجازات في نظام العمل لضمان العمل ضمن بيئة عمل مناسبة. وسنشرح كامل التفاصيل المتعلقة بالإجازات المرضية… اقرأ المزيد »الاجازات المرضية في نظام العمل
نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل وحتى وإن كانت إقامته منتهية هي من الخدمات الجديدة التي أتاحتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. ومن أجل نقل خدمات التابع لا بد من توفر شروط وضعها النظام لقبول… اقرأ المزيد »نقل كفالة تابع غير مصرح له بالعمل
استعلام عن قضية بالمحكمة العمالية بعد تقديمها أمر متاح لأي فرد لديه قضية ويرغب بمعرفة وضعها الحالي وغيرها من تفاصيل تهمه. إذ سمحت بذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر خدماتها الإلكترونية والتي سنتعرف عليها بالتفصيل في هذا المقال. استعلام… اقرأ المزيد »استعلام عن قضية بالمحكمة العمالية
حقوق العامل في نظام العمل السعودي يسعى نظام العمل في السعودية الى تأمين بيئة العمل الخالية من النزاعات والصراعات. باعتبارها من أهم المقومات لإنعاش الاقتصاد في المملكة ومنه تم توجيه جهود السلطات لخلق بيئة العمل الفعالة. من خلال تنظيم… اقرأ المزيد »حقوق العامل في نظام العمل السعودي
شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل تم النص عليها في اللائحة التنفيذية لنظام العمل السعودي. حيث حددت اللائحة جميع حالات نقل خدمات العامل الوافد دون موافقة صاحب العمل السابق والشروط اللازمة لذلك والتي سنشرحها لك بالتفصيل هنا. شروط نقل الكفالة… اقرأ المزيد »شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
المادة 111 من نظام العمل السعودي وضحت حقوق العامل في حصوله على بدل عن الإجازات التي لم يحصل عليه أثناء عمله في حال قام بترك العمل. وقد حرص المنظم السعودي في نظام العمل على التأسيس لعلاقة عمل متوازنة بين صاحب… اقرأ المزيد »المادة 111 من نظام العمل السعودي
