تُعد مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص من أهم الحقوق التي كفلها نظام العمل السعودي كتعويض للموظف عن جهوده المبذولة خلال فترة عمله. ومع ذلك فإن استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في نظام العمل وطريقة احتسابها والاستثناءات المتعلقة بها قد تكون… اقرأ المزيد »مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

شكوى تظلم لمكتب العمل هي الشكوى التي يتقدم بها أحد أطراف العلاقة العمالية عند تعرضه للظلم بسبب مخالفة الطرف الآخر لأحكام نظام العمل والأنظمة المتصلة به. وسنتحدث عن الأسباب الموجبة لتقديم التظلم إلى مكتب العمل وما هي الحقوق التي يتمتع… اقرأ المزيد »شكوى تظلم لمكتب العمل

طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب هي طرق قانونية يمكن الإعتماد عليها من أجل إثبات وجود علاقة عمل بين عامل وصاحب عمل استناداً لأحكام النظام. حيث يعتبر عقد العمل الأساس الحقوق والواجبات لكل من العامل وصاحب العمل. وسنشرح في مقالنا… اقرأ المزيد »طرق اثبات عقد العمل الغير مكتوب

إن إبرام عقد عمل جزئي يهدف إلى تلبية متطلبات سوق العمل السعودي من خلال توفير أساليب عمل مرنة. ويعد عقد العمل الجزئي من انواع العقود في نظام العمل السعودي، وقد صار أكثر انتشاراً لما يتمتع به من ميزات. ولعقد العمل… اقرأ المزيد »عقد عمل جزئي

هل يجوز فصل الموظف بدون انذار وما هي الحالات التي يمكن أن يتم فصل الموظف فيها بدون توجيه إنذار مسبق في المملكة العربية السعودية، وأيضاً متى يجب أن يتم توجيه إنذار قبل إنهاء عقد العمل للطرف الآخر وفقاً لما جاء… اقرأ المزيد »هل يجوز فصل الموظف بدون انذار

مسئولية صاحب العمل عن اصابة العامل محور حديثنا لليوم. فمع كثرة الصناعات والمؤسسات التي تستقطب عدد كبير من العمالة نجد إصابات عمل متعددة المنشأ ومتنوعة في حجم الضرر. إلا أن نظام العمل بجانب نظام التأمينات الإجتماعية كفل للعامل المصاب حصوله… اقرأ المزيد »مسئولية صاحب العمل عن اصابة العامل

إن عقوبة العمل عند غير الكفيل في السعودية تختلف حسب طبيعة الطرف المخالف وتكرارها. ولذلك يسأل العديد من العمال وأصحاب العمل هل يمكن العمل عند غير الكفيل في السعودية وفق نظام الكفالة السعودي. للاطلاع على الإجابة والعقوبات القانونية تابع معنا… اقرأ المزيد »عقوبة العمل عند غير الكفيل

سنتعرف على الحالات التي يجوز فيها فصل الموظف والأسباب المشروعة لذلك كما وضحها نظام العمل في المملكة العربية السعودية، والتي تعد من المواضيع المهمة والتي يجب التطرق إليها وشرحها بشكل تفصيلي لمواجهة أي شخص قد واجه مشكلة في هذا الخصوص… اقرأ المزيد »الحالات التي يجوز فيها فصل الموظف

فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة يعد من أبرز المواضيع التي تدخل حيز التفكير لعديد من أصحاب الأعمال والعمال والذين يرغبون في التحلل من العلاقة العمالية طوال مدة العقد. ولنتعرف أكثر عن موضوع فسخ عقد العمل في السعودية تابع قراءة مقالتنا… اقرأ المزيد »فسخ عقد العمل قبل انتهاء المدة

تصديق عقد عمل في السعودية هو إجراء ضروري لحماية أطراف العلاقة التعاقدية المكونة من العامل وصاحب العمل. وهناك عدة شروط وإجراءات لتوثيق عقد عمل سعودي سنتعرف عليها بالتفصيل في مقالتنا. وأيضاً سنتعرف كيفية إجراء عقد عمل إلكتروني في السعودية والخطوات… اقرأ المزيد »تصديق عقد عمل