حفظ نظام العمل السعودي حقوق العمال في حالة بيع الشركة أو انتقال ملكيتها إلى شخص آخر. حيث حرص النظام على حماية حقوق العمال في جميع الظروف بما في ذلك حالات بيع الشركات أو إغلاق المنشآت. ولأنه من المهم أن يكوناقرأ المزيد »حقوق العمال في حالة بيع الشركة

محامي مكتب العمل بالدمام يلعب دوراً حيوياً في حماية حقوق العمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، خاصةً في ظل النمو الاقتصادي السريع الذي تشهده البلاد والزيادة في الأنشطة التجارية. تمثل الدمام، كمدينة حيوية ومركز صناعي هام، واحدة من أبرزاقرأ المزيد »محامي مكتب العمل بالدمام

يعتبر طلب الاستقالة في نظام العمل السعودي مقبولاً بعد مضي 30 يوم دون أي رد من قبل صاحب العمل. في حين يجوز لصاحب العمل تأجيل قبول الاستقالة لمدة لا تتجاوز العامين في حال اقتضت طبيعة العمل ذلك. مع ضرورة تقديماقرأ المزيد »الاستقالة في نظام العمل

رفع دعوى تسوية للعمالة المنزلية في السعودية يعد إجراءً قانونياً مهماً يهدف إلى معالجة النزاعات التي قد تنشأ بين أصحاب العمل والعاملين. يهدف هذا الإجراء إلى ضمان حماية حقوق العمالة المنزلية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي، الذي ينظم العلاقةاقرأ المزيد »رفع دعوى تسوية للعمالة المنزلية

في سياق القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية، تُشكل مذكرة جوابية في قضية عمالية جزءاً أساسياً من عملية الدفاع القانوني. تُعَدّ هذه الوثيقة القانونية أداة حيوية تسمح للجهة المدعاة عليها بتقديم تفسير لقضيتها وإبداء وجهة نظرها بشأن الاتهامات الموجهة إليها.اقرأ المزيد »مذكرة جوابية في قضية عمالية

فترة التجربة في نظام العمل السعودي هي عبارة عن اختبار لكل من العامل وصاحب العمل من أجل التأكد من ملاءمة العامل للوظيفة التي سيتعين بها. وقد حدد النظام كامل الحقوق والواجبات لكلا طرفي العلاقة العمالية فيما يتعلق بفترة التجربة بالتفصيل.اقرأ المزيد »فترة التجربة في نظام العمل السعودي

حقوق المتقاعد العسكري في السعودية مستحقة لأي عسكري متقاعد طيلة حياته ولمن يعولهم بعد وفاته بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية. فوفقاً لنظام التقاعد العسكري في السعودية يتم صرف معاش للعسكري المتقاعد بما يتناسب مع مدة الخدمة الفعلية العسكرية له ومعاقرأ المزيد »حقوق المتقاعد العسكري

تختلف عقوبة ضرب المدير في العمل حسب حجم الضرر المادي والمعنوي الحاصل للمدير وأسباب قيام العامل بضرب المدير. ولا يجوز إيقاع أي عقوبة بحق العامل دون سماع أقواله والتحقيق معه ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه. تابع القراءة ففي مقالتنا سنتعرف بالتفصيل علىاقرأ المزيد »عقوبة ضرب المدير في العمل

تعتبر اجازة الامومة في نظام العمل السعودي حق أساسي للمرأة العاملة. وذلك لتعزيز دورها كأم بالإضافة إلى دورها كعاملة. لذلك فقد ضمن النظام حقها بالقيام بمسؤوليتها الأسرية والمهنية على حد سواء. حيث وضع النظام الأسس والضوابط المُحددة لمنح إجازة الأمومة كيفيةاقرأ المزيد »اجازة الامومة في نظام العمل السعودي

شروط رفع دعوى عمالية في المملكة العربية السعودية هي المعايير التي يجب توافرها لتكون الدعوى صالحة وقابلة للنظر. تلعب هذه الشروط دوراً حيوياً في تأمين حقوق العمال وضمان تنفيذ العدالة. يُعتبر رفع الدعوى العمالية بمثابة وسيلة قانونية لحل النزاعات بشكلاقرأ المزيد »شروط رفع دعوى عمالية