نظام العمل اجازة بدون راتب وهي أحد أنواع الإجازات التي أشار إليها نظام العمل والتي يحق للعامل الحصول عليها بعد موافقة صاحب العمل. وقد وضع النظام ضوابط وشروط الحصول على هذه الإجازة. كما بين آثارها القانونية بالنسبة للعامل وعقد العمل.… اقرأ المزيد »نظام العمل اجازة بدون راتب

عندما نتحدث عن التعويض عن الاجازة السنوية في السعودية، نجد أن هذا الموضوع يعكس اهتمام الدولة بحماية حقوق العمال وتحفيزهم على أداء عملهم بكفاءة ونشاط. تُعتبر الإجازة السنوية حقًا مكفولًا لكل عامل، وتُعد فترة هامة للاستراحة والاستجمام بعيدًا عن بيئة… اقرأ المزيد »التعويض عن الاجازة السنوية في السعودية

المادة 86 من نظام العمل في المملكة العربية السعودية تتعلق بحقوق العمال في الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر. تضمن هذا المادة حق العمال في الاستراحة والاستجمام عبر منحهم إجازة سنوية تستحقونها بعد العمل الجاد طوال العام. الهدف من هذه… اقرأ المزيد »المادة 86 من نظام العمل

بلاغ هروب عامل من الإجراءات المهمة التي يجب على صاحب العمل القيام بها عند هروب العامل لديه لإن ذلك قد يعرضه الى العقوبات ودفع الغرامة وفق ما نص عليه القوانين والأنظمة في المملكة العربية السعودية. يمكنك طلب المزيد من المعلومات… اقرأ المزيد »بلاغ هروب عامل

يمكن تحويل عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة حسب نظام العمل السعودي باتفاق طرفي العقد في حالات معينة. ويعتبر عقد العمل في نظام العمل السعودي إجراء ضروري، وهو بمثابة وثيقة أساسية تحفظ حقوق طرفيه سواءً كان العامل أو صاحب… اقرأ المزيد »تحويل عقد العمل محدد المدة إلى غير محدد المدة

تعتبر الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية حقاً مهماً للموظفين لضمان استمرارية حقوقهم ورعايتهم الصحية. حيثُ تُعتبر الأنظمة السعودية واضحة فيما يتعلق بحقوق الموظفين في الحصول على إجازات مرضية عند الحاجة، حتى خلال فترات الإجازات السنوية حيث تهدف الإجازة المرضية إلى… اقرأ المزيد »الاجازة المرضية اثناء الاجازة السنوية

ما هي آلية الحصول على بدل الاجازة في قانون العمل السعودي وماهي قواعد احتسابها للعاملين في المملكة العربية السعودية وما هي القوانين التي نص عليها نظام العمل لاحتساب بدل الاجازة أهم التفاصيل القانونية، يمكنك التعرف عليها عند اطلاعك على مقالنا… اقرأ المزيد »بدل الاجازة في قانون العمل السعودي

اجازة الحج في نظام العمل السعودي هو حق مكفول لكل موظف أو عامل في القطاع العام والخاص. ونظم القانون السعودي كافة التفاصيل التي تخص الإجازة كما وضع الشروط التي يجب أن تتوافر في الموظف الراغب في الحصول عليها. وتحديد مدتها… اقرأ المزيد »اجازة الحج في نظام العمل السعودي

 كيف اعرف اذا العامل عليه بلاغ هروب؟ يتم طرح هذا السؤال كثيراً وهو من الأسئلة الشائعة التي يبحث أصحاب العمل عن الإجابة الشافية لها. وذلك للتأكد أن الشخص الذي يرغب في العامل على رأس عمل وغير متغيب أو هارب، لأن… اقرأ المزيد »كيف اعرف اذا العامل عليه بلاغ هروب

اجراءات الانقطاع عن العمل هو إجراء قانوني يتم اتخاذه عندما ينقطع عامل يعمل لدى إحدى المنشآت عن العمل فيها. وذلك دون أن يقدم أي مبررات أو أسباب شرعي تجيز له ذلك الانقطاع. ويترتب على انقطاع العامل عن العمل قيام صاحب… اقرأ المزيد »اجراءات الانقطاع عن العمل