طريقة الغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل هي ما سوف نسلّط عليه الضوء في مقالنا هذا. ويعني إلغاء بلاغ الهروب هو أن يتم تقديم طلب رسمي إلى مكتب العمل من أجل سحب وإلغاء بلاغ قد تم تسجيله مُسبقاً عن هروب… اقرأ المزيد »طريقة الغاء بلاغ الهروب من مكتب العمل

المادة 85 من نظام العمل السعودي حددت بدقة مبلغ مكافئة نهاية الخدمة الذي يستحقه العامل عند تقديم استقالته. لمعرفة المزيد من التفاصيل حول الاستقالة في نظام العمل وشروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة تابع هذا المقال المقدم من شركة محاماة محمد… اقرأ المزيد »المادة 85 من نظام العمل السعودي

الاجازات السنوية بنظام العمل السعودي حق مشروع يحصل عليه أي عامل سواءً كان يعمل في القطاع العام أو الخاص في المملكة العربية السعودية ولكن عند توافر الشروط التي نص عليها نظام العمل، وفي حال حدوث أي تعدي على هذا الحق… اقرأ المزيد »الاجازات السنوية بنظام العمل السعودي

نص المادة 74 من نظام العمل السعودي وفق آخر تحديثات نظام العمل السعودي هو موضوع مقالنا الحالي. حيثُ يقدم أفضل محامي عقود عمل من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية شرحاً مفصلاً لحالات انهاء عقد العمل وأبرز الشروط المطلوبة… اقرأ المزيد »المادة 74 من نظام العمل السعودي

حقوق السائق الخاص مكتب العمل من المواضيع المهمة التي يجب تسليط الضوء عليها والتعرف على تفاصيلها كما أقرتها المملكة العربية السعودية، لذلك في هذا المقال سنتعرف على حقوق وراتب السائق الخاص بالإضافة إلى طريقة احتساب الساعات الإضافية ومعرفة الإجازات والعطلات… اقرأ المزيد »حقوق السائق الخاص مكتب العمل

عقوبة إفشاء أسرار العمل في السعودية يحددها صاحب العمل حسب حجم الضرر الحاصل وفق نظام العمل السعودي. ويعد إفشاء الأسرار الصناعية والتجارية والمهنية خارج المؤسسة انتهاك لخصوصية وأسرار تلك المؤسسة مما يسبب الضرر الكبير لها. وفي مقالتنا سنتعرف على المقصود… اقرأ المزيد »عقوبة إفشاء أسرار العمل في السعودية

تأتي أهمية المادة 77 من نظام العمل السعودي لكونها تضمن حقوق كل من العامل وصاحب العمل في حال إنهاء العقد بشكل غير مشروع. حيث توفر المادة إطاراً عادلاً للتعويض سواءً كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة. لتفاصيل أوسع… اقرأ المزيد »المادة 77 من نظام العمل السعودي

مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية هي حق قانوني أقّرتهُ الأنظمة السعودية من أجل ضمان حصول العامل على مستحقاته. حيثُ تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة من قضايا الحقوق العمالية التي يجب أن يحصل عليها العامل أو العاملة عند انتهاء عقد العمل. لتفاصيل… اقرأ المزيد »مستحقات نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

أكدت المادة 76 من نظام العمل على حماية حقوق العمال. بهدف منحهم الحق للحصول على تعويض عادل في حالات عدم وصول الاشعار عند انتهاء العقد غير محدد المدة. وتميزت هذه المادة بأنها تعكس روح المساواة والعدالة في تعاملها مع أطراف… اقرأ المزيد »المادة 76 من نظام العمل

ستحتاج إلى محامي قضايا عمالية بالمدينة المنورة عند التعرض لأي منازعات سواءً كنت عامل أو صاحب عمل مقيم أو وافد في المدينة المنورة. يختص محامي عمالي من شركة محاماة بكافة القضايا المتعلقة بالأجور ومستحقات العامل عند الاستقالة أو حالات الحسم… اقرأ المزيد »محامي قضايا عمالية بالمدينة المنورة