هل تعلم أن فصل الموظف في نظام العمل السعودي قد يؤدي إلى تأثيرات مالية ونزاعات قانونية طويلة الأمد؟ تعد حماية حقوق الموظفين وحماية مصالحهم حجر الزاوية في علاقات العمل، لذا فإن فهم القوانين والإجراءات المتعلقة بفصل الموظف يعتبر أمراً بالغاقرأ المزيد »فصل الموظف في نظام العمل السعودي

تخيل أنك موظفاً تعمل بجد، وفجأة يتم إنهاء عملك حسب المادة 74 من نظام العمل السعودي. هل تعرف ما هي حقوقك في هذه الحالة؟ وما هي الإجراءات التي يجب عليك اتخاذها لضمان حصولك على جميع مستحقاتك؟ نص المادة 74 مناقرأ المزيد »المادة 74 من نظام العمل السعودي

هل تضمَّن نظام مكتب العمل في الاستقالة حقوق العامل والحالات التي يحق للعامل طلب الاستقالة. بيَّن نظام العمل في السعودية كافة الحقوق المستحقة للعمال وسعى إلى تنظيم عقود العمل وضمان حقوق العامل في نظام العمل السعودي ما بعد الاستقالة من صاحباقرأ المزيد »نظام مكتب العمل في الاستقالة

بصفتك عاملاً يسعى لاسترداد حقوقه أو صاحب عمل يدافع عن مصالحه من الضروري معرفة طريقة إعداد وتقديم لائحة دعوى عمالية في السعودية. فهي تمثل الخطوة الأولى والأهم للدفاع عن الحقوق واستعادتها. لمعرفة إجراءات تقديم الدعوى ندعوكم لمتابعة هذا المقال حيثاقرأ المزيد »لائحة دعوى عمالية في السعودية

إذا كنت تفكر في الانتقال من جهة حكومية إلى أخرى فمن المهم أن تكون على دراية كاملة حول طريقة نقل خدمات موظف حكومي في السعودية. في هذا المقال نقدم لك شرحاً شاملاً حول الخطوات والشروط اللازمة للنقل مع مناقشة دوراقرأ المزيد »طريقة نقل خدمات موظف حكومي

تثير مدة التقاضي في القضايا العمالية تساؤلات عدة من قبل المؤسسات والأفراد في مسعى منهم لمعرفة المدة الزمنية الممكن استغراقها في إنهاء نزاع عمالي بشكل عادل. فهل هناك ما يؤثر على هذه المدة؟ وهل يمكن الانتهاء من القضية بظرف أقلاقرأ المزيد »مدة التقاضي في القضايا العمالية

تشير الإحصائيات إلى أن مستحقات العامل المفصول تسجل تزايداً ملحوظاً في قضايا العمل المتعلقة بفصل الموظفين في المملكة العربية السعودية. هذا الواقع يحتم علينا التفكير ملياً في أهمية حماية حقوق هؤلاء العمال، وكيف يمكننا تقديم الدعم الاجتماعي والقانوني لهم فياقرأ المزيد »مستحقات العامل المفصول

رفع دعوى إقرار تعهد هو إجراء قانوني مهم في المملكة العربية السعودية يتم من خلاله طلب إقرار طرف آخر بتعهد أو التزام معين. يُعتبر هذا النوع من الدعاوى وسيلة لحماية الحقوق وضمان الالتزامات حيث يتيح للأفراد متابعة المطالبات المترتبة علىاقرأ المزيد »رفع دعوى إقرار تعهد

ما هو ميعاد سقوط الحق في رفع الدعوى العمالية؟ وهل يوجد استثناءات لمن انقضت مهلته دون الاستفادة منها؟ هذه الاستفسارات إلى جانب الكثير مما يتعلق بالخلافات العمالية تحتاج إلى إجابة دقيقة وصحيحة. إذ تكاد لا تخلو علاقة تعاقدية عمالية مناقرأ المزيد »سقوط الحق في رفع الدعوى العمالية

بدل الاجازة في حالة الاستقالة هو حق كفله نظام العمل للعمال. حيث يستحق العامل الحصول على بدل عن الإجازات التي لم يتمتع بها عند انتهاء العلاقة العمالية بينه وبين صاحب العمل. وسنتعرف من خلال المقال التالي ما هي شروط استحقاقاقرأ المزيد »بدل الاجازة في حالة الاستقالة