مدة التقادم في نظام العمل هي المهلة القانونية التي يمكن من خلالها لطرفي العلاقة التعاقدية المطالبة بحقوقهم أو رفع شكوى ضد الطرف الآخر. للاطلاع على أبرز التفاصيل المتعلقة بهذه المدة وكيفية حسابها تقدم لكم شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات… اقرأ المزيد »مدة التقادم في نظام العمل

محامي مكتب العمل بالدمام يلعب دوراً حيوياً في حماية حقوق العمال وأصحاب العمل في المملكة العربية السعودية، خاصةً في ظل النمو الاقتصادي السريع الذي تشهده البلاد والزيادة في الأنشطة التجارية. تمثل الدمام، كمدينة حيوية ومركز صناعي هام، واحدة من أبرز… اقرأ المزيد »محامي مكتب العمل بالدمام

يعتبر طلب الاستقالة في نظام العمل السعودي مقبولاً بعد مضي 30 يوم دون أي رد من قبل صاحب العمل. في حين يجوز لصاحب العمل تأجيل قبول الاستقالة لمدة لا تتجاوز العامين في حال اقتضت طبيعة العمل ذلك. مع ضرورة تقديم… اقرأ المزيد »الاستقالة في نظام العمل

رفع دعوى تسوية للعمالة المنزلية في السعودية يعد إجراءً قانونياً مهماً يهدف إلى معالجة النزاعات التي قد تنشأ بين أصحاب العمل والعاملين. يهدف هذا الإجراء إلى ضمان حماية حقوق العمالة المنزلية بما يتوافق مع نظام العمل السعودي، الذي ينظم العلاقة… اقرأ المزيد »رفع دعوى تسوية للعمالة المنزلية

في سياق القضايا العمالية في المملكة العربية السعودية، تُشكل مذكرة جوابية في قضية عمالية جزءاً أساسياً من عملية الدفاع القانوني. تُعَدّ هذه الوثيقة القانونية أداة حيوية تسمح للجهة المدعاة عليها بتقديم تفسير لقضيتها وإبداء وجهة نظرها بشأن الاتهامات الموجهة إليها.… اقرأ المزيد »مذكرة جوابية في قضية عمالية

فترة التجربة في نظام العمل السعودي هي عبارة عن اختبار لكل من العامل وصاحب العمل من أجل التأكد من ملاءمة العامل للوظيفة التي سيتعين بها. وقد حدد النظام كامل الحقوق والواجبات لكلا طرفي العلاقة العمالية فيما يتعلق بفترة التجربة بالتفصيل.… اقرأ المزيد »فترة التجربة في نظام العمل السعودي

حقوق المتقاعد العسكري في السعودية مستحقة لأي عسكري متقاعد طيلة حياته ولمن يعولهم بعد وفاته بما يتوافق مع الشريعة الإسلامية. فوفقاً لنظام التقاعد العسكري في السعودية يتم صرف معاش للعسكري المتقاعد بما يتناسب مع مدة الخدمة الفعلية العسكرية له ومع… اقرأ المزيد »حقوق المتقاعد العسكري

تختلف عقوبة ضرب المدير في العمل حسب حجم الضرر المادي والمعنوي الحاصل للمدير وأسباب قيام العامل بضرب المدير. ولا يجوز إيقاع أي عقوبة بحق العامل دون سماع أقواله والتحقيق معه ومواجهته بالمخالفة المنسوبة إليه. تابع القراءة ففي مقالتنا سنتعرف بالتفصيل على… اقرأ المزيد »عقوبة ضرب المدير في العمل

تعتبر اجازة الامومة في نظام العمل السعودي حق أساسي للمرأة العاملة. وذلك لتعزيز دورها كأم بالإضافة إلى دورها كعاملة. لذلك فقد ضمن النظام حقها بالقيام بمسؤوليتها الأسرية والمهنية على حد سواء. حيث وضع النظام الأسس والضوابط المُحددة لمنح إجازة الأمومة كيفية… اقرأ المزيد »اجازة الامومة في نظام العمل السعودي

يُعتبر الاطلاع على أنواع البدلات في نظام العمل السعودي أمراً ضرورياً لكل من العاملين وأصحاب العمل حيث تعد هذه البدلات أحد التعويضات المالية التي يمكن لصاحب العمل منحها للعامل بشكل مستقل عن راتبه. لمعرفة أبرز أنواع تلك البدلات وشروط استحقاقها… اقرأ المزيد »البدلات في نظام العمل السعودي