ما المقصود بـ توثيق عقد عمل سعودي وماهي العواقب الناتجة عن عدم التوثيق؟ هو إجراء قانوني يضمن لكلا الأطراف حقوقها وفق نظام العمل ولوائحه التنفيذية. في المملكة العربية السعودية فإن لم يقم بتوثيق عقد العمل في نظام العمل السعودي سيعرضه ذلك… اقرأ المزيد »توثيق عقد عمل سعودي

تعد مخالفة نظام العمل والعمال من التحديات التي تواجه قطاع العمل في السعودية، حيث يسعى النظام إلى تحقيق التوازن بين حقوق العمال وواجبات أصحاب العمل كما يعتمد هذا النظام على قواعد مُحكمة للحفاظ على الممارسات العادلة في سوق العمل. مخالفة… اقرأ المزيد »مخالفة نظام العمل والعمال

مكتب استشارات عمالية قانونية يلعب دور مهم في تنظيم علاقات العمل في المنشآت. وتساهم في معالجة المنازعات بين العمال وأصحاب العمل من خلال تقديم الاستشارات القانونية التي توفر الحل المناسب لها. والتي تساعد أطراف عقد العمل على الامتثال للأنظمة والتعليمات… اقرأ المزيد »مكتب استشارات عمالية قانونية

تمنح المادة 53 من نظام العمل الطرفين فرصة تقييم العلاقة التعاقدية قبل الالتزام بعقد طويل الأمد. فهي تحدد الإطار القانوني الذي ينظم فترة التجربة بما يضمن وضوح الحقوق والالتزامات ويحد من النزاعات. في هذا المقال نستعرض تفاصيل المادة 53 ونناقش… اقرأ المزيد »المادة 53 من نظام العمل

هل انت طرف في علاقة عمالية؟ إذا كنت كذلك وتتابع عملية تقاضي بشأن خلاف عمالي فمن المحتمل أن تضطر الى استئناف حكم مكتب العمل لأحد الأسباب القانونية الموجبة لذلك. وفي هذا الشأن لا بد أن تكون على اطلاع كافي بالشروط… اقرأ المزيد »استئناف حكم مكتب العمل

تتعدد اسباب الفصل التعسفي بحق العمال أو الموظفين في السعودية لكنها غالباً ما تنشأ من تجاوزات في تطبيق القوانين أو إساءة استخدام السلطة من قبل أصحاب العمل. في هذا المقال سنتناول أبرز أسباب الفصل التعسفي في النظام السعودي وأنواعه بالإضافة… اقرأ المزيد »اسباب الفصل التعسفي

تعتبر تأخير الرواتب في القانون السعودي من المشكلات العمالية التي تواجه العمال والتي تستوجب إيجاد حلول قانونية لذلك. بحيث يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على وقت استلام الراتب في بنود عقد العمل. وعند تأخر صاحب العامل عن تسديد الأجور للعمال.… اقرأ المزيد »تأخير الرواتب في القانون السعودي

الالتزام يحميك من الغرامة وقيامك بمخالفة أي من القواعد القانونية سيعرضك للمساءلة، حيث ستجد غرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات بانتظارك بحال عدم استبعاد الموظف المنتهية علاقة عمله لديك في الوقت المحدد. وفي هذا السياق لا بد من نشر المعرفة… اقرأ المزيد »غرامة عدم استبعاد موظف من التأمينات

تحتوي المادة 75 من نظام العمل السعودي على أحكام مهمة تخص عقود العمل الغير مُحددة المدة. بحيث أجازت هذه المادة لطرفي العقد طلب إنهاء العقد ضمن ضوابط وشروط معينة تم توضيحها بالتفصيل في نصها. وسنشرح خلال السطور التالية نص المادة 75 من… اقرأ المزيد »المادة 75 من نظام العمل السعودي

رد الدعوى في النظام السعودي هو حكم بعدم أحقية المُدعي بما ادعاه فيما يتعلق بموضوع الدعوى. وهو أحد الوسائل القانونية التي تقوم المحكمة من خلالها رفض النظر في دعوى قضائية بسبب وجود خلل في أحد شروط الدعوى القضائية. وسنتعرف على… اقرأ المزيد »رد الدعوى في النظام السعودي