بينت المادة 55 من نظام العمل السعودي على إمكانية إنهاء أي عقد عمل محدد المدة عند انتهاء مدته المحددة ولكن في حال استمرار الطرفين في العمل تم اعتباره عقد عمل غير محدد المدة في حال كان العامل سعودي الجنسية أما في حال كان غير سعودي يتم مراعاة بعض النقاط التي نص عليها نظام والتي يمكنكم التعرف عليها من خلال اطلاعكم على مقالنا التالي.
شرح المادة 55 من نظام العمل.
عند التطرق للمادة 55 من نظام العمل في السعودية يمكننا تقسيم الشرح إلى عقود العمل لغير السعوديين وعقود العمل للسعوديين لتكون التفاصيل على الشكل التالي:
| عقود العمل لغير السعوديين.
|
عقود العمل للسعوديين.
|
|
يتميز عقد العمل الخاص بالمواطن السعودي أنه قد يكون محدد المدة، أو قد يكون عقد عمل غير محدد المدة وهما كالتالي:
|
|
|
|
|
|
ما هي شروط إنهاء عقود العمل محددة المدة؟
حددت المادة 74 شروط انهاء عقد العمل في السعودية والتي تمثلت بالاتفاق بين الطرفين على انهاءه مع وجود الموافقة الخطية. أو في حال انتهاء مدة العقد دون وجود الحاجة أو الرغبة في تجديده. أو في حال بلوغ العامل أو العاملة سن التقاعد وهو (60 للذكور. و55 للإناث) دون الرغبة في تجديده وأخيراً في حال إغلاق المنشأة لأسباب قاهرة. أو انتهاء مشروع العمل الذي أبرم العقد للعمل به دون الحاجة لتجديده.
تابع الفيديو:
عقود العمل محددة المدة.
عقد العمل محدد المدة هو أحد العقود المشروطة بمدة زمنية محددة التي يتم فيها الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على العمل من خلال العقد لفترة محددة لأداء عمل معين.
يتميز بما يلي:
- حصول العامل على مكافأة لنهاية الخدمة إلزامية من السنة الأولى.
- لا ينطبق على هذا النوع من العقود حكم من الأحكام المرتبطة بالإخطار فيل نهاية العقد.
أما أحكامه هي التالي:
- تنطبق أحكام العقد على العمال سواء كانوا من السعوديين أو الوافدين على حد سواء.
- ينتهي هذا العقد بانتهاء المتفق عليها ضمن العقد.
- في حال استمرار علاقة العمل يمكن تجديده تلقائياً.
- في حال تم تجديده لمدة 3 فترات متتالية يتم تحويله إلى عقد غير محدد المدة.
- مع تجديد العقد يتم تجديد حقوق العمال.
ما هي الاستثناءات من أحكام المادة 55؟
أهم الاستثناءات التي نصت عليها المادة 55 في نظام العمل في السعودية أنه في حال انتهاء عقد العمل لعامل غير سعودي. مع الاستمرار في تنفيذ بنود العقد بالاتفاق مع صاحب العمل. ولم يتضمن العقد أي تفاصيل متعلقة بتجديده سواء لمدة مماثلة أو محددة في هذه الحالة يتم تحديد مدة الترخيص للعمل بمدة العقد السابقة. وينتهي العقد بانتهاء مدة الرخصة مع إمكانية تجديدها عند الحاجة إلى ذلك.
ساق الله لكم الخير في دروبكم لقراءتكم مقالنا.
تعرف على شرح المادة 55 من نظام العمل السعودي بالتفصيل.
لاستفساراتكم لا تترددوا في التواصل مع محامي قضايا شؤون عمال في السعودية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية في السعودية على الرقم call:00966566600220.
مراجع مقالنا:
