تخطى إلى المحتوى

اجازة الوفاة نظام العمل السعودي

اجازة الوفاة نظام العمل السعودي

اجازة الوفاة نظام العمل السعودي وفقاً لأحدث التعديلات التي طرأت على النظام هو ما سنقوم بتوضيحه في مقالنا الحالي. حيث تأتي هذه الإجازة كأحد انواع الاجازات في نظام العمل التي تم تنظيمها بين العامل وصاحب العمل بما يراعي الظروف الشخصية. فقد نص النظام على شروط وإجراءات محددة لاستحقاق هذه الإجازة بالإضافة إلى تحديد مدتها والحقوق المترتبة عليها. فإذا كنت تريد معرفة التفاصيل الدقيقة لهذه الإجازة ندعوك لمواصلة قراءة هذا المقال الذي أعدته شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية.

شروط الحصول على إجازة الوفاة

مدة اجازة الوفاة نظام العمل السعودي.

لا يستحق الموظف عطلة عن وفاة جدة الزوجة وفق نظام العمل السعودي حيث أن إجازة الوفاة تُمنح فقط في حالة وفاة الأصول والفروع أو الزوج. وبالتالي فإن وفاة جدة الزوجة لا تشملها أحكام المادة 113 من نظام العمل ولذلك فهي ليست سبباً للحصول على إجازة وفاة مدفوعة الأجر.

تناول نظام العمل السعودي من خلال التعديلات الأخيرة التي أُدخلت عليه مسألة الاجازة الاضطرارية في نظام العمل التي تُمنح للموظف عند وفاة أحد أقاربه بهدف تمكينه من التعامل مع هذه الظروف الإنسانية والاستثنائية.

حيثُ أوضحت المادة (113) من النظام تفاصيل إجازة الوفاة نظام العمل السعودي. حيث تنص المادة على أنه يحق للعامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في حالة وفاة أحد أقاربه من الدرجة الأولى لمدة 5 أيام عند وفاة زوجه أو أحد أصوله (مثل الوالدين) أو فروعه (مثل الأبناء).

كما شملت مدة اجازة الوفاة نظام العمل السعودي في التعديلات الأخيرة أيضاً حالات وفاة أحد الإخوة أو الأخوات حيث يتم منح العامل إجازة مدفوعة الأجر تبلغ ثلاثة أيام. مع الأخذ بعين الإعتبار أن جميع هذه الإجازات تحتسب ابتداءً من تاريخ وقوع الوفاة. يجدر بالذكر أن تطبيق هذه الإجازة قد يختلف حسب سياسات المؤسسة ولكن بدون أن تقل عن المدة المحددة في النظام.

من هم المتوفين من الدرجة الأولى؟

قام النظام السعودي بتحديد المتوفين من الدرجة الأولى من خلال التصنيف الآخير في الدرجات وذلك على النحو التالي:

  1. الأصول: ويشمل ذلك (الأب والأم).
  2. الفروع: والتي تشمل (الابن والبنت).

شروط الحصول على إجازة الوفاة.

للحصول على إجازة الوفاة وفق نظام العمل السعودي يجب توفر مجموعة من الشروط التي تؤكد استحقاق الموظف لهذه الإجازة. ومن أبرز هذه الشروط:

  • وفاة أحد الأقارب المستحقين للإجازة: يشترط أن يكون المتوفى من الفئات المحددة في النظام (الزوج، الأصول، أو الفروع).
  • إثبات الوفاة: قد يُطلب من الموظف تقديم وثيقة رسمية تثبت وفاة القريب مثل شهادة الوفاة أو ما يُثبت صلة القرابة.
  • إبلاغ جهة العمل: يتعين على الموظف إبلاغ جهة العمل عن وقوع الوفاة فور حدوثها حتى يتمكن من الحصول على الإجازة دون تأخير أو إشكالية.
  • عدم التأخير: تسري الإجازة من اليوم التالي للوفاة وبالتالي على العامل عدم التأخير وإلا سيكون ذلك على حساب نقصان مدة الإجازة.

حقوق الموظف أثناء إجازة الوفاة.

يتمتع الموظف بعدة حقوق أثناء حصوله على إجازة الوفاة وهي حقوق مُنظمة بموجب نظام العمل السعودي لضمان التوازن بين حقوق وواجبات العامل وبين احتياجاته الإنسانية في هكذا حالات. من أهم هذه الحقوق:

  • الإجازة مدفوعة الأجر: تُعتبر إجازة الوفاة مدفوعة الأجر بالكامل أي أن الموظف يستمر في استلام راتبه دون أي خصومات خلال مدة الإجازة.
  • عدم خصم الإجازة من الإجازات السنوية: تختلف طبيعة إجازة الوفاة عن الإجازات السنوية ولا يجوز لصاحب العمل خصمها من رصيد الاجازات نظام العمل السعودي.
  • عدم المساس بوضع الموظف الوظيفي: لا يجوز لصاحب العمل اتخاذ أي إجراء ضد الموظف خلال فترة تغيبه عن العمل أثناء إجازة الوفاة مثل الخصم من الراتب أو إتخاذ الجزاءات التأديبية في نظام العمل السعودي.
  • عدم ممارسة العمل: من حق العامل رفض أي مهام قد تطلب منه من قبل صاحب العمل خلال فترة الإجازة.

هل يستفيد الموظف من عطلة وفاة جدة الزوجة؟

لا يستحق الموظف عطلة عن وفاة جدة الزوجة وفق نظام العمل السعودي حيث أن إجازة الوفاة تُمنح فقط في حالة وفاة الأصول والفروع أو الزوج. وبالتالي فإن وفاة جدة الزوجة لا تشملها أحكام المادة 113 من نظام العمل ولذلك فهي ليست سبباً للحصول على إجازة وفاة مدفوعة الأجر.

جزاكم الله كل الخير أعزائنا القراء على حسن إتمامكم قراءة هذا المقال.

مدة اجازة الوفاة نظام العمل السعودي | 4 شروط للحصول عليها.

الذي خصصناه للحديث حول إجازة الوفاة في نظام العمل السعودي. نرجو أن يكون المقال قد نال استحسانكم وقدم لكم الفائدة المرجوة منه من خلال توفير الإجابات المطلوبة. لطلب خدماتنا أو استشارة افضل محامي قضايا عمالية لا تتردد في الاتصال على الرقم call:00966566600220.

المصادر

8 أفكار بشأن “اجازة الوفاة نظام العمل السعودي”

    1. خدمة العملاء شركة الدوسري

      السلام عليكم اخي الكريم…. يمكنك التواصل على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيرا وسنقدم لك الاجابة عن الاستشارة المطلوبة

    1. خدمة العملاء شركة محمد عبود الدوسري

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس او اتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيراً وسنقدم لك الاجابة عن الاستشارة المطلوبة.

    1. خدمة العملاء شركة محمد عبود الدوسري

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس او اتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيراً وسنقدم لك الاجابة عن الاستشارة المطلوبة.

    1. خدمة العملاء شركة محمد عبود الدوسري

      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته…. يمكنك التواصل واتس او اتصال على الأرقام التالية: call:00966566600220 و call:00966545040509 جزاك الله خيراً وسنقدم لك الاجابة عن الاستشارة المطلوبة.

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اتصل بنا