نظام العمل السعودي

شهر الانذار في قانون العمل السعودي هو الفترة التي اشترطها النظام العمالي والمتوجب على أي طرف من علاقة العمل الالتزام بإشعارها إلى الطرف الثاني عندما يرغب بإنهاء عمله في نمط عقود العمل غير المحددة بمدة. كما تتغير مدة الإنذار بما… اقرأ المزيد »شهر الانذار في قانون العمل السعودي

طريقة استخراج رقم سداد مكتب العمل في المملكة العربية السعودية من العمليات المهمة التي يمكن القيام بها من خلال زيارة الموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو بطرق أخرى مثل زيارة مكتب العمل، وهذا ما سنتعرف عليه خلال مقالنا… اقرأ المزيد »طريقة استخراج رقم سداد مكتب العمل

من حق صاحب العمل توجيه خطاب انذار تغيب عن العمل للعامل في حال تكرر غيابه عن العمل دون إذن مشروع. وهو إجراء ضروري للمحافظة على سير العمل بوتيرة سليمة بما يضمن بيئة عمل مثالية ويزيد من حالة الانضباط بين الموظفين.… اقرأ المزيد »خطاب انذار تغيب عن العمل

يبحث الكثير من الأفراد على صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل باعتبار أن عقد العمل في نظام العمل السعودي هو بمثابة ضمان يحمي حقوق الأفراد ويبين واجبات كلا الطرفين سواءً كان عاملاً أو صاحب عمل لذا كان اهتمامنا في مقالنا… اقرأ المزيد »صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل

يُعتبر نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل وثيقة رسمية تصدر عن صاحب العمل وتُستخدم كتحذير للموظف أو العامل الذي يُظهر إهمالاً أو تراجعاً في أداء واجباته الوظيفية. في هذا المقال سيقدم لك افضل محامي قضايا عمالية كيفية صياغة الإنذار… اقرأ المزيد »نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل

بينت المادة 55 من نظام العمل السعودي على إمكانية إنهاء أي عقد عمل محدد المدة عند انتهاء مدته المحددة ولكن في حال استمرار الطرفين في العمل تم اعتباره عقد عمل غير محدد المدة في حال كان العامل سعودي الجنسية أما… اقرأ المزيد »المادة 55 من نظام العمل السعودي

يثير موضوع خصم الغياب مكتب العمل العديد من التساؤلات المشروعة حول الكيفية والنسبة القانونية للخصم بين أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. لمعرفة طريقة خصم الغياب من الراتب تابع هذا المقال المقدم من محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد… اقرأ المزيد »خصم الغياب مكتب العمل

عدم تسجيل موظف في التأمينات أو تسجيله بأجرٍ غير صحيح يعدان من أبرز المخالفات التي تؤثر سلباً على حقوق العامل التي أقرها نظام التأمينات الاجتماعية والمستحق لها بموجب التسجيل الإلزامي له في التأمينات من قبل صاحب العمل. ولمزيد من التفاصيل… اقرأ المزيد »عدم تسجيل موظف في التأمينات

حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل هي تلك الحقوق التي أوضحها وكفلها نظام العمل في المملكة العربية السعودية وبالتالي أي اعتداء على تلك الحقوق هو تجاوز لأحكام هذا النظام وبالتالي يترتب عليه مساءلة قانونية. في هذا المقال سنتعرف على حقوق… اقرأ المزيد »حقوق العامل بعد انتهاء عقد العمل

وضح نظام العمل السعودي حقوق العامل عند الخروج النهائي حيث حدد بدقة الحقوق والواجبات الملقاة على عاتق الطرفين. للتعرف على أبرز هذه الحقوق والإجراءات المطلوبة عند انتهاء عقد العمل يسقدم لكم محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد عبود… اقرأ المزيد »حقوق العامل عند الخروج النهائي