نظام العمل السعودي

نظام العمل اجازة بدون راتب وهي أحد أنواع الإجازات التي أشار إليها نظام العمل والتي يحق للعامل الحصول عليها بعد موافقة صاحب العمل. وقد وضع النظام ضوابط وشروط الحصول على هذه الإجازة. كما بين آثارها القانونية بالنسبة للعامل وعقد العمل.… اقرأ المزيد »نظام العمل اجازة بدون راتب

عندما نتحدث عن التعويض عن الاجازة السنوية في السعودية، نجد أن هذا الموضوع يعكس اهتمام الدولة بحماية حقوق العمال وتحفيزهم على أداء عملهم بكفاءة ونشاط. تُعتبر الإجازة السنوية حقًا مكفولًا لكل عامل، وتُعد فترة هامة للاستراحة والاستجمام بعيدًا عن بيئة… اقرأ المزيد »التعويض عن الاجازة السنوية في السعودية

ما هي آلية الحصول على بدل الاجازة في قانون العمل السعودي وماهي قواعد احتسابها للعاملين في المملكة العربية السعودية وما هي القوانين التي نص عليها نظام العمل لاحتساب بدل الاجازة أهم التفاصيل القانونية، يمكنك التعرف عليها عند اطلاعك على مقالنا… اقرأ المزيد »بدل الاجازة في قانون العمل السعودي

اجازة الحج في نظام العمل السعودي هو حق مكفول لكل موظف أو عامل في القطاع العام والخاص. ونظم القانون السعودي كافة التفاصيل التي تخص الإجازة كما وضع الشروط التي يجب أن تتوافر في الموظف الراغب في الحصول عليها. وتحديد مدتها… اقرأ المزيد »اجازة الحج في نظام العمل السعودي

عقد التدريب في نظام العمل السعودي هو العقد الذي يحدد العلاقة بين العامل وصاحب العمل خلال فترة التدريب والتأهيل. ويذكر في عقد التأهيل والتدريب نوع العمل ومدته وحقوق العامل أثناء تلك الفترة حسب أحكام نظام العمل السعودي. ومن الضروري تحقيق… اقرأ المزيد »عقد التدريب في نظام العمل السعودي

نقل كفالة عامل عليه بلاغ هروب موضوع مهم يحتاج إلى القيام بمجموعة من الإجراءات القانونية. وذلك بعد توفر ضوابط وشروط قد وضعها النظام. لذلك فسنشرح بالتفصيل في السطور الآتية كيفية نقل كفالة عامل عليه بلاغ هروب وتغيب عن العمل. كما سنوضح… اقرأ المزيد »نقل كفالة عامل عليه بلاغ هروب

إن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل في المملكة العربية السعودية يتضمن توفير تأمين اجتماعي للعمالة المنتظمة. يهدف هذا النظام إلى حماية العمال وعائلاتهم في حالة فقدان الدخل بسبب التعطل عن العمل بسبب الإصابة أو المرض. ويعد نظام التأمين هذا… اقرأ المزيد »نظام التأمين ضد التعطل عن العمل

اختصاص المحكمة العمالية هي ما حدده نظام المرافعات الشرعية في السعودية، حيث تُعد المحكمة العمالية جزء من المنظومة القضائية في السعودية. وتسهم هذه المحكمة بالحفاظ على حقوق العمال وأصحاب العمل. سنستعرض بالسطور الآتية ما هو اختصاص المحاكم العمالية في السعودية… اقرأ المزيد »اختصاص المحكمة العمالية

فصل الموظف في فترة التجربة هو أمر مشروع وجائز لصاحب العمل إذا وجد أن العامل غير مناسب لأداء العمل المطلوب. وإنهاء العقد خلال فترة التجربة حق لطرفي العقد ما لم يتواجد ضمن بنود العقد نص واضح يعطي حق الإنهاء لأحدهما.… اقرأ المزيد »فصل الموظف في فترة التجربة

الاجازة السنوية في القطاع الخاص هي من حق العامل وفق أحكام نظام العمل السعودي، ويحددها صاحب العمل. وتعتبر واحدة من الإجازات المستحقة للعامل بالإضافة إلى إجازة الوفاة والزواج والولادة والإجازة بدون راتب. وفي مقالنا توضيح لأحكام الاجازات السنوية بنظام العمل… اقرأ المزيد »الاجازة السنوية في القطاع الخاص