نظام العمل السعودي

مستحقات العامل المتوفى محور حديثنا اليوم. حيث كفلت الأنظمة السعودية ضمان حق العامل في مؤسسات المملكة في كل حال من أحواله خلال عمله أو تعرضه لإصابة عمل كما ضمنت صرف مستحقات العامل بعد وفاته أيضاً وفق الإجراءات القانونية المحددة لضمان… اقرأ المزيد »مستحقات العامل المتوفى

يعتبر اقرار استلام مستحقات عمالية من أهم العناصر في العلاقة التي تربط صاحب العمل بالعامل. فمن واجب أي عامل أن يقر على أنه استلم كامل مستحقاته المالية كمقابل للخدمات التي قدمها خلال فترة عمله. وسعياً من الحكومة السعودية على تنظيم قطاع… اقرأ المزيد »اقرار استلام مستحقات عمالية

يتم إعداد نموذج عدم تجديد عقد عمل وتقديمه إلى صاحب العمل في حال عدم رغبة العامل بتجديد عقد العمل. ويعتبر هذا الطلب من حق العامل عند انتهاء مدة العقد المحددة وتوفر أسباب موجبة لترك العمل، وعلى صاحب العمل الموافقة. وفي… اقرأ المزيد »نموذج عدم تجديد عقد عمل

مستحقات العامل الموقوف عن العمل قد وضعها نظام العمل السعودي للعامل الذي يتم إيقافه عن العمل وذلك من أجل ضمان حقوق العامل في نظام العمل السعودي وحمايتها وعدم تعرضه للانتهاكات. وسنستعرض في مقالها هذا المستحقات التي يجب أن يحصل عليها… اقرأ المزيد »مستحقات العامل الموقوف عن العمل

يبحث الكثير من الأفراد للتعرف عن حالات انهاء عقد العمل في السعودية وما هي أهم الإجراءات القانونية اللازمة عند الحاجة لإنهائه إضافة للشروط الواجب تحقيقها. أهم المعلومات يمكنك التعرف عليها من خلال اطلاعك على مقالنا التالي. يمكنك الاستفسار عن المزيد… اقرأ المزيد »حالات انهاء عقد العمل

مستحقات العامل عند الاستقالة من المواضيع المهمة التي يجب على كل من العامل وصاحب العمل الإلمام بها لضمان حقوق وواجبات كل منهما. وبما أن نظام العمل السعودي وضع شروط ومعايير يجب توفرها للحصول على المستحقات المالية بعد تقديم الإستقالة، تابع… اقرأ المزيد »مستحقات العامل عند الاستقالة

يُعد فهم مستحقات العامل بعد نقل الكفالة من أحد الجوانب الهامة لضمان قضايا الحقوق العمالية وتفادي أي نزاعات قانونية قد تنشأ مع صاحب العمل. لمعرفة حقوقك كعامل أو واجباتك كصاحب عمل بعد نقل الكفالة تابع هذا المقال الذي سيشرح فيه… اقرأ المزيد »مستحقات العامل بعد نقل الكفالة

ان المادة 113 من نظام العمل السعودي من أهم التطورات التي حصلت بنظام العمل السعودي، فنظام العمل يهدف على تحقيق التوازن بين حقوق وواجبات أصحاب العمال والعمل لضمان بيئة عمل مستقرة وتعزيز الكفاءة وتوفير فرص عمل. بالإضافة لذلك يمكنك معرفة… اقرأ المزيد »المادة 113 من نظام العمل السعودي

حدد نظام العمل السعودي مستحقات العامل بالقطاع الخاص بما يضمن حقوق الموظفين ويحدد مسؤوليات أصحاب العمل. تقدم المقالة التالية مناقشة متعمقة لجميع حقوق الموظف بالتفصيل بما في ذلك كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة والشروط المطلوبة للحصول عليها. تم إعداد هذه… اقرأ المزيد »مستحقات العامل بالقطاع الخاص

شروط إنهاء عقد العمل في السعودية وفق ما حدده نظام العمل السعودي هو ما سيشرحه لكم افضل محامي قضايا عمالية من شركة محمد عبود الدوسري للمحاماة والاستشارات القانونية. من خلال هذا المقال سنستعرض أهم هذه الشروط والإجراءات سواءً من جانب… اقرأ المزيد »شروط إنهاء عقد العمل في السعودية