نظام العمل السعودي
في ظل التطورات القانونية المتسارعة في المملكة العربية السعودية، أصبح الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل جزءاً أساسياً من سير العمل في العديد من المؤسسات. يضمن نظام مكتب العمل السعودي، من خلال منصة أبشر، القدرة على الاستعلام عن موظف وافداقرأ المزيد »الاستعلام عن موظف وافد مكتب العمل في السعودية: دليل شامل
مخالفة نظام العمل والعمال في السعودية هي واحدة من القضايا القانونية الحيوية التي تؤثر على حقوق العاملين وأصحاب العمل في المملكة. هذا النظام يحكم العلاقة بين الطرفين لضمان بيئة عمل عادلة وآمنة، وفي حال حدوث مخالفات، قد تتصاعد الأمور وتؤدياقرأ المزيد »مخالفة نظام العمل والعمال في السعودية: الأنواع والعقوبات والإجراءات القانونية
يُعتبر الخصم من الراتب نظام العمل السعودي واحد من المواضيع الحساسة التي تشغل بال الموظفين في المملكة العربية السعودية. لأنه عند تطبيق الخصومات بشكل غير قانوني وفقاً للأنظمة السارية، قد يؤدي إلى نزاعات قانونية بين الموظف وصاحب العمل. في الشركاتاقرأ المزيد »حالات الخصم من الراتب نظام العمل السعودي: حقوق الموظف وكيفية حسابها
في إطار تحقيق العدالة العمالية وحل النزاعات بين العامل وصاحب العمل بطريقة مرنة وفعّالة، تعد التسوية الودية في مكتب العمل من أبرز الحلول القانونية التي تساعد في تحقيق هذا الأهداف. حيثُ يتم فيها محاولات تقريب وجهات النظر وإجراء الوساطة لفضاقرأ المزيد »التسوية الودية في مكتب العمل: كيفية حل النزاعات العمالية بشكل سلمي وفعال؟
الاجازات المرضية في نظام العمل السعودي هي أحد أنواع الإجازات التي يحق للعامل الحصول عليها وفق ما حدده نظام العمل السعودي. حيث حرص النظام على الموازنة بين مصلحة صاحب العمل وحق الموظف في التعافي. لمعرفة تفاصيل وشروط الإجازة تابع معنااقرأ المزيد »الاجازات المرضية في نظام العمل: كيفية حساب الإجازات المرضية للموظف في القطاع الخاص والحكومي
قد يقلل البعض من خطورة العمل بدون عقد عمل بالسعودية حيث أنها قد تعرض الطرفين وخاصة العامل لمشكلات قانونية أو ضياع الحقوق. يتناول هذا المقال حقوق الموظف عند العمل بدون عقد عمل بالسعودية ويشرح عواقب العمل بدون عقد عمل فياقرأ المزيد »العمل بدون عقد عمل في السعودية: ما هي الحقوق والواجبات القانونية وفقاً لنظام العمل السعودي؟
ليست كل صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل تضمن حقوق الطرفين، حيث يجب أن تتبع النظام وتتضمن جميع البنود الأساسية. فالعقد هو وثيقة الثقة التي تنظم العلاقة المهنية وتحدد الالتزامات بوضوح بين صاحب العمل والعامل. نقدم لكم في هذا المقالاقرأ المزيد »صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل في السعودية: خطوات صياغة عقد عمل قانوني وفقًا للنظام السعودي
عقد العمل في نظام العمل السعودي هو المستند القانوني الذي تبنى شروط وتفاهمات الطرفين بما يضمن استقرار العلاقة بين العامل وصاحب العمل. فكل بند فيه يعكس حقاً أو التزاماً يتوجب على الطرفين الالتزام به. يقدم لكم هذا المقال نظرة شاملةاقرأ المزيد »ما هو عقد العمل في نظام العمل السعودي؟ تعلم التفاصيل القانونية المتعلقة بالعقد والشروط
يعتبر عقد عمل التأمينات الوثيقة التي تربط بين الموظف وصاحب العمل ضمن نظام التأمينات الاجتماعية في السعودية، وتضمن حقوق الطرفين وفق القوانين المعتمدة.. في هذا المقال سنتعرف على أهمية عقد عمل التأمينات، شروط تسجيل العامل في التأمينات الاجتماعية، حقوق العاملاقرأ المزيد »عقد عمل التأمينات: حقوق العامل في التأمينات الاجتماعية في السعودية
تم إقرار التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة كمبلغ مادي ينبغي على صاحب العمل دفعه في حال فصل العامل ظلماً. حيث أوضح النظام السعودي حقوق الموظف عند فسخ عقد العمل محدد المدة، كما حدد بدقة شروط الحصول على التعويضاقرأ المزيد »التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة في السعودية: الشروط والإجراءات القانونية
