نظام العمل السعودي

وضح نظام العمل السعودي كيفية حساب ساعات العمل الاضافي وما يترتب عليها من أجور مستحقة للعمال. حيث يعد العمل الإضافي من العناصر الأساسية في سوق العمل السعودي وذلك لكونه يؤثر بشكل مباشر على أجور الموظفين و التزامات أصحاب العمل. في… اقرأ المزيد »حساب ساعات العمل الاضافي

التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة قد أشار إليه نظام العمل عندما يتم فسخ عقد العمل لأسباب غير مشروعة. ويتم حساب التعويض عن هذا الفسخ وفق أسس محددة في نظام العمل وحسب الحالات المختلفة لفسخ عقد العمل مُحدد المدة.… اقرأ المزيد »التعويض عن فسخ عقد العمل محدد المدة

انذار التاخير عن العمل هو عبارة عن إجراء قانونية يقوم به صاحب المنشأة بحق العامل الذي يتأخر عن الوصول إلى عمله في الأوقات المُحددة وذلك بدون أسباب ومبررات مقبولة ودون الحصول على أي إذن. وسنتحدث عن كامل التفاصيل القانونية التي… اقرأ المزيد »انذار التاخير عن العمل

شهر الانذار في قانون العمل السعودي هو الفترة التي اشترطها النظام العمالي والمتوجب على أي طرف من علاقة العمل الالتزام بإشعارها إلى الطرف الثاني عندما يرغب بإنهاء عمله في نمط عقود العمل غير المحددة بمدة. كما تتغير مدة الإنذار بما… اقرأ المزيد »شهر الانذار في قانون العمل السعودي

طريقة استخراج رقم سداد مكتب العمل في المملكة العربية السعودية من العمليات المهمة التي يمكن القيام بها من خلال زيارة الموقع الالكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو بطرق أخرى مثل زيارة مكتب العمل، وهذا ما سنتعرف عليه خلال مقالنا… اقرأ المزيد »طريقة استخراج رقم سداد مكتب العمل

من حق صاحب العمل توجيه خطاب انذار تغيب عن العمل للعامل في حال تكرر غيابه عن العمل دون إذن مشروع. وهو إجراء ضروري للمحافظة على سير العمل بوتيرة سليمة بما يضمن بيئة عمل مثالية ويزيد من حالة الانضباط بين الموظفين.… اقرأ المزيد »خطاب انذار تغيب عن العمل

يبحث الكثير من الأفراد على صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل باعتبار أن عقد العمل في نظام العمل السعودي هو بمثابة ضمان يحمي حقوق الأفراد ويبين واجبات كلا الطرفين سواءً كان عاملاً أو صاحب عمل لذا كان اهتمامنا في مقالنا… اقرأ المزيد »صيغة عقد عمل بين مؤسسة وعامل

يُعتبر نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل وثيقة رسمية تصدر عن صاحب العمل وتُستخدم كتحذير للموظف أو العامل الذي يُظهر إهمالاً أو تراجعاً في أداء واجباته الوظيفية. في هذا المقال سيقدم لك افضل محامي قضايا عمالية كيفية صياغة الإنذار… اقرأ المزيد »نموذج انذار موظف بسبب الاهمال في العمل

بينت المادة 55 من نظام العمل السعودي على إمكانية إنهاء أي عقد عمل محدد المدة عند انتهاء مدته المحددة ولكن في حال استمرار الطرفين في العمل تم اعتباره عقد عمل غير محدد المدة في حال كان العامل سعودي الجنسية أما… اقرأ المزيد »المادة 55 من نظام العمل السعودي

يثير موضوع خصم الغياب مكتب العمل العديد من التساؤلات المشروعة حول الكيفية والنسبة القانونية للخصم بين أصحاب العمل والموظفين على حد سواء. لمعرفة طريقة خصم الغياب من الراتب تابع هذا المقال المقدم من محامي مكتب العمل في السعودية من شركة محمد… اقرأ المزيد »خصم الغياب مكتب العمل